1樓：最愛彩虹糖
盡量保持快樂的心情，努力活躍氣氛，注意自己的外在打扮，增強自己的信心。
2樓：精武聊汽車
自信幹練，處事利索且效率高，學會化淡妝和多微笑，時間長了會有很大的改變。
3樓：教育答主***
在平時的時候一定要增強自己的社交能力，穿著要更青春一點。
如何在職場中脫穎而出？
4樓：倫承允
首先自己的能力肯定要優秀，而且要比別人能力，有時候還需要一些機遇，與天時地利人和。
哪些優勢能讓你在職場中脫穎而出？
5樓：搞笑
會做人，有能力。
會做人，職場辦公室政治哪哪都有，會做人，真的超級有必要
當然我說的會做人不是那種只會表面討好別人，背地裡挑撥離間什麼的，那樣活的跟狗有什麼區別。會做人，就是不要沉迷深陷於辦公室的勾心鬥角，不拉幫結派，不背後嚼人舌根。
而且會做人的關鍵不是和誰關係都好，而是每個人都不敢輕易惹你。小人不敢給你使絆子。學會給自己打造個人“標籤”，讓別人想到你的時候絕對不會是沒有存在感，勤勤懇懇，端茶送水這種詞。
而且要有自己的特點，堅決不做容易被忽視的人。
無需光芒四射，因為樹大招風，但是身上總有閃光點，天再黑，別人總能看到你。
有能力，沒有能力寸步難行，更別談脫穎而出
在比如溝通能力呀、管理能力呀、技術能力什麼的有真東西，有真傢伙才好辦事。沒有能力誰喜歡你，沒有能力在就是沒有利用價值，說丟就丟的。所以，無論是什麼時候有個傍身的東西真的很重要，有個做的很精的東西才靠譜。
在謀略方面也要有能力，辦公室裡的什麼都不懂的小白羊真的活不久的。在辦公室政治中活得長久真的很重要。
對了，還要給領導一些好印象。就比如，在領導不注意時，你幫他解決問題，而且解決的比別人好。有領導在場的場合，盡量表現自己，但是也不過火。
給領導一種，這個年輕人不錯的印象。
6樓：馬桂豔的手機
每一位員工都想有一份好工作，而有一份好工作卻僅僅是職場中的開始。得到領導的賞識與栽培，自己的工作有更大的發展空間才是我們要努力的重點。
企業每招聘一期新員工加入，都會統一進行培訓然後分配到合適的崗位上去，為什麼有的人能夠快速的從眾多員工中脫穎而出，被領導賞識，做到到一步先、步步先。根據我的經驗與調查得出如何下結論： 首先、要有勇氣，敢於冒頭，主動承擔責任；職場的東西需要主動的去追求自己的夢想，敢於站出來，在不影響與周圍同事的相處，不違背公司利益的情況下，闡述自己的觀點，創新的思維，大膽的發言，這樣能讓人快速的記住你。
其次、要有一項特長，比如說：勤奮（對新員工用有，對老員工沒用）、善於溝通與交流、注重團隊協作，有一項過硬的技術等等。 再者、做好本份工作是基礎，要拓展知識面，了解各個崗位的職責。
因為本份工作不容易突顯業績，你要了解到其它各個崗位職責與日常工作的技能，這樣當領導需要你完成這項任務時，你快速有效的完成。領導看重的往往是能完成任務的人。 最後：
做事情要腳踏實地，做一項會一項，不能領導接二連三交給你很多工，這個沒完成就急著做下一個，這樣最後的結果一般都是一個也不會。要做就必須做好，工作中盡量避免犯同樣的錯誤，這樣會讓領導誤認為你沒有進取心，你做了100件事，全對了是你應該的，做錯了一件，大家就都會記得你這個錯誤，那你這100件事情就白做了，所以說要認真仔細，該寫工作總結的要寫，算是給自己的職場成長留下可循的足跡。
7樓：網友
1、角色定位，緊盯目標。
我個人的經驗是：因為我始終知道自己想要的是什麼，我時刻盯著的是自己的夢想，從來不去顧及別人的眼光與評價，所以，走到今天，雖然還離成功很遙遠，但至少有一點：因為職場定位準確，我不會去與同學或朋友做任何的比較，反而覺得更容易快樂！
是的，沒有目標的人，會常常把自己的幸福掛在別人的目光與評價的言語中，反而常常會經常迷失方向。所以，你要常常問自己：我想要的到底是什麼？
我要怎樣得到？我目前的優勢是什麼？我還需要做哪些的改善一旦職場中的角色定位好了，那麼，你所要做的事情就非常簡單了：
就是努力努力再努力！
2、堅持學習，決不抱怨。
很多學校裡學習到的多是理論上的，真正進入職場時你會發現：學校里根本沒有教你怎樣在職場中生存！在書本上我們學了數理化音體美，學了歷史地理英語語文政治，卻唯獨沒有學習如何有效的表達及溝通、如何獲得他人由衷的合作、如何增強自己的號召力與影響力、如何態度控制、如何更自信更樂觀！
偏偏，這些在職場中都是必不可少的技能！正所謂：學無止境。
與其將時間浪費在抱怨中，不如想想怎樣改變現狀。與其沉浸於過往的成功中，不如備好行囊準備再戰輝煌！一旦我們停止學習與思考，我們也就停止了前進的腳步。
而我說的不抱怨是什麼意思呢？我朋友當年在他們分公司是最年輕的新人，也是工資最低的。可是，他從來不去抱怨為什麼自己工作的最多工資卻是最少。
他每天都在不斷地學習，學習公司的產品知識，關注行業動態，分析競爭對手，不斷總結經驗，更重要的是每次都能越挫越勇。呵 呵，如你所知道的，當別人還在原地踏步時，他已經是某個分公司的老總了，也就是全國30個總經理中最年輕的！更讓我由衷地、由衷地佩服的是：
當他才剛剛上任了兩個月以後，居然在別人無法做起來的市場中再次創造了奇蹟！
3、班期間，不談私事。
呵呵，我想關於這一點，你自己已經做的非常好了，也無需我再多囉嗦什麼了。畢竟，工作的環境是用於辦公的，不是用來做私生活的彙報的，不管自己過的是好還是不好、幸福或不幸，都與工作無關。因為，公司最終評定你的價值的標準就是：
你為公司帶來了多少價值！
4、愛崗敬業，視如己業。
與其不停地去換工作換崗位，不如踏踏實實地在自己的崗位中再深挖一些、再深挖一些！水到底在**？就在你的腳下！只要你堅持！
8樓：大愛運河水
1.當一回出頭鳥 出頭鳥很有可能被打中，子彈打在鳥身上一定是悲慘的喋血事件。而打在你身上，就未必那麼痛了。
可是記住，不管你乾的出不出彩，你的內心一定是大大地擴張了一次，這是你日後伸縮的定力。沒有這一次，你是不會記住榮耀和痛苦是相伴相生的。 2.
低姿態進入 安妮跳槽進了某大公司高階管理層時，憑她的資歷，她太有資本張狂。但是她沒有這樣做，而是進行了近兩個月的臥虎藏龍。第三個月她一手策劃了一次嚴格的考評，但依然以下屬的利益為重。
安妮保全自己的同時也在篩選著別人。 3.女人的秘密** 美貌、溫柔、細膩和內心的堅定，都是女性在職場可以發揮的強項。
如果你美麗而有智慧，那很容易讓對方把對你的好感，轉移到對事情的好感上。 4.懂得何時放棄 成功者懂得：
在某一個時刻，放棄是最佳選擇。一個女製片人曾經猶豫，是在當時非常優越的位置上幹，還是自己幹？最後她放棄優越，選擇了獨立，她獲得了更大的發展。
5.主動和陌生人聯絡 在特定的場合下，要主動和陌生人搭訕，你可能會得到意想不到的機會。當然，這不僅需要你有耐心，有勇氣，而且要機智靈活，用真誠開啟對方的心門。
9樓：猴品志
優勢都是相對的，我稱之為比較優勢或者相對優勢。怎麼讓你脫穎而出，要仔細分析你所在的環境的，找到你的相對優勢。比如，如果你公司裡的人英語水平都是大學英語四級水平，而你是大學英語六級水平甚至是專業八級水平，突然有一天公司來了外商，你能夠流利地向外商就公司的產品和服務等向外商進行介紹，那麼你的外語能力就是優勢能力。
要找優勢，就要分析你所處的環境。假如你還沒有工作，沒有環境給你分析怎麼辦？那麼，我認為只能是用通用的打法，把職場上能用得上的一些技能進行單點突破。
職場上能用的技能是哪些呢？辦公軟體（word\excel\ppt）的操作和寫作能力（簡明、扼要、邏輯清晰）。
怎麼樣才可以讓你的親人，讓關心你的人忘記你的存在，對你的離開
愛尚 購物 朋友你不要這樣想哦，你要真離開你想想親人能放得下心去開心的生活嗎。相反的你離開他們過得更 不幸福，你可以試著開一家 看看做一些代銷產品投入少，有不懂的可以問我，因為我是在家帶孩子沒辦法工作所以也是開了家 並沒有賺多少錢，但是最少能有點零花錢用用感覺還是很充實的，祝朋友幸福，切記不要有離開...
怎麼樣讓女生對你的印象改觀，怎麼樣讓一個女生對你的印象改觀？
隔一段時間不去招惹她 然後突然改變會讓他們措手不及 怎樣讓一個對你印象不好的女孩，改變對你的印象！愛情能不能天長地久，其實，天長地久的愛情就在你心中，就象很多人經常問這個世界上到底有沒有真愛一樣，其實真愛就在你心中，只要你真心的付出，執著的追求，勇敢的犧牲，真愛就在你的身上發生，天長地久的愛情就是你...
職場中，怎麼樣的自我介紹讓面試官印象深刻
蘭雯暖心坊 讓人印象深刻的自我介紹一般都具有這些特點 一.富有一定的邏輯 比如現在我用的很多自我介紹 培訓時介紹自己給學員 與企業客戶溝通時都會用 都是遵循一個包括了6個層次的邏輯 1.環境 過去的職業經歷 工作環境背景 2.行為 做過哪些值得一提的事情 3.能力 有哪些積累的能力和專長，自己的優勢...