跳槽的困惑
1樓：網友
金融和物流都是未來的發展趨勢，先找好工作再跳比較穩妥，如果對方能決定錄用您，不妨一跳，跳槽重要的是對自己負責，並且不要最後搞得自己沒工作，跟家人解釋清楚您的現狀及想法，爭取家人的支援。
1 it業發展及現狀。
發展。首先，it業致力於社會各大支柱產業的資訊化建設。主要為金融、電信、**、教育、醫藥等行業提供服務。
中國加入wto以來，各大支柱產業逐步對外開發，以金融為例，現在銀行、保險已經開發（滙豐、花旗、美國友邦、信誠人壽已經展露街頭），外資進入，則市場競爭激烈，企業重組（索愛手機、摩托羅拉和北電網路），市場經濟的建立，對資訊化提出新的需求和變動，那麼這些行業給it業帶來的就是機遇和市場，即該行業的軟體輕則公升級，重則重做。另外，世界500強的前400強已經來到中國，其人才的本土化戰略繼續擴張，這就帶來競爭和就業的增加，中國的it業進一步走向成熟，從而it業的人才需求量持上公升趨勢。
2樓：網友
該出手時就出手。
什麼都可以做，因為以後給自己打工，什麼經理都要有點。
3樓：網友
找個老公給你作主！
跳槽的困擾
4樓：小雨職場
最近心情比較焦慮，因為自身的職業發展受限，所以萌生了跳槽的想法。
出於對未來職業道路的規劃，這次跳槽的目標是網際網絡大廠。上週，滿懷期待的給位元組跳動、騰訊等公司投了簡歷，但卻石沉大海，沒有後文。
我不知道是我學歷一般，還是簡歷中的工作經歷不夠優秀，抑或是崗位不匹配導致我連面試的機會都沒有。
反思了許久，未果。於是便和上家公司的一些同事進行了交流。這些同事和我一樣，幾乎差不多時間從上家公司離職。有一些還在底層掙扎，有一些去了大廠。
去了大廠的同事看了我的簡歷，給出了一些建議，同時願意幫我內推看看。心裡很感激，但還是有些忐忑。因為我覺得這次跳槽會是我人生中比較重要的乙個節點。
人生路上有很多的十字路口，但是有一些路口的選擇，會讓自己的人生之路發生翻天覆地的變化。所以，這些路口的抉擇，一定要慎重，儘量不要絕局成為將來的乙個遺憾。
和上一次跳槽的衝動相比，這次的焦慮感會輕一些。上次是裸辭，求職是在離職後，每天都是複習和麵試，皮物身心巨疲。最可怕的是裸辭期間，投遞了簡歷沒有回應，在家空等時，內心會無比難受。
這裡我沒有選擇裸辭，而是先默默尋找機會。好的崗位可能需要很長的時間來搜尋，同時也需要一點運氣。對我來說，只有一邊工作，一邊尋找，才能讓我沉住氣。
否則，在精神奔潰的邊緣，會隨便燃巨集液進入一家公司。
事情還在進展中，寫上一小段記錄下自己此刻的心情，留作紀念。
跳槽的三大原因
5樓：網友
以下是為你整理的關於跳槽原因的文章，希望能幫助你：跳槽是乙個職場上非常敏感的詞彙。無論你處於什麼情況下，跳槽似乎都會讓你對你的跳槽理由感到興趣。
許多人理解，薪資不夠的跳槽是乙個直接的原因。人們不可能月入過高的職業。確實，好的工資待遇很容易留住人才，但為什麼真正的人才會跳槽值得企業反思。
告訴你為什麼跳槽，讓你看到自己學會成長。1.職場不比學校好，到處都是挑戰，處處都是陷阱，甚至處處都是風險。
當然，事業也是乙個磨練人的地方，沒有人可以離開事業，也沒有人阻擋事業在這個時代前進的步伐。在這個追求效率的時代，如果這項工作對你來說只是例行公事的職業，那麼你應該想想你能從中獲取什麼新鮮的知識。只有敢於探險、不斷吸納經驗的公司，才是真正值得留住的地方。
2、不公平的突破機會對於乙個想要提高的職場人來說，公平的機會比什麼都重要。你可以因為技能不如人而失去機會，但絕不允許因為不公平的機會錯過任何細節。如果你已經有一段時間沒有公升職或者下崗，你應該想一想，是你不夠努力還是機會的問題。
沒有人欣賞的企業，也不可能長久。3、價值取向是乙個問題，每個人都有價值取向，每個企業都有自己的價值取向。當你的價值取向與公司的價值取向不符時，你會不斷反思這個問題。
沒有乙份工作能夠在各個方面都是完美的，在事業的巔峰期也註定會遇到一些困難。但這是事實，你會發現自己的步伐越來越慢，歧義也會越來越多。此時，你應該考慮下一步的計劃。
跳槽為什麼要慎重
6樓：小王**
跳槽為什麼說要慎重考慮。 因為有幾個因素影響著自己。 年齡、規劃、心態。
年齡代表著你的試錯成本。 規劃代表著你想怎麼平衡生活和工作。心態代表著你怎麼看待別人怎麼看待你，或者你怎麼看待自己。
本來想過朝九晚五的生活，結果進了乙個忙碌的單位。這就對你的規劃產生了影響，進而影響了你的心態。如果此時你的年齡已經不小，考慮的事情有很多，就有點騎虎難下的感覺。
這也就是為什麼叫成年人的世界不容易。
年齡小，可以試錯，一直嘗試到自己也到了那個年紀，因為是試錯的成本太大了，時間、金錢、感情等等，最最幸運的是你所以的試錯到了你不敢再冒險的時候有所成就。
如果自己從年輕的時候就規劃好想過什麼樣的生活，想怎麼平衡工作，然後踏實努力的深耕下去，應該也不會錯，因為這降低了因不斷試錯帶來的高風險。
世界變化太快，靜水才能長流，切莫被物慾橫流衝昏了頭腦，守得住內心的寧靜才能看到外面美的風景。
跳槽容易嗎
7樓：小劉說職業
其實，換乙份工作真沒那麼簡單。
首先，找工作不是自己想找就能找得到的。從過了年就開始找新的工作，一直找到九月底，新工作才算是落了地。中間的心酸和不易就不多說了，最令我難受的是因經驗不足而不被錄取的低落和自卑。
我缺的是機會而並不是沒有能勝任新工作的能力，只是當今社會，誰會願意用乙個經驗少的新人呢，既有風險又得付出更多的成本，相信很多企業都是如此吧。
其次，找到新的工作就萬事大吉了嗎？當然不是，找到新工作才意味著新的挑戰剛剛開始。像我這種心裡一有點事，就心緒難安的人，其中的糾結和焦慮就不用說了。
從第一天入職，沒人交接沒人帶，不懂不會的也不太好意思向同事請教，因為面試時，同事就說過，都很忙，沒人教你，你覺得你自己能從頭到尾地幹下來嗎？
當然能，讓我熟悉一下，看看以前的賬本應該沒問題！」大話已經說出去了，即使再難也得咬牙堅持唄，又不是剛畢業的小女生，一言不合就要辭職，到了中年已經玩不起了。
新的工作內容，新的領域，新的知識，我像乙隻啃著大骨頭的小小的螞蟻，一點一滴地啃著。實在沒招了，就求助我的啟蒙老師，初級老師和我的前輩們。這期間，確實得益於她們的幫助和自己堅持不懈地努力，才順利通過了第乙個月的「考驗」。
以後的日子相對來說可能就會輕鬆不少了，所有的流程幾乎都已經經歷了一遍，而我的自信也隨著慢慢熟知的工作，一點點地累積起來。
原來自己也不差嘛！
真心地感謝我身邊的貴人們，感謝我一直不勝叨擾的好朋友的指引。感謝一路有你們的陪伴和幫助，只想對你們說一聲「有你真好！」
為什麼跳槽，怎麼跳槽？
8樓：草九愛舊靈
在當今的職場上，跳槽換工作已經是很平常的事情，大家只要對現在的工作不滿意，就可以選擇跳槽換工作。……但是跳槽換工作並不是隨意而為的事情，必須有充分的理由才可以實施。具體來說，使自己做出跳槽換工作決定的因素包括為了獲得更好的發展平臺而跳槽、為了獲得更高的工資收入而跳槽，以及因為受到不公平對待而跳槽這三種情況。
1，導致乙個人跳槽換工作的最根本原因，是為了獲得更好的發展平臺。
在選擇跳槽的人當中，大多數人跳槽是為了獲得乙個更有利於自己發展的平臺。這是導致乙個人選擇跳槽的最根本原因。……造成這一現象的原因，是每乙份工作所能提供的空間是有限的，如果不適合自己，就會影響自己的事業發展，於是當感覺到自己發展受限的時候，有些人就會選擇跳槽換工作，去尋找更廣闊的事業發展空間。
2，有些人會為了獲得更高的工資收入而選擇跳槽。
導致跳槽換工作的最直接原因，就是工資待遇問題。具體來說，很掘旁猛多人是為了獲得更高的工資收入而選擇跳槽的。……這些人或者因為現在的工作工資低，或者是為了追求更高的工資收入，所以他們才會選擇跳槽判橋換工作。
通過這種行為，這些人可以找到工資待遇更高的工作，從而滿足自己提高收入水平的需求。
3，還有一些人是因為在現在的崗位上被不公平對待而選擇跳槽的。
除了上述兩種情況以外，還有一種更加現實的情況，那就是有些人之所以跳槽，啟轎是因為在現在的工作崗位上受到了不公平的對待，從而導致自己的利益受損。……對於這些人來說，在現在的崗位上繼續工作下去已經沒有意義，所以他們才會做出跳槽的決定，離開這個不適合自己的地方，換乙個新的工作崗位、找乙個新的工作環境，去發展自己的事業。上述這幾方面因素，就是導致乙個人跳槽換工作的根本原因。
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回答面試官的這個問題要點到為止，絕不多談。畢竟一般面試官問這個問題無非就是看你會不會由於什麼原因離開這個公司，或者看看你在工作上有什麼缺乏的地方。可以試著從這三個方向去回答。1 以前的公司企業組織架構變動，輪崗，職位與自己的職業規劃不相符 2 自己希望有更好的工作前途，任何人都希望能夠快速運轉且前途...