1樓：神也無緣將你幽禁
把自己的生活過好，才能又動力工作。所以如果感覺疲累的話，先給自己放一段假，出去走走看看，休息好了就能想通很多事情了。不工作是不可能的，除非家裡很有錢，而且不工作沒事幹也會煩的，倒不如把工作看成是鍛鍊自己的機會。
2樓：白珍全全全
可以制定每天的目標和具體計劃。這樣就會讓你的工作更加充滿效率，而且會很有動力。
3樓：大樹苗
首先一定要擺正自己的心態，要從工作中尋求樂趣，這樣才能夠重燃熱情。
4樓：武帥帥
可以給自己制定目標。讓自己朝著這個目標去努力不斷的突破自己，讓自己更有工作效率。
員工工作沒激情，做事沒動力，這是什麼原因？該如何激勵呢？
5樓：金牛愛仕達
可能是工作枯燥無味，可能是公司沒有什麼獎勵；公司可以制定一些獎勵機制，可以組織員工經常出去團建，再分配工作的時候要合理。
對工作已經感到十分厭倦了，該怎樣才能激發工作能量，重新充滿熱情呢？
6樓：碩爸爸
對工作已經感到十分厭倦了，該怎樣才能激發工作能量，重新充滿熱情呢？
找到自己奮鬥的動力。你工作的動力來自於你初入社會時想要的目標。人之所以會覺得職場累，很重要的乙個原因就是對自己的人生沒有乙個清晰的規劃，不知道自己未來想做什麼。
每天重複的機械工作，總是呆在舒適的環境裡，時間長了，就不會有以前的工作熱情了。要解決這個困境，你首先要給自己定乙個目標，這個目標應該包括長期目標和短期目標。短期目標可以是學習哪些技能？
提公升自己的能力，改善自己的缺點，公升職加薪等等。長期目標是在某個行業有所成就，成為這個領域的專家。比如你是自**，將來可能想出書，實現人生財富的自由。
找到你工作的價值和意義。反覆做同一件事，會讓人覺得枯燥乏味。但其實每乙份工作的背後，都有她的價值和意義，只是我們不知道而已。
如果我們能深入挖掘每一項工作背後的意義，知道我們為什麼要做這些事情，我們會更願意投入時間和精力去做這些事情。比如我剛開始工作的時候，領導經常安排我做一些簡單的基礎工作，沒有任何挑戰性。當時我有點自大，總覺得自己當領導大材小用。
但現在回想起來，領導只是希望我能打好基礎，對每一項基礎工作都有深入的瞭解。
尋找新的動力。如果你對工作感到厭倦，那就意味著你的目標可以改變。如果你以前工作是為了生存，現在你可以改變工作目標，讓自己成為工作的重中之重。
當你在工作中一點一點克服困難的時候，你會發現你的技能又得到了提公升，你的個人價值也得到了體現。你覺得很幸福嗎？所以要學會從工作中尋找新的動力，這樣才不會覺得累。
7樓：可樂雞翅
你要提高自己的工作熱情，而且也一樣去提高自己的工作效率，並且要改變自己的工作方式，要在生活和工作當中找到學習的樂趣，這樣才能夠充滿熱情。
8樓：sky一條美人餘
我覺得你可以把工作當成是一件探索新世界的過程，然後你會發現很多讓你非常興奮的東西。
許多年輕人都覺得工作沒有什麼動力，這是咋回事？怎麼激發他們的工作熱情？
9樓：依琳做美食
1、年輕人變得謹慎，工作沒有成就感。不知道大家有沒有注意到，隨著經濟的發展，人們獲取資訊的渠道越來越多樣化。許多工作場所的規則在他們畢業之前對年輕人來說是熟悉的。
每個月大家都小心翼翼，生怕受到懲罰。這種自我保護，敢於做，直接變成了敢於接受艱鉅的任務。能日復一日地工作，我們覺得沒有挑戰，枯首曲才，在這種矛盾的心理下，年輕人渴望乙個領導者，但這樣的領導者是無法滿足的。
在這種情況下，我們只能按部就班地完成工作，成就感會少很多。
2、年輕人畢業時，被各種「潛規則」圍。現在我們的許多年輕人才離開學校幾年。都說喊租大學是個小社會，但絕不是真正的社會。
當你進入職場，你會發現很多潛規則是他們無法改變的，很多富二代、官二代不需要努力，遠遠超過他們的收穫。而這種事情，隨著工作年限的增加，遇到的也越來越多。
如果工作這麼辛苦，我也會謀生的。三、曾經不得不振作起來，但結果還是一樣我在國企一發小，自以為是重點本科生，能力比關係門要強很多，然後用心做事。不過在先進時間的評價中，名額還是給老同志的，這種事情不是一兩件事，他告訴我，既然努力和不努力的差別不大，所以我鄭敗兆不會嘗試。
每個人都想在工作、公升職、加薪上有所突破，但有些單位的水很深，他的公升職加薪不僅要看你的能力，當你懂得了方法，也很容易「破」罐子壞了。」
四、工作機會多。不可否認，這些天我們工作得如此之多，以至於把食物放在餐桌上都不是問題。基於這種情況，人們會習慣得過且過，如果老闆有一天不想離開員工，那麼他往往會找到第二份工作。
反之，如果工作崗位短缺，掙錢是非常困難的，所以很多人工作就像打雞血一樣，鬥志昂揚。
10樓：情感導師素顏
其實是因為工資不到位，或者說掙的錢和和自己的付出是不成正比的。再有現笑攔凳在的社會非常的現碰旅實，他們想要享受很多很好的東西衡純和生活。
11樓：花花就是我
可能是因為這些年輕人沒有看到自己工作上的希望覺得自己現在的生活還不錯，那麼就應該要採取提成的方式。
12樓：王欣
有可能是現在狀況的影響，有很多人是不得不從事自己不喜歡的行業，遇到這種想法一定要改變自己。
如何才能讓自己在工作當中充滿動力和熱情？
13樓：陽光燦爛
其實我們每個人都希望自己有乙份好的工作，在我的心目中最理想中的工作狀態是工作氛分和諧員工彼此互相幫助、工作時間更加有彈性可以自己支配工作進度，以及工作當中以激勵為主充分調動工作積極性這三個方面。
1，工作氛圍和諧，同事間彼此能夠互相幫助。
在自己理想的工作狀態之中，首要的一點就是工作環境的問題。
具體來說，我希望自己工作的氛圍能夠更加和諧，工作起來更加輕鬆，同事之間能夠互相幫助，大家同心協力把工作做好，創造最好的工作業績，如果能達到如此狀態，自己會非常滿意的。
2，工作時間更有彈性，可以自己支配工作進度。
自己理想的工作狀世鏈態當中，另一種狀態就是工作時間更有彈性。這樣的工作狀態可以使自己具備支配工作進度的能力，這樣自己就可以結合拆手自身特長去有針對性地開展工作，自己可以因此而做出更好的工作業績。如果這個理想能夠實現的話，自己的工作業績將會得到極大提公升。
3，在工作當中以激勵為主，充分調動工作積極性。
自己最希望獲得的工作狀態就是以激勵為主搜御孫的工作狀態。
這種以激勵為主的工作狀態可以使自己的工作積極性得到充分調動，在工作中時刻保持積極主動的狀態，這對於自己在事業上取得更大的成就是極為有利的。因此這也是我理想中最好的工作狀態。
怎樣讓工作更加有動力？
14樓：登霞雰貳邁
工作中不免遇到一些讓人不開心的事，如何調整不良情緒，不至於讓它影響自己一天的心情，無論對於工作，還是身體健康，都是非常重要的。
我是乙個性格開朗的人，不會因為遇到的不開心的事而耿耿於懷，影響自己一天的心情。
把工作當做自己的事業來做，每天都有用不完的動力。在工作期間，要認真負責，遵守公司規章制度，服從公司領導安排，積極向上，兢兢業業。每天激源都是提前上班，需要加班的，自己主動加班，把每天的工作任務提前完成，盡職盡責做好自己崗位上的工作，儘自己最大努力去完成每一項工作任務。
與同事和睦共處，愉快合作。工作得到領導的認可，同事的肯定，對自己是極大的鼓勵，信心倍增，動力無盡。
把工作當做一種幸福來做，每天都會開心快樂。能夠擁有乙份自己喜歡的工作確實是明慧態一種幸福，把工作當成自己的事業來做，把做工作當成是一種幸福每天都會幸福快樂。在日常工作中，經常向身邊同事虛心請教，學習各種工作技能，總結經驗，在經驗中學習，加快腳步，盡己所能，提高工作效率。
在崗位上發揮主觀能動性，把所學所悟運用到實際工作中。在優良的環境碧握中工作、成長，每天都是幸福滿滿，快樂無邊。
善待自己，開心過好每一天。工作中遇到問題在所難免，開心過一天，難過也是過一天，還不如開開心心過好每一天！把工作中的煩惱拋到腦後，用一種積極樂觀的心態看待遇到的問題，用智慧和時間去化解一切矛盾。
沒有什麼問題是解決不了的，相信自己，明天的陽光更美麗。
生活工作沒有激情動力怎麼辦，沒有目標，工作生活沒了激情 動力，怎麼辦？
桑天安 要定下目標。在同一個工作崗位做久了，是不是覺得很多事情解決起來很簡單，沒啥難度？這個時候不妨開始給自己下達新的任務，制定新的目標，讓你的工作內容變得豐富而生動起來。有挑戰，才能更好的激發前行的動力，不是嗎？ 寶99051煞鐳 工作非全部，工作只是我們人生的一部分，如果對工作不滿意，讓你的人生...
做什麼都沒有動力，該如何緩解？沒有動力怎麼辦
學會如何享受自己做每件事的過程，學會發掘自己每一次進步，每一次成就，學會從自己所做的每件事當中，去獲得成就感 愉悅感 和活力。重視做每件事的過程，而不是結果。真正的解決方法不是去堅持做某件事，並且還一定要做成，一定要有個滿意的結果，認為做成了自己就能擺脫這種狀態。不是這樣的，這種心態其實是錯誤的，這...
辭職後沒有找到工作感覺心煩，該怎麼辦
自報調查 沒確定好下家的裸辭，必然會遇上空窗期和焦慮感的。這些都是正常現象，也不用過於擔憂心煩意亂。相反的，越是空窗 心煩意亂，就越要認清自己沒找到工作的原因是什麼。是簡歷初選沒選上，還是面試過程沒表現好？是自己能力達不到jd要求，還是自己不願意將就？簡歷初選怎麼過？簡歷怎麼通過初選，在於簡歷製作技...