1樓：網友
1月26日人社部公佈了最新一季100個最缺工的職位，其中包含了多個種類，特別是服務類，例如收銀員，服務員，這一種類缺工最多。營業員在上一期中排名第一，而在這一期中仍是缺工最大的職位。這份職業缺工的公佈，既可以方便2021屆新的畢業生對於自己職業選擇和職業規劃給予一定的意見，同時也是給新一屆高考生報考大學給予一定指導。
同時，在這份排行中，可以看出時代的變化，一些職位變化其實是時代的要求。其中，筆者認為有乙個職業可能可不排在其中。
新一代對於打字員這個職業可能是來自上一輩的描述，或者來自某些影視動漫，例如《紫羅蘭永恆花園》中主角是一種**工作，也就是外加總結客戶需求的打字員。而這一工作的工作內容簡介也就是使用計算機、打字機等文書處理裝置，進行文字錄入，排版等工作的人員。在當今時代，特別是中國，從中小學其實就有開設相關計算機的課程，在一開始的教學內容，常常是辦公軟體操作教授。
另外，在大學，或者在較好的中學內，使用電子裝置進行學習考試，已成常態，這種工作既是新生代每個人都能做，是否在現代社會招工中能成為一種穩定的工種？同時，這個職業市場較為侷限，當代要求職業人要成為「多面手」或者「深耕專家」，這個職業發展上限較為侷限，而外加內容是否將當初這個崗位「變味」，也就是，這個職業是否其實已經被市場淘汰，是否沒有統計的必要呢？這一可能性還需要多方從多種角度進行不同的討論。
100個最缺工職業公佈既彰顯了新時代新中國的快速發展和進步，但也透露出新職業擔憂。職業人究竟要如何在職業生涯中保持不被時代拋棄的勁頭和能力，這個程度需要定到**？這也是新的職業焦慮。
2樓：侃侃談事
我覺得是計算機軟體工程技術人員不應該排在其中，好多非計算機專業的人員，通過報班3到6個月左右就可以轉行做計算機軟體技術類的工作，而且每年高校出來這麼多計算機人才，所以覺得不應該在其中。
3樓：千紙鸖
我覺得會計師，網路工程師，消防人員，醫護人員，企業管理人員，公務人員等，這些職業不應該排在其中，因為這些職業基本上現在都已飽和。
4樓：網友
應該就是快遞員吧，因為快遞員一直都有很多人搶著去幹，所以不應該排在其中。
最缺工100個職業排行釋出，這些職業為何缺人？
5樓：向上談娛樂
因為這些職業大部分都屬於重體力的製造業，所以才導致這些職業沒有足夠的吸引力。
製造業雖然是實體經濟的重要支撐，但是製造業的工作壓力以及工作強度都使得年輕人不願意進入這些行業工作。因為一旦進入這些行業工作的話，年輕人就必須每天面臨繁重的體力勞動，而且絕大多數從事製造業工作的員工都沒有太優厚的工作待遇，所以在這種情況下，年輕人還是更願意從事那些工作強度低且待遇優厚的工作。
一、傳統製造業面臨著吸引力減少的問題。由於新興產業的崛起，也使得年輕人有更多的機會拿到高薪報酬，不過越來越多的年輕人集中在新興產業也並不是沒有原因的。因為新興產業擺脫了傳統製造業模式的高體力工作，所以也使得傳統製造業在吸引人才方面處於極大的劣勢。
二、傳統製造業缺少發展潛力以及機會。傳統製造業未來必然會被更加成熟的新興產業所代替，因此在這種情況下，年輕人也不希望自己未來會被過早淘汰，所以絕大多數年輕人也希望能夠提前佈局新興產業，從而讓自己在未來的發展中也獲得一定的優勢。如果年輕人選擇留在傳統製造業行業的話，那麼在不久的將來，這些在傳統製造業行業打拼的年輕人也會被時代所淘汰。
三、傳統製造業面臨著髒亂差的問題。雖然很多傳統製造業企業也正在逐步解決工作環境髒亂差的問題，但是絕大多數傳統製造業企業的髒亂差問題依然沒有得到有效的解決。而年輕人並不希望自己每天工作在髒亂差的環境當中，這種髒亂差的環境不僅會影響到員工的工作情緒，同時也會給員工的身體健康帶來一定的影響。
可以說工作環境髒亂差的問題也在一定程度上影響著年輕人的就業選擇。<>
因此現在的傳統製造業行業也必須要迎來改變和公升級，只有這樣，傳統製造業才不會被過早淘汰。因為傳統製造業也有一些可取之處，如果傳統製造業不能夠抓住自己的優勢以及特長來發展的話，那麼傳統製造業在未來的競爭當中將會面臨更大的劣勢。
6樓：注意防滑
因為這些崗位基本上都不是大眾意義的高收入群體，聽起來非常的不體面，所以不會有人去做這樣的工作。
7樓：哇塞塞影視剪輯
因為這些職業對技術性要求特別的高，對專業能力要求特別的高，也特別的缺人，一直都招不到合適的人才。
8樓：愛大樹苗
這些職業上班時間比較長，而且他的工作的時候也是特別的辛苦，有的工作對人體有一定的害處，所以才會這麼缺人。
9樓：如意隨行就好
因為這些職業通常情況下都比較危險，而且力度和工作壓力都比較大一些，年輕人不願意去選擇，覺得他們非常的低階，而且一些老年人也不懂這些東西。
10樓：戀愛小天才
因為這些職業的要求非常高，使人特別勞累，而且沒有乙個很好的休息時間，待遇跟不上，所以缺人。
11樓：小新妹妹
無非就是錢少事多離家遠，而且沒有什麼發展前景或者福利待遇不好，或者工作的任務強度非常的高，沒有休息時間。
12樓：愛小樹苗
這些職業是因為工作強度和難度比較大，而且有一些職業崗位的薪資待遇不是非常的好，所以非常的缺人。
最缺工100個職業排行出爐，其中包括哪些職業？
13樓：可桖曼
一、保潔員。保潔員是乙個又髒又累的工作，並且工資收入不高，所以很少有人願意去做這份工作，只有年紀大的人才願意考慮這樣的工作。
這份工作基本上只有家庭條件比較差一點的人才願意接受，或許有些人是為了在這裡拿到社保，然後購買到足夠的年份之後再退休。這個行業缺人其實並不是乙個太大的問題，因為中國科技在不斷的發展，在很多年之後，有可能我們已經不再需要保潔員，我們更多的是會利用機器去清理，保潔員也許以後就會成為時代的印記，以後這乙份職業都有可能被機械人所取代。
二、生產線操作工。這樣的工人面對嚴厲的管制，並且要白班夜班輪班轉，拿到的工資也並不高，也導致很多人不再想從事這乙份職業。
在工廠做過的人應該都知道，工廠對於員工的管理非常嚴格，你在裡面幾乎得不到很多自由的時間，不管是從吃飯還是到睡覺，都會得到相應的管理，在那裡面就感覺好像是一座監獄的牢籠，反正我認為我自己是不能夠接受在工廠裡面上班，因為我覺得在裡面太不自由了，不適合我本人的個性，並且需要加很久的班，才能夠獲得高額的工資。
三、餐廳服務員。餐廳服務員也是同樣又累又辛苦的行業，很多人都不能明白餐廳服務員的辛苦，他在面對低工資的情況之下，還要受氣。
餐廳服務員，其實我沒有做過，因為我知道這份工作非常辛苦，有可能要面對客人的無數白眼，面對客人的無理取鬧，所以幾乎我都不會從事到餐飲行業，在這樣又累又辛苦又委屈的行業當中生存確實非常難。基本上在這個行業當中已經很少能夠看到年輕的女性，大多數都可能是上了年紀的人願意從事這乙份工作，為家庭承擔一部分責任。
14樓：網友
包括營銷員、餐廳服務員、保安員、客戶服務管理員、房地產經紀人、保潔員、家政服務員、快遞員、汽車生產線操作工、包裝工。
15樓：美倪倪影視娛樂
營銷員、保潔員、保安員、商品營業員、餐廳服務員、家政服務員、客服、車工、房地產經紀人、焊工排名前10。
16樓：愛貓咪的葉子
行政管理，家政服務，快遞員，外賣員，因為這些行業都是比較缺人的，而且會鍛鍊自己的能力，就非常不錯的。
17樓：奈若淺夏
營銷員、保潔員、保安、商品營業員、餐廳服務員、家政服務員、客服人員、車工、房地產經紀人、焊工位於「最缺工」職業前10位。另外，快遞員、市場營銷人員、包裝工、計算機軟體技術人員、收銀員、機械裝置安裝人員、機械製造人員、電工、保險**人等緊俏程度也名列前茅。
18樓：薇v笨
缺工100個職業排行出爐，其中包括的職業有營銷員、保潔員、保安員、商品營業員、餐廳服務員、家政服務員、客服、車工、房地產經紀人等。
19樓：豬小妹
目前從各種行業來看，勞動密集型的職業才是最有競爭力的產業， 最短缺職業的前五名分別是：營銷員、保潔員、保安員、商品營業員與餐廳服務員。現在疫情防控整體控制良好，再加上消費者居高不下，服務行業人才的需求持續加大。
還有就是快遞行業，現在網上購買者已經越加強大了，所以快遞行業也是緊缺人員的！
20樓：愛大樹苗
家政人員，保安，服務員，售貨員，焊工，快遞員這些職業都特別的緊缺，而且特別不好招人，因為工資比較低，而需要付出的勞動量也是特別大的。
全國最缺工職業排行中，缺工現象嚴重的職業都有什麼特點
人力資源和社會保障部近日召開新聞釋出會，釋出2020年第三季度全國招聘大於求職 最缺工 的100個職業排行，前十名的職業是 營銷員 保潔員 餐廳服務員 保安員 商品營業員 家政服務員 客戶服務管理員 房地產經紀人 快遞員 車工。排行榜顯示，第三季度招聘需求人數和求職人數環比 雙下降 求職人數下降更明...
你覺得DNF最失敗的職業是哪個
帕拉丁，我最想吐槽的就是這個職業，雖然是熱門英雄，不管搬磚還是打團都是頭號選擇，但是在我心中就是設計拙劣的角色，職業技能全是抄襲其他職業的，而且動作簡單，純粹是特效彌補設計的不足。剛上線時候的締造者當屬整個阿拉德大陸最強職業，技能範圍廣，刷圖強力，帶塔速度無人能及，但是在幾個版本的摧殘之下，控制能力...
你覺得男生最掉價的行為是什麼，你覺得一個男生最掉價的行為是什麼？
日常穿搭諮詢 1 完全吃軟飯 逃避責任 女人最看不起的男人是吃軟飯。吃軟飯的男人其實骨子裡是脆弱的，他們不願意承擔生活中的風風雨雨。遇到問題就想逃避。2 腳踏兩條船，比較曖昧 男人很掉價的是男人腳踏兩條船，喜歡玩曖昧。如果一個男人總是玩曖昧，會感覺到男人不真誠。3 穿著花裡胡哨與邋里邋遢 這種男人缺...