1樓：一糯遊戲助眠
新人入職之後沒有人交接工作內容，切忌被動等待工作分配，工作積極主動是需要具備的最基本的前提條件。而主動了解公司既往專案，對開展自己的工作十分重要。作為乙個新人，沒有必要表現得太出挑，要低調。
否則同事會認為你是乙個愛表現喜搶功的人，這也不利於你融入新的同事圈子。人在職場，工作是自己做。經驗是積累起來的 ，別人告訴你的，是她總結出的工作經驗 ，起點不同經歷不同，看事情角度同，你能完全效仿別人嗎？
獨立是生存的本能，儘快適應融入工作。
公司如果經濟條件不好，不管有沒有人帶，都是要暗暗的準備走了。很多公司的狀況有時並不是我們入職的時候就能知道的，必須進去了工作才會瞭解到。新員工沒人交接工作現在是乙個比較普遍的情況，公司業務量大，人手也不夠，或者說老員工就那麼幾個，要培訓也管不過來。
這樣的情況是很常見的，例如茉莉現在的公司，新人入職就只有頭兩天的時間再看看公司歷史，瞭解一下工作流程，後面的時間基本上都是在一邊學一邊做，都是靠自己在摸爬滾打。
不是所有的公司都有良好的培訓機制，更很少會給你指派乙個「帶教員」，大多數情況都得靠自己先一步瞭解業務環境。很多工作內容新人不瞭解，但不代表不需要了解。而通過什麼渠道瞭解，得要自己去找答案。
乙個人要懂得怎樣說話很重要，還有要提高自己的抗壓能力和忍耐力。這些都做到了應該到**都可以吃得開。儘量主動和別人溝通，做好自己就可以了，不要總在意別人怎麼看你怎麼對你。
記住自己的付出都是為工作和生存，不能遇到困難就退縮，要學會怎麼去解決。
2樓：聽風這樣路過
應該找領導問清楚自己的工作是什麼，不要聽旁人說，要問自己的直屬領導，不要被旁人帶偏。
3樓：不爽的爽朗菌
應該主動去做工作交接，也應該做好自己本職的工作，同時也應該學習一些其他的工作轉接任務。可以自己負責交接。
4樓：小
可能就是把這些交給人事部，這樣就是可以讓他們很好的處理，交接給別人。
沒辦理入職手續就讓去工作
5樓：張建
法律分析：沒辦理入職就讓去工作合法。人單位鋒螞橋自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同物遲。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起銀猛建立。
在單位辦了入職手續之後可以不去嗎？
6樓：
摘要。親，辦了入職手續的可以選擇不去，提前跟用人單位有個溝通確認下即可。即便是簽訂了勞動合同，按照勞動合同法相關規定，在試用期內，員工有權提出離職，只需提前3天即可。
法律依據：勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
在單位辦了入職手續之後可以不去嗎？
您好，很高興為您解答，請您耐心稍等一下，現在正在為您整理答案~親，拆檔培辦了入職手續的可以選擇不去，提前跟用人單位有個溝通確認下即可。即便蠢頃是簽訂了勞動合同，按照勞動合同法相關規定，在試用期內，員工有權提出離職，只需提前3天即可。法律依據：
勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動旅唯合同。
以上是我的全部回覆，希望能夠幫助到您，祝您生活愉快~辦理入職手續後可以不去上班嗎？
可以不去辦理離職手續嗎？
親，請問還有什麼可以幫您？
員工沒有辦理完工作交接可以離職嗎
7樓：顧倩
法律分析：不可以，如員工在未完成交接工作時就離職的，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
入職提交的資料不幹了可以要回來嗎
8樓：北京鬱倩倩
法律分析：可以請公司退回，公司若不退回這些資料，需要根據事先的約定和具體資料的性質來判斷是否違法。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零三十四條 自然人的個人資訊受法律保護。個人資訊是以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他資訊結合識別特定自然人的各種資訊，包括自然人的姓名、出生日期、身份證件號碼、生物識別資訊、住址、**號碼、電子郵箱位址、行蹤資訊等。
個人資訊中的私密資訊，同時適用私隱權保護的有關規定。
如果新入職公司，但是沒有人教你該怎麼辦。因為是有技術含量的
孫永峰的老巢 主動接近大家，謙虛努力，多觀察，多向同事們學習即可。新入職一個公司要做好入職的準備，多瞭解一下公司和自己所在部門的情況。剛剛入職要把自己的姿態放低，主動接近大家，謙虛努力，多觀察，多向同事們學習。功夫不負有心人，只要自己堅持不懈的努力，就一定會有收穫回報的。 現在人才流動性較大，很多人...
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放狼的羊 答 我因沒有被老師選上當主角而難過,通過媽媽的教育,我明白了沒有人喝彩的工作也很重要.沒有人喝彩的工作 有一天，我從學校裡跑出來，流著淚，很傷心地走回家裡。媽媽抱著弟弟，站在門口。弟弟向我招招手，媽媽親切地微笑著，歡迎我回來。但是我淌 t ng t ng 著淚的臉，使得媽媽很驚奇。她連忙拉...
入職一公司，工作3 5月，沒有簽訂勞動合同，沒買保險。我能直接走人
一 工作3個半月，單位沒有籤勞動合同。勞動者想辭職。二 單位在用工一個月內應該按照勞動合同法笫82條和勞動者簽定勞動合同。現在沒有簽定勞動合同，單位應該支付2個半月的2倍工資。三 勞動者要辭職，應該按照 勞動合同法 提前30日向單位遞交辭職報告。四 因為單位沒有和勞動者簽定勞動合同，單位應該按照 勞...