1樓：小貓有車
當上領導幹部，手上擁有權、擁有網路資源，還在一定程度上面有了影響別人運勢的觀點，那隨意講話，就會有很有可能產生不想要的結論。由於總有一些人在揣摩你說的話的背後的意思，總有一些人想根據給你做事來得到你的適用，總有一些人在高度關注你的行為。自然，也總有一些人在等著抓你的系統漏洞、約你的不當之處，隨後生產加工、煸炒，再換這一把你搞得蓬頭垢面。
這都是我的錯，就是你這個位置的增加值的錯。因此，「謹言」，<
是乙個踏入領導崗位的人務必要牢記的。領導幹部收益非常高，錯，獎勵金工資待遇是有差別，但強的嚇人不太可能，員工開小車，領導幹部開豪車便是作死，刑訴法上面有一條「財產**到來未知罪」非常適合她們領導幹部可以不考勤管理，不按時上班，錯，組織紀律性管束的是每個人，不到僅僅找好了原因，而不是真的敢蠻橫無理毀壞組織紀律性領導幹部很有自豪感，錯，在現階段，別看別人前怎麼樣，身後的心酸你不一定了解。除非是他是真實的好領導，好不好領導幹部根本就不容易在乎自身的真實身份，她們把心身撲在工作上，秣馬厲兵，<>
哪有時間享受自己的自豪感但是我成為負責人後發覺，權利的知名度遠沒想像的大，簡單來說，在大資料技術行業，即便負責人運用權利斷氣剎，短時間彷彿能見到作用，但年終獎金一發，就瞭解什麼後果了，自己也沒有使用過權利斷氣剎我的成員，不過也是由於績效分配時狼多肉少，有一些人就離職了，更別說倘若平常趾高氣揚會怎麼樣。成為領導幹部後，更多的是情況下必須關心人，此刻去試著去綜合性的觀察人和分辨人，發覺即便在同乙個精英團隊，人與人的差別都是非常大的，溝通的技巧、做事方法、理解力、執行能力、自覺性等領域差別都較大，這種差別慢慢的就反映在本人的提高上，<>
因此會見到同時間同級別加入公司，兩年後的發展趨勢差別非常大，造成這些差別的並非技術實力，反而是以上的綜合能力。變成管理人員以後，看到許多的情況下不是說自身多做就行，只是會運用人的能力幫你辦事，乙個領導者假如一整天或是忙著辦事，那樣他的管理是不到位，屬下便會存有空閒的時間，造成管理人員哪些都做，忙得要死了，屬下則是閒下來要死了，發生這樣的事情，則是管理人員在工作上沒有做及時。其次是持續發覺屬下優點，換作以前，我能感覺這種工作能力根本就幫不上忙，為何還需要三番五次去說這件事呢，可是變成了領導幹部以後，一定要在工作上發覺屬下的亮點，持續去鼓勵，誇獎。
2樓：帳號已登出
不要對下屬太客氣。 過於善良和善良的領導往往不會有好下場。以前當員工的時候，我總覺得自己可以有乙個對下屬特別好的領導。
那樣的話，我每天工作肯定會很開心，也更願意為他努力。 然而，當我真正成為了乙個領導之後，我發現並不是我想的那樣，乙個過於善良的領導，有時候，真的不能帶領團隊。 那時，當我的員工遇到困難時，我總是幫助他們乙個人解決所有問題。
我以為我的下屬會非常支援我，支援我。 然而等了許久，我發現很多人已經習慣了我對他們的執著。 如果我做的不好，不及時幫助他們，他們反而會抱怨我。
那時，我意識到，如果我對員工太好，我就達不到預期的期望。
3樓：沒結婚呢
在當了領導之後，我才能夠明白一些員工對於領導的心態到底是怎樣的；所以我在當領導之後對員工的工作要求並不是特別的嚴格，只要他們按時完成的話，對於公司中的員工個人工作狀態要求也不是很高的。
4樓：蓉淼經驗之窗
當了領導才明白有的人是真的不好管，就像是一根刺一樣刺在你的身上，我也覺得領導應該強勢一點，不能夠慣著員工，不能剋扣工資。當上領導之後，我整個人都快抑鬱了，不想再說話了。
5樓：你好甜甜圈呀呀
你才會知道原來下屬並不都是喜歡上司。會在背後說領導的壞話。領導的工作也是很忙的，不是那麼的輕鬆。所以我一般都是會加班。
什麼是當了領導之後才明白的事情？做領導後真的會變嗎？
6樓：舊季奈到可滄
很多人搞不懂，之前非常好的朋友好朋友，無話不說，交叉甚厚，如何一當官就換臉了呢？實際上，稍稍思索，大道理其實不是很難。有的人擅於掩藏。
當官前後左右大不相同，表明該人較為擅於隱藏自己。之前的一團和氣，不過是隱藏自己內心深處的一層偽裝網。不張揚的目標便是不要讓人察覺自身的衝動。
情商太低。也有一些人情商智商非常低，
用普通百姓得話講，太拿官當個官了。由於把官職看的過重，追求完美的全過程又十分艱苦，一旦如常所願，免不了驕傲自滿，這跟范進中舉乙個德性！為人處事較為淺陋。
此外一種人則是屬於心浮氣躁淺陋的性情。平時講話也喜愛端架子，可是由於位卑言輕，迫不得已夾著點小尾巴，因此很多人沒有顯著的覺得。一旦當上官，馬上原形畢露。
不是發生變化，反而是觀念發生變化。但也不是一定的，<>
有的人即使當上領導幹部也隨時維持著謙虛的心理狀態，看待老朋友也是一如既往的友善，這類人是十分難能可貴的。終究在仕途上，稍不留神便會令人迷途了眼睛。而有些人變成領導幹部後，卻逐漸「趾高氣揚」乃至連以前的朋友們也逐漸看不起，剛變成領導幹部的他漸漸的在他人的吹捧下迷路了自身，感覺自個是最好的，是最成功人士。
此刻的他或許沒有察覺出哪些，但是小夥伴們卻都能看得出他變了。而有的人則是為了能給他人一些下馬威，儘管以前大夥兒全是朋友，但是自身一旦當上領導幹部，就需要有帶領的模樣和大氣，因此鐵架子一端下去，平時瞭解你的朋友心裡都是會有一些不滿意，終究過去的你同樣是和許多人一起吃過方便麵、一起加班加點的人。並且在你變成領導幹部後，所觸碰的人或 事都是會不一樣，因此變成領導幹部或是成功人士，心裡全是有大局觀的，長此以往你也會受其危害。
7樓：沒結婚呢
在當了領導才知道管理乙個人其實比做員工更難，領導的工作更加複雜，一點都不輕鬆；當了領導之後當然是會變的，因為他的狀態就不一樣，如果當了領導之後他還沒有一點架子的話，就不會對公司的一些員工起到震懾作用，那他們也沒有管理能力了。
8樓：撲苒悠水身
首先是一定不能太過於軟弱，要有自己的主見，不能太關心他人，要首先維護自己的利益；的確是會變的，因為在當上領導之後，有一些事情就是必須迫不得已的去做了。
9樓：無能為力大蒜
就比如說當了領導之後你才知道原來人是這麼難以管理，他們可能都不會聽你的話，可能會在背後罵你。
10樓：你好甜甜圈呀呀
比如管理下屬是非常累的，而且下手並不都是對你很尊敬的。我認為是可以的，只要你對下屬足夠好。
哪些事是你當了領導才明白的
聲之桃 總而言之，每個階段的人都有自己的苦楚，領導人前也風光，但同樣也承受了更多的壓力。 下屬 1 必須有自己核心的骨幹，自己招聘 培養 下放的骨幹，儘量適當傾斜資源給骨幹 2 管培計劃的孩子，都自以為千人唯一.然後公司不再啟動此類專案，而是傾向於選擇進入社會1.2 1.5年的孩子 3 不要選擇情緒...
有什麼事情是你高考後才明白的事情
檸檬汽水我想要 1.其實在大學裡你並不輕鬆。在我初中的時候，我的英語老師是一名剛畢業不久的大學生，她時常會跟我們說大學有多麼的美好。上了高中以後，老師們也經常給我們 畫大餅 他們也經常去說 再去堅持三年，等你們上了大學之後就會輕鬆很多。那是我總覺得上了大學就不用為了學業而那麼努力，不用去那麼累。自從...
女孩子在有男朋友之後才知道的事情有哪些呢
走在路上遇見漂亮的小姐姐都要瞟幾眼，還假裝以為你不知道。男人大多數時候是直來直去的，不如女人那麼多小心思。忙起來可一點也不含糊，什麼都能忘，重要的日子還要提醒他。面子比女人重要，在外面的時候一定要給足男人面子，在家裡做牛做馬他都會很開心。知道了男人的襪子的味道，有時候成熟得像長輩，有時候幼稚如同三歲...