1樓：小皓粉絲團
做事先做人，團結同事，提高自己的團隊協作能力，搞好自己的人際關係，不能搞小團體主義，懂的分辨是非，杜傳小道訊息，謠言止於智者。不斷學習，提高自己的知識儲備，機會是留給有準備的人的，不要等到書到用時方恨少才悔之晚矣。
2樓：賣萌
一定要有工作態度要誠懇，謙遜。工作態度，無論領導交代什麼樣的工作，態度，一定要注意自己的態度，可以有意見，但是不能所有人的面提，要注意場合，注意自己的語氣語調態度極為重要，要讓領導感受到自己對他是及其尊重的，提意見只是對事不對人。
3樓：沉夜孤星
一個公司靠什麼存活，靠發展，靠什麼發展，靠員工，靠的是優秀員工，靠優秀員工的創新精神，一個員工的創新能力在很多時候能決定他以後的路能走多遠。
4樓：猴啊88885盎蟻
勤勤懇懇的工作，培養自己的集體、大局觀意識，要適時的接手一些別人不願承擔的工作，讓大家看到自己的工作積極性，並拿出工作成果，除本職工作之外的事情，不要嫌累贅，總有一天，老闆會知道。
5樓：曉淡
我認為要修煉自己強大的內心，如果想成為一名優秀的員工，強大的內心是第一位的，心理承受能力很關鍵，面對不一樣的領導，可能所採取的應對辦法截然不同，培養自己的工作熱情，對待工作的熱忱，如果想做優秀員工，必須要有自己的工作業績，如何才能有業績，必須對工作百分百的投入，以極高的工作熱忱對待自己接受的每一項工作，這樣才能做好本職工作。
6樓：以心
說說我的一點心得吧，職場新人要想成為一名合格的員工，能夠儘快的適應工作環境並且熟悉所在崗位的工作職責，通過試用期能夠掌握本職工作應用能力，就是合格的表現。而且要做到多溝通。要成功，先溝通。
多向領導、老同事請教，絕對有好處。
7樓：以心
首先定位好自己的角色。沒錯，自己就是小白，很多同事比你有經驗，資歷也比較豐富，讓自己處於不斷學習的環境裡。職場新人，面對領導同事，保持一個謙卑的態度。
遇到自己不能解決的事多請教，聽取他人有用的建議。吩咐下來的任務，自己多幹少說話。
8樓：消化
必須做到精誠團結，要有合作的精神，只有合作才能共贏。沒有任何大事是靠單打獨鬥完成的，沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。要以大局為重，必須樹立遠大的格局觀，才能在職場上站穩腳跟，才能走的更遠，才能贏得別人的信任，才能受託、才能達到理想的目標、才能笑到最後，因為，這是堅持的結果。
9樓：人生無處不風景
要做一個優秀的職場新人，需要：
首先要擺正心態。沒有人天生就會幹工作，都要經歷從不會到會的一個過程。初入職場，進入一個陌生領域、環境，產生職場迷茫是暫時的，同時也是正常的。
其次設定目標。可以根據自己的能力、崗位的要求、公司的需求和市場未來的需求，為自己設定一個目標，也就是規劃。然後定一些階段目標，是隻要自己努努力就能實現的那種。
等實現後,再定下一個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了.目標切忌過大，要可望又可及,那樣不至於使你迷茫和氣餒,如此下去,你就能從實現目標的成功中獲得快樂，提高水平。
再就是要注意方式方法。實現目標的過程中注意虛心請教(請教同事、請教上司、請教書本），不要太顧及面子，學到東西才是王道。要善於總結和歸納、提煉，把學到的變成自己的，融會貫通。
如何做一個合格的職場人？
10樓：語文與生活
不同的工作，有不同的合格標準。也就是不同的工作，需要不同的職業技能。想要在職場「混」得風生水起，需具備工作所需要的高水平職業技能，擁有競爭力。
1、提升職場競爭力，首先要確定需改進或提升的技能。
職場中，通常有兩種職場資本市場型別。一種是「贏家通吃型」，就是隻要提升了某一種特定的技能，你就可以獲得成功、認可，比如很多技術性工作；另一種是「拍賣型」，就是獲得成功、認可的途徑有多個標準，有不同方向的多種技能可供選擇。
贏家通吃型的職場，專心練習有用的那一項技能就行。但在拍賣型職場裡，我們會面臨很多的選擇，在這種情況下，可以根據你的長遠目標和規劃，選擇一項較為重要的技能；如果你沒有長遠的規劃，建議選擇已經有積累的技能，而不是從零開始。
2、提升職場競爭力的關鍵在於「持續學習和刻意練習」。
持續的讀書、學習，可以不斷改變、優化我們大腦的認知，既累積各種知識，也增長智慧。能力就像雪球，而學習就像滾雪球，只有不斷學習，能力才能變強。各方面的能力增強了，也就等於有了競爭力，也就有了人生的掌控權。
為了提高讀書學習效率，建議你學習掌握「快速閱讀」的能力，減少學習阻力。因為對於上班的人來說，每天能抽出來的學習時間是很有限的，而且還很可能沒有精力去學，所以學習的效率很重要。
所謂刻意練習，不是埋頭苦練，而是針對技能短板，有目標、有選擇地練習；是聽取外界的反饋意見，有針對性地改進練習。比如下棋，有的人下了一輩子，時間遠遠超過了一萬小時，卻只是中級水平。而有的人只花費了幾年的時間就超過了那些下了一輩子的人，這之間的差別就在刻意練習上。
3、耐心學習和練習。
一項技能的熟練掌握，有時可能需要花費幾年的時間刻意練習。所以在練習技能時要保持耐心，專注手頭的目標。三天打魚兩天晒網是無法提高技能水平的。
不說工作中那些需要長久打磨的技能，就拿學習「精英特快速閱讀記憶訓練」來說，想要掌握兩三千字每分鐘的快速閱讀技能，提升閱讀學習效率，都需要每天堅持練習一個多小時，花費一個月左右的時間，才能很好地掌握。所以，耐心和堅持也很重要。不要因為遇到一點挫折和阻礙，就早早放棄。
如何成為一個合格的職場新人
11樓：門前一竹有意思
成為一名合格的員工，最主要是做到以下幾點：
1 員工的職業素質要有，至少上班不遲到，不早退，遵守公司的規章制度。以公司利益最大化為核心。要麼為公司創造效益，要麼為公司節省還成本。
在大公司呢，員工的分配都是很具體也很細，每個員工就像是螺絲釘，保證自己這顆螺絲釘不會掉鏈子，正常運轉這是最基本的。甚至有些人連這些最基本的都做不到。
2 在本職崗位上，首先完成自己的本職工作，再想辦法做到如何把本職工作做的完美。所謂先完成再完美。就比如如果在公司的職位是質檢，又是在流水線上的質檢。
那麼首先要對質檢標準瞭然於心，什麼樣的料可以放入生產流水線，什麼樣的料不可以。
不僅要確保生茶流水線的正常運轉，又要保證流水線的合格率。出現不合格的產品，如何處理，以及像誰報告等這些細節問題的處理以及流程都要爛熟於心。因為生產流水線的質檢是最後一道保障。
大貨***壞的最後一道檢驗就在這個階段。
3 在做好這些事情之後，要學會總結和分析，分析出現的問題以及原因，自己是否有解決辦法，如果提出的方法有效，公司不會看不到你的閃光點。細節決定成敗，工作就是幾千幾萬個小細節組成的。
圖|網路
12樓：金金玉的良言
對於職場新人來說，成為一名合格的員工，是首當其衝的事情。
新員工入職的時候都會有試用期，試用期一般是3~6個月，如果在這個幾個月當中表現良好的話，基本就算是一名合格的員工了，從而能夠順利轉正。
對於職場新人，想成為一名合格的員工，主要做好以下3件事：
1、遵守公司的相關制度
公司的制度是鐵的紀律，所有人都要遵守，但是有些新員工剛入職無法適應，偶爾也會犯錯。
對於新人來說按時上班不早退不遲到，這是最基本的，還有要穿公司規定的服裝，不能想怎麼穿怎麼穿，因為你的形象就是公司的形象，基本上注意以上兩點就沒有什麼大問題。
2、完成領導交代的工作任務
完成工作任務，是我們每天在職場中最重要的事情。
對於職場新人來說，完成工作任務並不是簡單的事情，因為不熟悉或者不會，偶爾還要加班加點趕工。
如果遇到不會的一定要及時問別人，不能一個人悶在那裡不說話，耽誤了公司的整個進度。
3、與同事和睦相處
能夠與同事和睦相處，這體現的是你的人際交往能力。
一般來說，只要你沒有什麼怪癖，不要做出影響別人工作的事情，也不會跟同事發生矛盾。
13樓：相逢在高處
年底了，最近公司在組織說評出年度優秀員工，那我想了一下，怎麼才算優秀，其實很多人連合格都不算，職場新人如何能夠成為一名合格的員工？
首先，他必須要做好自己的本職工作，不是說僅僅完成，而是要做好，在規定的時間範圍內做好，這是最基本的。很多人平時上班的時候閒的慌，一到下班就說自己好忙，然後就在那邊加班，雖然說一天下來工作也做完了，但是我覺得他並不能算是一個合格的員工，最基本的員工，他應該在規定的上班時間內把工作做完，當然排除工作量太大的情況。
第二個是合格的員工，他必須是有一個目標的，很多人十年跟著同樣的活，但是你作為一個合格的員工，對自己負責，對公司負責，你也要努力的朝著自己的目標去奮鬥。一個沒有野心，沒有抱負的員工，我覺得不是一個好員工，不算一個合格的員工，至少合格的員工，他應該是人格健全，志向巨集遠並且會付出一定的實踐。
最後合格的員工，他必須會處理好與同事之間的關係，要是你的同事領導都不喜歡你，很排擠你，而你自己也不知道，每天也只是聽著對人愛理不理，這樣的員工我覺得不是一名合格的員工。
所以從自身來說，把基本工作做好，心懷理想，對自己負責，對公司負責，把與同事之間的關係處理好，讓自己成為一個比較受歡迎的人，做好這幾點我覺得就能成為一名合格的員工。
14樓：人生無處不風景
要做一個優秀的職場新人，需要：
首先要擺正心態。沒有人天生就會幹工作，都要經歷從不會到會的一個過程。初入職場，進入一個陌生領域、環境，產生職場迷茫是暫時的，同時也是正常的。
其次設定目標。可以根據自己的能力、崗位的要求、公司的需求和市場未來的需求，為自己設定一個目標，也就是規劃。然後定一些階段目標，是隻要自己努努力就能實現的那種。
等實現後,再定下一個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了.目標切忌過大，要可望又可及,那樣不至於使你迷茫和氣餒,如此下去,你就能從實現目標的成功中獲得快樂，提高水平。
再就是要注意方式方法。實現目標的過程中注意虛心請教(請教同事、請教上司、請教書本），不要太顧及面子，學到東西才是王道。要善於總結和歸納、提煉，把學到的變成自己的，融會貫通。
如何做一個合格的職業人
15樓：一隻皮皮東
與傳統農民相比,新型職業農民應該「有文化、懂技術、會經營」,能利用市場規則來實現利潤最大化,把從事農業作為固定乃至終身職業。未來的農業應是產業化經營,聯戶經營、專業農戶、家庭農場、龍頭企業,都需要新型職業農民。
如何做一名合格的支教教師，如何做一名合格的支教教師 支教工作中要注意的事項
中公教育 1 作為支教老師，不應該變著法的琢磨怎麼樣懲罰孩子，這樣最多治標，有時候連標都治不了，反而會讓學生產生逆反心理。2 其實要更好的幫助孩子們搞好學習，最重要的是要做到在學生心中樹立威信，同時還要給予學生更多的關愛和理解。3 樹立威信靠的絕對不是打罵責罰，打罵責罰樹立起來的不是威信，而是恐厭惡...
如何做一名合格的青年幹部，如何做一名合格的新時期青年幹部
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如何成為一名優秀的體育教師，如何做一名合格的體育教師
運動用品鑑定 成為一名優秀的體育教師，必須具有以下更加豐沛的能力與內涵 一 具有基本的專業知識與運動技能 二 具有起碼的教學技巧與技能 三 具備與體育與健康教學相關的綜合素質和理論素養四 具備創新精神和攀登思想 五 具備高尚的職業道德和思想情操。六 具有健康的身體 健康的心理和良好的社會適應能力只有...