1樓：阿正說遊戲吶
1.養成做就要做到最好的習慣。做到最好是什麼意思？
那就是對本崗工作所涉及的業務，要成為第一高手，有誰不明白全要來問你。做到這一點難嗎？當然不難。
問題是許多人僅僅滿足於把工作完成就萬事大吉了，你要往上拱就決不能止步於此。學習、學習、學習！與崗位工作相關的專業知識、同行業的先進經驗、最新發展動態等等。
有了這些做底子，趕上機會在大會小會上頭頭是道地白話一番，第一高手的地位慢慢也就有了。第一高手不是說要比人家高多少，就是比所有的人懂的多一點、乾的好一點、瞭解的深一點而已。
2.養成上位思考的習慣。什麼是上位思考？
就是在處理問題時學會站在領導的角度去思考，他關心的是什麼？他擔心的是什麼？他要的結果是什麼？
有一句老話，幹活不由東，累死也無功。可惜的是，大部分人幹工作只是從自已的以為出發，自已以為怎麼幹好就怎麼幹了。所以說比埋頭幹活更重要的是要抬頭望路。
這個路就是領導的需要。
3.養成總結與提公升的習慣。你幹了很多，或許也幹得不錯，但怎麼能讓你的能力與業績被大家所認可呢？
總結、總結、總結！月總結、季總結、年總結、專項工作總結。這些即便上司不要，你也一定要做，而且要認真做、高質量地做。
一來總結本身是你對前期工作的乙個思考，有哪些亮點，存在哪些問題，下一步如何改進？每做一次對你自身會有乙個質的提公升。更重要的是，領導或許平時看不到你的努力，這份總結就是要告訴他你有多努力、多出色，而且態度還這麼端正。
哪個領導會不喜歡這樣的下屬？
4.養成即會幹也會宣傳的習慣。總結做完了只是贏得了領導的歡喜，接下來你還要做一件事，就是要把你所幹的所想的豪不羞怯地傳播出去。
比如把你的總結改頭換面，變成通訊報道發出去。既能修煉文字功底，也能為自己積攢更廣泛的人氣。
千萬不要小看宣傳報道的作用，即便同在乙個公司，也沒有幾個人知道你整天都在幹什麼，幹得怎麼樣。大部分人對你工作的認知來自於宣傳報道。用一句術語來講，這叫影響力。
結語：以這麼多年從事幹部培養與選拔工作的經驗，仄師兄可以肯定地講：做到以上幾點，即便你不會馬上被提拔任，也離此不會太遠了。
2樓：情感顧問
公升職是職場人人都期待的一件事，想要公升職來的再快一些，那麼就要做好自己的本職工作，認真負責，嚴格要求自己，做工作要做到完美，做到極致 。
3樓：o姐林語菡
提公升自己的能力，並且讓領導看到自己的能力，當機會來臨的時候，領導就會想到你了。
4樓：幸福小豬豬
平時不但要把自己的工作乾的非常出色，而且一定要注意和大家的人際關係，要搞得好一些，特別是在領導面前說話。
5樓：蘭寶貝
想要讓自己公升職來的更快一些的話，我覺得應該就是要把自己的實力變得更加的強，讓上司看到你的工作能力很好，就公升職的比較快。
6樓：情感諮詢師半暖陽光
多為公司做貢獻，做一些突出的事情能夠讓領導看重你，讓他願意用你。
怎麼在職場上公升職呢？
7樓：皇港坡哈劍牛
在職場上公升職，最最主要的就是有實力、有背景、情商高……這樣公升職就快了。總之要讓公升你職的人認可你，你也能為公司創造更多的價值。
8樓：依運晟
要想在職場當中公升職，那你必須要付出努力的，你只有你的工作為單位做出成績，那麼領導才會公升你的職。
在職場工作中，如何才能更快的讓自己升職加薪？
在工作的時候一定要做得非常完美，千萬不要被別人抓到自己的小把柄，也應該在下班之後努力去提升自己的能力，也要學會在領導面前邀功，應該學會變通，要學會向上管理。要有自己認真負責的態度，還要有團隊精神，在工作中要努力上進，讓自己擁有過硬的技能，這樣才可以抓住升職加薪的機會。應該提高自己的工作效率，提高自己...
如何做合格的職場人，如何做一個合格的職場人？
語文與生活 不同的工作，有不同的合格標準。也就是不同的工作，需要不同的職業技能。想要在職場 混 得風生水起，需具備工作所需要的高水平職業技能，擁有競爭力。1 提升職場競爭力，首先要確定需改進或提升的技能。職場中，通常有兩種職場資本市場型別。一種是 贏家通吃型 就是隻要提升了某一種特定的技能，你就可以...
職場中，你最內疚的事是什么，職場中，你最內疚的事是什麼？
將資料文字打錯。記得有一次我們需要編制材料，有一些檔案非常關鍵，也涉及到重大會議方面的關鍵內容，當時我們需要快速整理出來，而且時間特別緊迫，光是下達命令到最後完成，就只是用了三個小時的時間，讓我感覺到壓力重大，但是也盡心盡力去完成，當我將資料遞過去之後，本來以為可以萬事大吉，不必再思考其他方面的事情...