1樓：辛陸兔兔
不管是男性還是女性領導，讓員工信服的關鍵都在於你的工作能力和威信。
2樓：商業心學
作為乙個領導者，如何贏得下屬的信任？
女下屬與領導相處注意事項
3樓：帶檔滑行
不要任性撒嬌。
在和男領導相處的過程當中，雖然領導有時候會照顧你一些，但一定不能恃寵而驕，一定要懂得分寸，不要因為自己的身份或者說因為自己和男領導的關係比較親近，就隨意的任性，隨意的撒嬌，這種行為會讓男領導對你產生厭煩，久而久之就會對你敬而遠之。
不要和領導隨便開玩笑。
不要跟異性的領導隨便開玩笑，就算這些領導很是開朗也不行。領導可以向你開玩笑，但是你作為下屬就不能向領導開玩笑，萬一你的玩笑說中領導的痛點就不好了，會影響你的工作的前途，哪怕你再努力也沒機會公升職加薪，所以要謹慎跟領導開玩笑。
和領導談話時不要插話。
和領導溝通的時候，很多人都會犯這個毛病，那就是領導正滔滔不絕的給你講一些要領，或者是表達他的一些看法，你出於也想表達自己想法的目的，開始插話，結果弄的領導非常不高興。
和領導溝通，是有很多方法和技巧的，其中很重要的乙個技巧就是傾聽的技巧，要學會認真的聽領導說話，而不要隨便亂插話。
說話不要拐彎抹角。
在職場中，很多人都會有這樣的毛病，感覺和領導說話要特別注意分寸，特別注意禮貌，從而導致和男領導說話的時候拐彎抹角的，如果你遇到的是乙個性格直爽的領導，那你的行為就會讓他覺得很不爽。
關係再好，也要懂分寸。
在學校裡的時候，你和誰關係好的話，就可以敞開心扉的和他聊天，但在職場中就不是這樣了。職場中，人前微笑，背後藏刀的大有人在。
還有和自己的領導相處的時候，領導的和善是一種管理方法，如果你誤以為自己和領導關係好，開玩笑過了頭，或者侵犯了人家的私隱，那就是你不懂分寸了。
領導是女性，該怎麼面對呢？
4樓：的瘦
工作方面應該要更加的細膩一點，謹慎做事，而且不要單獨和領導兩個人出去出差，公幹等，應該要適當的保持距離。
5樓：阿紫說星座
正常面對。因為領導就是領導，男女區別不算大，做好自己的工作就好。
6樓：楊倩依
領導是女性，那麼在工作的時候就更應該注重細節，因為女性對細節特別注重。
7樓：愛上我企鵝9啊
應該正常對待，能夠成為你的領導，說明這個女人是有實力的，一定要尊敬她。
8樓：小張遊戲快報
應該和對待男性領導一樣的態度，男女平等，不要有拘束。
作為職場女性，應該如何面對領導的打擊呢？
9樓：小教艾
如果你做的沒有錯的話，要和他正面對峙，我覺得在工作當中不應該委屈了基攔自己，如果領導對你打擊轎搏太狠或者是不給你面子的話，你完全沒有必要在意他的面子，搏帆胡去換乙個新的工作就可以了。
10樓：放手的田園
對於判伍職場女性來說，如果想有效面對職場滾運領導打擊的話，就一定要有很強的內心定力，而且還要掌握相關的社交法則，要有效瞭解領導的掘備或內心所需。
11樓：小徐說民生
面對這種情況，應該要給自己一定積極心理暗示，並且也應該要更有信心。
都說女領導難伺候，日常我們該如何應對女領導？
12樓：山人角
從性別和性格的關係來看，女性領導比男性領導更敏感、更敏感，思維方式也比男性領導略欠理性。此外，女人比男人想得更仔細，要求更多細節。有些女性在這方面更強。
基於以上因素，在與女領導相處時，可能會出現很多難以忍受的問題，比如情緒化、性格多變、細節多變等。也有一些女領導(年紀比較大的)過分熱心，特別是涉及到下屬生活的細節，會讓員工感到不舒服。
女領導不好相處？你沒有掌握技能！但是，女領導比男領導有很多優勢。
比如溫柔，包容，體貼。比起男人的粗心，他們更注重結果、細節和員工的感受。所以在和女領導相處的時候一定要多溝通，擺正心態，瞭解她的性格特點和處事方式，有疑問的時候儘量委婉具體地表達自己的顧忌。
多注意細節，虛心接受批評，不要對最小的錯誤表現出不屑。
做好之後，如果你也是女性，就多在私人空間和她交流，比如休息日一起逛街，美容，混熟。如果你是男的，可以多誇誇她，比如她今天好多了，新發型很好看。女領導好相處，只要脈搏準。
因為缺乏安全感和信任感，想要強勢掌控的女領導，什麼事情都喜歡自己做。但是，乙個人的智慧和力量終究是有限的。加倍努力、嘔心瀝血、能力出眾的女領導，什麼事情都是自己做，員工做完工作後一遍又一遍的自我檢查和考驗，不利於工作。
其實女領導的控制慾是很難控制人心的，只能控制自己的心理需求，無法控制事態的發展。
職場女性細心、負責、認真、善於溝通等。這些都是他們身上的標籤，他們敢於決策，敢於決策，也不乏朝氣蓬勃的性格和工作作風。應該說，職場女性和職場男性一樣，都是不可分割的一部分。
女人能頂半邊天是真的。
都說女領導難伺候，日常應對女領導時要多以笑容處之。
13樓：愛情來了擋不住
在日常生活中，我們應該保持乙個好的心態，對女領導應該尊重一些，對女領導提出的一些工作要求儘可能做到完美，要多考慮一些事情，這樣女領導也是沒有辦法挑我們刺的。
14樓：王祿
我們應該更小心翼翼的對待她們，她們的情緒化是非常嚴重的，說話的時應候該我們應該理智一點。
15樓：史蒂芬斯
在日常生活當中面對女領導的時候，應該要更加謹慎一些，這樣才不會對自己工作造成影響。
職場內，如何跟女領導相處？
16樓：大白兔拯救胡蘿蔔
和強勢女領導相處，需注意事項：
1）女領導容易情緒化，有個人偏好。任何時候首先關注她情緒（不一定由你引起的）。
2）相對做事，女領導更關注和人打交道。下屬要嚴謹，不能自以為是，不拘小節。
3）女領導對下屬細節要求較高。下屬要能適應她的風格。
4）當女領導說話熱情，特別主動，說明心情好。可以適當多彙報，可以提要求。
5）女領導要被尊重。有人在乎面子；有人希望被認可。
6）在女強人面前，要欣賞其專業的優勢，格局要大。
17樓：奶茶學長
在職場中，該如何處理與女領導的關係？
雖說是個女強人，首先是個女人。除了做好本職工作，偶爾也要恰到好處地誇誇，比如她換了乙個新發型，買了一件新衣服，要誇誇她換了之後的另一種美，不漂亮就誇有氣質唄，看貨而論，她若成功攻完一項工作，你的讚揚她的辛苦她的能力，點到為止話多生嫌，搬取物件的力氣活要主動表現你是男子漢，要憐香惜玉，和女上司相處既要嘴甜心細，也要懂得保持一定距離。
作為上司的女性，在處理女上司關係的時候更要注意其特殊性。女性領導在性格特徵、做事風格和辦事能力與男性領導都有很大的區別。如果我們是女性下屬。
在處理關係的時候可能稍微容易一點，畢竟女人是水，女人更瞭解女人，之間有共同的話題。倘若，是男性下屬，要多對女上司花點時間，職場中並非只要工作。可以瞭解女上司的為人和辦事特點，有的放矢的對待。
同時，要保持適當的距。只要用心去對待，沒有處理不好的關係。擺正心態，以一顆開放的心去面對，我想相處是不難的。
很多時候，人與人之間的相處遇到障礙，都是因為我們自己先給自己設限，自己的思維受到禁錮，固然關係的發展就會磕磕碰碰，帶來很多煩惱！
我認為不要單純地去看和女上司如何相處，職場裡和任何領導的相處都需要我們以開放的心去面對，以下我分為三部分來給你支招。
女上司是職場遇到了不得不面對的事情，所以，作為下級，有責任和義務尊重你的女上司，不能和女上司耍恨無理，這樣就會超越職場倫理。
但是和女上司在一起為了工作不得不接觸，但是要把握原則，那就是不卑躬屈膝，不低三下四。
有尊嚴的活著不當哈巴狗。
18樓：坑而淨
態度要積極熱情飽滿，做事要體貼周到細膩，表達要和風細雨。女人是非常敏感的動物，只要你帶給她的感覺不舒服，溝通渠道就此關閉，無論你多言之有理都沒用。
19樓：匿名使用者
保持適當距離，畢竟是女領導，除了彙報工作時間，都應該保持距離。
20樓：小嶽嶽學長
保持距離適當的距離。
21樓：來自龐居洞亭亭玉立的鋼鐵俠
在非原則問題上，避免任何爭論。
在工作中，我應該怎麼做去讓領導看到我的能力？
身處職場，工作就是我們的生活，工作能力的高低關乎著我們的存在價值。大家都希望提公升工作能力，因為那意味著你有機會獲得更多的回報，比如公升職，比如加薪。一 接受工作，只問標準。工作標準不能意會，只能言傳或者白紙黑字寫清楚，這樣才可避免誤解。如果領導期望達到a標準，你卻認為b標準就行了，結果就是你吭哧吭哧地...
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在職場上這4種同事是堅決不能交往的，如果你碰到了就請趕緊遠離，否則會對你的事業造成很大的困擾，想要了解的朋友一起來看看吧！1 容易跟交情 心裡話的人不可深交。一般我們剛到一個新公司，會在茶餘飯後跟同事聊天，拉近彼此間的距離，但是你會發現有那麼一種人，剛認識你不久，就會將自己的心裡面的苦衷和委屈一古腦...