想馬上辭職該用什麼理由，什麼樣的辭職理由可以馬上走

1樓：網友

樓樓上的真是洪水猛獸呀。

什麼樣的辭職理由可以馬上走

2樓：

以盡孝為藉口，讓領導不得不放人。這類顫州員工辭職的藉口，宴洞讓在日常的操作中也非常常見，往往以自己家人的身體健康需要有人晌局照顧為藉口，當然，領導也是人，領導的心也是肉長的，領導也懂得孝為大。所以，當此類員工，以此為理由申請辭工的時候，相對來說領導籤批的也是比較快的。

想要辭職，用什麼理由最好呢？

3樓：玫瑰花兒開

首先建議找乙個最中肯的理由，比如因為身體原因或者家庭原因不得不辭職，或者說一些有情義的惋惜的話，感謝一聲在任時所有幫助過自己的領導和同事以及其他人。領導會銀稿帆為你的真誠打動，為你的明事敬悉理而給予支援。

當然，也可以用以下幾個理由作為參考：

1、陪伴孩子只屬於我的三年。如果我是老闆，那我對這句話真的沒有半點的抵抗力，孩子是父母的全部，陪著孩子成長是每個父母的願望，多少父母因為經濟問題而錯過了孩子的成長，落得遺憾終生。孩子只有前三年是屬於父母的，以後會分別屬於學校、公司、另一半、子孫後代等等。

2、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好。

3、告訴老闆我太累了，受不了這工作了，或者身體狀鋒雹況出現問題了。這比直接說自己生病離職要委婉的多，讓雙方都容易接受。

4樓：雨天卟哭

辭職的好用理由包括：個人發展、工作環境不適合、薪資待遇、生歲跡活變化、公司業務不符合個人意願等。提出辭職時，應該保持誠懇和禮貌，並說明自己的決定是經過慎重考慮的，同時提亮雀敬供足夠的時間敬慎來順利交接工作。

想辭職，用什麼理由比較好呢？

5樓：釋千結

這個需要根據個人辭職的理由來判斷，如果一定要到編乙個辭職理由的話。那就說明你確實不想在這個地方呆待著了，有了更好的去處，或者是害怕尷尬，這個時候個人覺得編理由的話，以下三個理由比較恰當。

第一點，想要抽時間去學習。

你覺得在現在的工作崗位上沒有太大的前途，想要深造一下。

也就是說想要系統的學習一下，提公升一下自己的工姿悉作能力，因為現在的工作你覺得自己無法勝任，或者說有些吃力，希望把自己打造的更好之後再回來繼續為公司工作。

希望可以提公升自己的工作能力，不是你不想在這裡待著，而是你想要更好的為這個公司服務，選擇了辭職。

這樣的辭職方式會讓對方覺得你是乙個有擔當的人，而且給自己留了退路。

第二點，和喜歡的人不在乙個城市，你想要去找他。

大家都理解，異地戀不是一件長久的事情，你不遷就對方，對方就要遷就你，否則的話，兩個人長期異地感情很可能不會開花結果。

這個辭職理由相信領導也會批准，因為我們的生活除了工作之外，還有婚姻和家庭，如果你的領導是乙個已婚人士的話，他更應該能理解這一點，這個理由很恰當，而且不會讓你覺得尷尬。

第三點，父母需要你回家或者父母滑冊睜幫你在老家找了乙個工作。

可能你現在的工作環境離你的家非常遠，你需要回家照顧父母，因為父母已經年邁了，作為家裡的獨生子女，你需要乙個離家近的工作，現在的工作離家太遠了，因為照顧父母不方便，所以你需要辭職。

或者說父母給你在家裡找了乙份工作，因為不想離父母太遠，父母年紀大，直接說出來也是可以的，相信歲信你的領導能夠理解你。

6樓：張金陵學長

1. 更好的職業發展：很多人離開乙份工作是因為他們想要更好的職業發展機會，包括更液伍高的薪水、更好的福利、更大的挑戰以及更廣闊的工作機會。

2. 工作不滿意：如果乙個人感覺自己的工作不滿意，那麼他可能會考慮辭職。這可能是由於長時間工作壓力、不公平的薪酬、工作環境不好等等原因。

3. 與同事或上司不亂培和：如果乙個人不能融入他的部門或與同事/上司之間存在很多衝突，那麼他可能會考慮離開。

無論何種原因，離開乙個工作崗位是乙個重要的決定，鬧陪或應該仔細考慮和計劃，並與相關人員進行妥善溝通。