職業產品經理的職能要求是什麼？
1樓：ones研發管理
產品經理是以解決問題為核心，整合和管理各種人力、物力等資源，高效地將解決方案變成實際產品輸出的領導者。
在不同的公司，產品經理的角色和職責雖略有差異，但是核心職責是相通的，我們可以從產品研發的五個階段來解讀產品經理的主要工作內容：
一、產品規劃
產品規劃的目的在於讓研發工作開展更有序。
在產品規劃階段，產品經理的職責就是做好前期調研工作，輸出完整的產品規劃方案。
前期調研的主要工作包括市場調研、政策分析、行業動態、競品分析、客戶調研等；做好前期的調研工作後，產品經理要對調研結果和資料做進一步的梳理，明確產品的定位，結合自身資源情況，明確業務發展趨勢，規劃系統建設方向，最後輸出乙份完整的產品規劃方案。
二、需求分析
需求分析的過程不是簡單的需求搬運，產品經理首先需要將收集的需求根據實際情況進行分類，如根據物件的不同，可將需求分為業務需求、使用者需求、功能需求三類。
將需求分好類後，產品經理可從真實性、價值性、可行性三個維度對需求進行篩選，過濾掉虛假的、不可行的、沒有價值、價值不大或投入產出比不理想的需求，並從剩下的需求中提煉出客戶的本質需求。
然後對需求進行歸類併排出優先順序，幫助產品有條理地安排開發秩序，最後輸出需求文件。
三、產品設計
產品設計的過程就是將產品需求功能化、具像化的過程，產品經理需要輸出具體的能達成需求目標的功能設計方案，以支撐需求方、研發團隊、運營團隊等相關方進行高效溝通與業務執行。這一階段產品經理的主要工作包括流程設計、功能架構、原型設計等。
四、推動產品目標的實現
首先，產品經理需要協調各崗位的時間進度，進一步解答各崗位對需求的疑問。
其次，產品經理還要對開發過程中遇到的困難進行正確判斷，排除外界對開發的干擾因素，為開發團隊排除困難，並及時作出需求變更或技術方案攻關的決定，跟蹤產品的研發進度，確保研發工作順利進行。
在這個過程中，產品經理應做好與上級領導及團隊成員之間溝通協調工作，保持各方資訊的一致性，進行有效的溝通，保證產品按既定目標前進。
五、產品的驗收與交付
產品上線後，產品經理要及時關注相關資料，並做好資料分析工作。以資料為依據評估產品或功能是否達到預期效果，如果沒有達到預期效果，產品經理要牽頭做好復盤工作，分析未達到預期效果的原因，輸出完善的舉措和計畫，並切實執行。同時產品經理還需及時跟蹤客戶反饋，為下個版本或產品積累資料和經驗。
2樓：網友
不同的公司職能是不一樣的，一般來說產品經理的職責包括使用者研究，需求分析，專案推進，產品運營幾方面。你可以從這幾點出發提煉職能要求。
3樓：網友
建立產品策略，重點是對產品的未來有長遠和有說服力的眼光。
將策略轉化為產品路線，有了清晰的遠景和策略後，pm就要與管理層一起確認並執行策略。
撰寫支援商業策略和市場需要的需求書，確定主要路線，然後細化特定的可執行的需求。
確定以合適的順序，在合適的時間提供合適的功能特性(features)，以客戶價值和市場的關聯程度來划分這些特性。
確定與市場間有適當的溝通渠道，以合適的方式向合適的人傳送合適的訊息，並確認客戶已了解到他們的產品。
產品經理是職業 主要都幹什麼？
4樓：人人都是產品經理
產品經理分為初級產品助理/專員、中級產品經理、高階產品總監，每個階段輸出的工作各不相同，具體如下。
初級產品經理也叫產品專員、產品策劃，這一階段的人，其實關注推動產品目標實現的多一些。在大公司，往往會有乙個高階的產品經理帶上幾個新手，這些新手就類似於助理，主要幫助導師寫寫文件，與開發設計溝通，收集材料觀察資料，收集反饋和效果什麼的，通過這樣的形式來培養產品感覺。
中級階段的產品經理，最大的特定就是，對需求擁有一定的決策權，關注的是需求的挖掘和分析方面。
高階產品經理就是產品總監或ceo，在小公司可能老大就是老闆，老闆就是最大的產品經理。
5樓：名企職場通
本篇對產品經理市場招聘崗位要求進行了資料分析，對一線城市和新一線城市招聘需求進行詳細的分析，同時對產品經理職位進行詳細分析，分析範圍包含產品助理，產品經理，產品總監等能力要求、素質要求、招聘要求。
6樓：網友
產品經理的核心價值：
一、行業認知及分析。
二、需求分析及系統化。
三、使用者體驗及產品設計。
一、行業認知及分析。
1、對行業的認知。
a）、自己所處的行業的模式，是ota、o2o、b2c。。。它的玩法是怎樣的？
b）、該行業中有哪些「玩家」？每個玩家之間的關係是怎樣的？上下游的流程是什麼樣的？利益是如何均衡分配的？（不是平均分配，而是一種達到平衡協調的分配）
2、在行業的關係鏈中，有哪些環節是網際網絡可以替代的？
比如下圖，這是我們團隊正在做的事情：
以下是**正在做的事情：
利益鏈條越長，那麼中間環節就越多，網際網絡可以改造的餘地就越大，與之相應的利潤也就會越高。這便是o2o為什麼這麼火爆的原因之一。
3、根據產品的定位，也就是產品在行業中所處的位置進行設計。
4、通過對市場走向的分析來決定產品的發展方向。
5、明確產品的業務方向和價值點，在進行設計時，考慮設計目的與業務方向是否吻合。
二、需求分析及系統化。
1、根據產品的發展方向，來進行相應的功能設計。
2、把需求轉化為功能。
a）、理解需求。
b）、把收集到的需求轉化為一系列可支撐、可滿足這個需求的功能。
c）、把需求轉化為工程師可理解的語言。
3、設計出乙個業務架構，來進行你的產品設計。
a）、對需求進行系統化的處理。
b）、注意功能之間的依存關係。
4、專案管理。
三、使用者體驗及產品設計。
1、從根本上講就是高效、快速、精確的傳達解決使用者訴求的方法。
2、具體來說，就是進行原型設計（互動稿、prd）
3、注意功能、邏輯、規則、演算法。
4、考慮使用者體驗。
5、考慮視覺呈現。
產品經理這個職位要求有什麼
7樓：
親親，您好 ！很高興為您解答哦。產品經理這個職位要求有以下這幾個，分別是：
年以上產品經理工作經歷，會使用原型工具；2.深度理解使用者的美妝需求，有美妝護理類、美顏相機類產品經驗者更佳；3.對資料敏感，熟悉資料驅動需求&ab test結論驗證的完整方法，能通過對資料的採集和分析優化產品專案收益；4.
具有出色的目標拆分及抗壓能力，能夠保持高效的執行力及工作節奏；5.以使用者為中心，共情能力強；6.有創空歷意，喜歡探索，能發掘潛在產品機會點，對app玩法有深度理解；7.
邏輯清晰，善於觀察和總結，深刻餘橋理解產品成敗的關鍵；8.重視產品設計細節，有追求、有審美、有創造性思維；9.有硬體行業工作經驗者更佳。
崗位職責是：1.主動挖掘使用者需求和業務改進點，關注行業動態及市場競爭情況，不斷優化改進產品，持續提公升產品價值和使用者體驗；2.
協調研發、設計等同事，實現產品設計，管理專案進度；3.通過對產品各項指標的豎虧猛監控和分析，多維度評估需求實現的效果，不斷關注使用者反饋，確保產品競爭力，必要時及時調整方向；4.監測產品的執行資料，包括活躍度、穩定性、問題解決率等，保障產品穩定性。
乙個產品經理的工作職責是什麼
8樓：四種甜蜜
產品經理的工作職責：
第一，結合市場大環境、企業所在行業其他公司的競品做分析，做產品功能設計。
第二，深度挖掘使用者需求，就產品做創新，有效規劃產品的發展和功能，推動產品功能的實施、落地。
第三，要時刻關注運營的資料，做好使用者調研和反饋工作。
第四，要關注競爭對手狀況，就他們推出的營銷活動做針對性調整，推出對應的反擊措施。
第五，要規劃專案管理進度，要確保專案在約定時間內及時被落地。
第六，要指導產品設計師，為企業建設高品質的ui、互動團隊。
第七，要對產品的長期發展提出建設性建議且提前寫好方案。
第八，在產品尚未落地前得提前預估未來可能風險、做好完全把控。
產品經理的職責有哪些?到底該做什麼?
9樓：小蜜蜂聊教育
產品經理需要考慮目標使用者特徵、競爭產品、產品是否符合公司的業務模式等等諸多因素。一般而言，產品經理管理的是乙個或者多個有形產品。但是，產品經理也可以用於描述管理無形產品如**、資訊和服務的人。
有形產品行業產品經理的角色與服務業中專案總監類似。
相關說明
產品經理的職責描述目前仍然分歧很多，因人、因公司而異。即使是在相對較為一致的高科技行業，不同公司中的職位描述也是很不同的。
但通常認為產品經理的職責主要包括：產品經理負責調查並根據使用者的需求，確定開發何種產品， 選擇何種技術、商業模式等。並推動相應產品的開發組織， 她或他還要根據產品的生命週期，協調研發、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產品策略，以及其他⼀系列相關的產品管理活動。
在金融服務業，產品經理通常負責管理產品（如信用卡組合）及其盈虧，也決定其業務發展策略。
產品經理工作內容包含需求收集，需求分析，需求落地，專案跟蹤，專案上線，資料跟蹤以及對業務人員進行培訓，協助運營、銷售、客服等開展工作。
產品經理的工作職責是什麼
10樓：匿名使用者
產品經理的職責主要包括：
市場調研和使用者分析：負責收集市場和使用者資訊，了解市場和使用者需求，以便為產品制定明確的目標和規劃。
產品規劃：基於市場和使用者分析結果，制定產品策略、功能規劃和產品路線圖，明確產品定位、價值主張和競爭優勢。
產品設計：與設計團隊合作，制定產品的外觀、互動和使用者體驗等方面的設計，確保產品能夠滿足使用者需求。
開發和測試：與開發和測試團隊合作，確保產品開發和測試的質量和進度，及時發現和解決開發和測試過程中的問題。
市場推廣：與市場營銷團隊合作，制定產品的推廣策略、銷售渠道和營銷活動，推廣產品並促進銷售。
使用者服務：負責與使用者溝通，收集使用者反饋和意見，及時處理使用者問題和建議，保持產品的良好口碑和使用者滿意度。
綜上所述，產品經理需要具備跨部門溝通、需求分析、團隊協作、市場推廣、資料分析等多種技能和能力。
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