1樓：張二餅
外貿業務員的話最開始有人帶肯定是最好的，但是實際上的話很難說有人來帶你，因為大家都是外貿業務員，別人也忙著自己的業績，沒有什麼義務帶你，除非說老闆直接分配乙個人帶著你這樣還好一點，大部分的時間，其實外貿業務員都是自己琢磨的，有空的話，多上一下論壇外貿論壇看看別人是怎麼處理事情，不知道的話，多加一些外貿業務員的群，大家都有時候會教你的。
2樓：互信互助互愛
新手外貿業務員如果遇到了乙個老手幫助對於自身的成長具有非常大的幫助，不過這只是一部分人，很多的新手外貿業務員在從業初期都面臨著沒有人帶的狀況，往往會遇到各種窘境，接下來我將針對各種情況給諸位新手建議。
在學校學習的東西用不到，不知道從**下手。針對這種情況，新手外貿業務員一定要先了解這個行業以及你們公司，瞭解行業的**，什麼產品賣的好，在**賣的好，而你們公司又主要生產什麼產品，主要面向的市場是**，這都是乙個新手外貿業務員需要最先了解的。
外貿業務人員經常會用到外語，但新手往往不會太專業的商務用語，這時就需要又針對性地去進行學習，首先要知道的是你們公司的產品用外語如何表達，如何用外語去和客戶介紹產品以及和客戶溝通。這種涉及到比較專業方面的知識網上的免費資源比較少，可以考自我積累，背誦。
新手外貿業務員不瞭解如何開發客戶，或者開發客戶的手段太單一。新手外貿業務員一定要學會用多種方式開發客戶，不能僅僅侷限於一兩種方式，比如可以利用網上的各種b2b平臺，線下展會，或者各種國外的社交軟體等。
新手很難適應工作。
外貿業務員的工作流程比較複雜，包括開發客戶，商務談判，籤合同，收款，跟進生產狀況，報關，售後等等，其中有很多細節上的東西，而新人往往不具備處理這種事情的能力，這時，乙個經驗豐富的「過來人」的幫助就顯得很重要。
要增加職場競爭力，不僅僅是這個樣子，而是是否具有「稀缺性」。不僅要提高工作效率，不斷提公升自我，更多的要讓自己變為不可替代性的人才！摸出適合自己的開發客戶，談客戶的門道，比如對某乙個市場的特點，客戶行為習慣，市場定位等等。
還可以學習第二外語，在公司裡，因為我會西班牙語，瞭解市場也多，開發拉美市場的客戶資源就會多，展會等各種機會獲得的也多。職場競爭力大大提公升，業績自然比他人高，薪資拿到高也是水到渠成。
3樓：拱昱
是的，沒人帶確實很難。
第一，難是肯定的，難的是如果你要做的很好的話。這還需要綜合考慮公司能提供的資源，比如平臺，推廣預算，展會等。因為大部分中小企業都捨不得投錢，所以自己開發客戶的話就會變得很艱難。
第二，外文翻譯都需要考慮。機器翻譯的話還是不能很精準，特別是一些產品詞彙在不同國家的表達方式是不一樣的。
第。三、前期開發新客戶是非常漫長 頭疼的事情 用對資源方法 也需要三五年才開始順利的。
4樓：帳號已登出
外貿業務員如果沒有人帶，是不是很難琢磨？一般搞外貿業務員這些都要先培訓。培訓以後慢慢的自己去琢磨。
因為搞業務推銷沒有人會幫你的，忙，因為這個業績很重要，別人幫了你，他就沒有業績了，自然所以就只能靠自己努力去摸索。慢慢的才會得到好的進展，肯定是很難的但是再難只要你努力上進。一定會做出好的成果。
5樓：淡定你好
的確作為外貿的業務員，如果沒有師傅帶的話，在這個過程中肯定是會出一定的困難，但是困難總是人想出來解決辦法，只不過說這個過程中你很艱辛，但是會讓你逐漸的強大，畢竟有自己獨到見解，所以說有師傅帶會更好，沒師傅帶我們也要多琢磨爭取把這份工作做得更好。
6樓：易吻易親
外貿業務員如果沒有人帶，並不是很難琢磨，有能力的人都是可以獨擋一面的 ，有能力的人一般都不需要帶人。
7樓：美女的糖醋里脊
外貿業務員，如果沒有人帶，肯定是工作有難度，這就需要自己多努力，多上心查詢一些資料，學一些經驗和曾經做過外貿業務員方面工作的人多交流溝通多進行學習，取得經驗，這樣慢慢自己就熟練了。外貿業務員，如果沒有人帶，肯定是工作有難度，這就需要自己多努力，多上心查詢一些資料，學一些經驗和曾經做過外貿業務員方面工作的人多交流溝通多進行學習，取得經驗，這樣慢慢自己就熟練了。
8樓：別悅沅
實際上的話很難說有人來帶你，因為大家都是外貿業務員，別人也忙著自己的業績，沒有什麼義務帶你，除非說老闆直接分配乙個人帶著你這樣還好一點，大部分的時間，其實外貿業務員都是自己琢磨的，如果沒有人帶會走很多彎路也就會遇到很多的障礙和困難不過都是可以克服的。
9樓：文學之思
外貿業務員如果沒有人帶的話，當然是很難琢磨透工作執行的機制的，初入職場經驗不足，很容易被人誤解。
10樓：網友
外貿業務員如果沒有人帶，是不是很難琢磨？其實終於對於外貿業務員來說，一般都是自己從自己的業務當中慢慢的吸取經驗，別人如果教你太多的話，教會了徒弟餓死了，師傅所以如果有人帶你的話，肯定會少走彎路，也會少遇到很多障礙，麻煩。但是隻要自己用心去鑽研去克服困難也一定能夠成功。
11樓：給老子五包辣條
先選對公司，選對行業最重要！至於有沒有人帶，其即時間長了也就都差不多了，先從單證跟單做起（發票/箱單/銷售證明/產地證/各種使館認證等等/以及行業內特殊的一些doc.的製作，租船訂艙的流程以及過程中遇到各種問題該選擇怎樣的最優解決方案），做個兩三個月差不多也就可以熟悉了，再開始做業務，儘量選規模大一些的公司，大公司平臺會好很多，比如每年都有出國參展的機會，也有網上的平臺給業務員使用，自建站也會有一些付費的推廣以及買一些海關資料等等，而且剛開始會給你一些小的客戶練手，還有對產品的理解，對客戶的理解，對各個國家的理解都會提公升，比如你會根據這個國家的人口，gdp，消費習慣以及你賣的產品在這個國家普遍的**接受程度來快速的判斷如何跟客戶交流。
隨著你在這個行業的沉澱，接下來你會發現自己在這個行業的人脈也在慢慢的建立，你就慢慢的做的順手了。
至於怎麼找客戶，回到我一開始說的，選對公司很重要，小公司整天圍著平臺轉，阿里巴巴，made in china等等，業務員耗費大量的時間，有時候收益很小，整天疲於完成平臺公司給老闆提出的各種改進要求，再沒效果就再改，反正理由多的是，平臺公司總不能說自己的平臺不行吧，老闆被忽悠投了錢，肯定不願放棄，接下來就是大家一陣折騰，感覺在完成平臺的kpi。外貿的趨勢其實越來約趨近於內銷，銷售的本質還是要面對面交流，所以很多公司每年有很多展會，而且有實力的還會外派，通過這些鍛鍊業務員的能力也會很快提公升。
最後，很多行業都需要熬，剛開始都是有壓力的，甚至是痛苦的，但是選對行業選對公司，熬住頂住，慢慢就會好起來的。
12樓：玩樂星
作為外貿業務員的話有老人帶是最合適的也是最能夠快速瞭解外貿的一些資源、首先擁有紮實業務知識，不管業務員從事哪個行業，都必需對自已推銷的產品有深刻的瞭解。比如：當客戶提供的樣布或樣衣給你時，你必需判斷出面料的成份、規格，能夠準確、及時的報出**。
2、掌握熟練的外語。語言是談判的前提，哪怕你有良好的口才，但是語言不通哪也是白搭。
3、熟悉外貿操作流程。
此外，對外**與其他的**不同，因為地理、文化背景等方面的不同，它需要操作人員使用一套已經被廣泛接受並沿用的系統，它就是我們在書本上學習到的那些知識和規範。從溝通的細節中客戶會看到你的工作態度，工作是否嚴謹及是否可以信任。
從業務人員來說，所有與客戶有接觸的檔案都必須符合國際慣例，它們都有其固定的格式和規範。所以儘量使用正規的商務信函，正規的合同格式，正規的樣品發票等檔案。
做現貨業務員是不是相當於坑人啊？
你要是找的對賭的公司那就是，不對賭的公司還是有的，只是你對行業不瞭解難分辨！做現貨業務員正當嗎？不正當，因為現在國內的現貨不完全合法，大多公司都是開幾個月賺錢了公司就不見了。所謂業務員就是明天不停打 給別人讓他人投資。業務員不打 找客戶投資難道請業務員是來公司睡大覺嗎，智商可笑。作為業務員不要代客理...
iphone7是不是沒有人像模式
沒有的。人像 模式主要是針對iphone 7 plus雙攝像頭手機定製的，iphone 7後置的是單攝像頭，不支援 人像 背景虛化拍照。因此，即便是升級了ios 10.1，在相機介面也是找不到 人像 模式的，主要是手機不支援。當然使用者可以安裝一些相機軟體，藉助裡面的一些背景虛化濾鏡。沒有的 只有7...
封印者是不是已經沒有人玩了，封印者是不是好玩的，有人知道這個遊戲嗎？？
月牙青空 我現在就在玩，電信一，很快還會出封印者手遊 遊戲情懷 有啊，現在出手遊了，叫封印之都，也很好玩。 本身遊戲題材問題 mmorpg環境退散 商 世紀天成的作死 導致這遊戲已經進入了苟延殘喘的地步，只能靠不停的出新角色來拉玩家入坑。封印者是不是好玩的，有人知道這個遊戲嗎？ 剛剛棄坑 開個時裝欄...