1樓：蘭雯暖心坊
讓人印象深刻的自我介紹一般都具有這些特點：
一.富有一定的邏輯
比如現在我用的很多自我介紹（培訓時介紹自己給學員、與企業客戶溝通時都會用）都是遵循一個包括了6個層次的邏輯：
1.環境（過去的職業經歷、工作環境背景）
2.行為（做過哪些值得一提的事情）
3.能力（有哪些積累的能力和專長，自己的優勢）
4.價值（自己看重什麼，認為什麼重要？認同的價值觀和理念）
5.身份（如何看待自己？過去在團隊企業裡的角色？影響？）
6.願景（對未來的期待看法、對人生的規劃、自己的夢想）
二.講故事
面試官問你的問題，以及自己的經歷儘量用故事來回答。故事富有畫面感，並且因為每個人從小聽故事長大，所以都很喜歡聽故事，故事也最容易打動他人。
故事中需要包括問題的核心思想，突出一些細節，突出你的特質，以及面臨挑戰時如何克服和應對。故事要真實，否則是能很容易的聽出來的。
三.問出高質量的問題
面試時都有時間給予提問，好的提問會讓面試官對自己刮目相看。高質量的問題溫和、開放、體現出自己的專業和深度。比如：
請問我來到這裡工作，有可能的最大挑戰是什麼？你們最期待招到的人員需要具備哪些特點？
四.聆聽與尊重
面試過程中聆聽非常重要，是優秀職場人士共識的好習慣。所以要多聽少說，對他人表示極大的尊重。
2樓：賀公子
作為半個hr，對於你的自我介紹我只注意幾件事情。
1，你的邏輯是否清晰。
2，你的表達能力如何。
3，我打斷你之後你如何反應，測試你的反應能力。
但是隨著時間的推移，漸漸的就不是很喜歡讓面試者自我介紹了，因為已經很少直接參與面試，反而會多做一些和獵頭有關係的工作，推薦一些面試者給一些公司而已。
因為我自己本職工作並不是hr，只是因為當初無聊考了人力資源證書就瞭解了這個領域一段時間，加上自己的行業人才流動很大，才會經常接觸。
首先，不論你是和獵頭溝通還是和面試官溝通，他們最先關注的是你的簡歷，當你的簡歷合格之後，才會在溝通中通過你的自我介紹來判斷是是否合適這個崗位，尤其是思維邏輯，表達能力，反應能力這三點。
所以這三點一定要突出，如果只是單獨的介紹，只需要根據你的簡歷做一些自我介紹，儘量不要說一些無用的形容詞，而是用資料來說明自己的核心價值。
但是如果對方想要測試你的表達和邏輯的同時，還想要測試你的反應能力的話，你就需要好好的鍛鍊自己的這個部分了。
比如我以前有一個習慣，就是讓面試者花三分鐘介紹自己，我會看著簡歷在某一點打斷他，然後再讓他繼續，以此來看對方的是否能夠繼續之前的話題，還是說重新開始了一個新的話題。
當然，大多數的面試者都會先根據簡歷來篩選人，如果對簡歷滿意才會有面試或者**溝通的情況，你只需要不出錯就已經會讓面試官印象深刻了。
我在此是不建議用一些技巧的，因為很多技巧的成功都和面試官性格有關，可能你的這個技巧這個面試官喜歡，但是另一個就不喜歡，所以只需要做到無錯，同時優秀就好。
3樓：小雪姐姐說教育
職場面試，我們避免不了給面試官做自我介紹。自我介紹是向別人展示你自己、讓別人瞭解你的一個重要途徑。自我介紹好不好，甚至直接關係到你給面試官的第一印象的好壞及之後的錄用是否順利。
在進行自我介紹時，我們一定要保持自然、友善、親切、隨和的態度。任何人都希望得到他人的尊重與重視，如果你態度熱憂，對方也會回報同等程度的熱忱。所以，應儘量表現得鎮定、自信、落落大方、彬彬有禮。
如果你流露出膽怯、緊張，目光閃爍不安，甚至結結巴巴、手忙腳亂，別人就會對你產生負面的印象，彼此間的溝通也會有障礙。
在自我介紹時，還要注意一些禁忌。
第一，要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹很隨意，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦。因此，一定要自己理出一條線，有條不紊地講。
第二，語速不要太快，注意抑揚頓挫。
第三，可以說自己的不足，但最好將其通過另一種方式來表達。比如有時比較急躁，可以說成「太急於求成」；有時對於細節不肯放過而誤了大局，可以說成「太過於追求完美」，等等。
4樓：cally說生涯
面試時不可避免第一部分就是【自我介紹】，而面試官對你印象的建立一般也是在自我介紹。如果印象好，接下來會深入溝通，如果不合他意，基本後面的溝通也是在做無用功。所以自我介紹幾乎可以算是決定了面試成敗的重要環節。
面試中只有5分鐘時間就要把自己「銷售」出去的確不是一個容易的事情，不說馬上可以獲得下一次溝通的機會，要在5分鐘出彩讓面試官記住就不容易了。
所以，我們可以將自己要展示的核心點濃縮在5分鐘當中，可以從以下幾個角度來準備：
首先，包含個人資訊。自我介紹中涵蓋姓名年齡畢業院校專業工作經歷等等，平時可以練習2分鐘左右的一個個人資訊。包含姓名，年齡，過往經歷，證書以及之前的社團活動或社會實踐。
另外，2分鐘再用來描述自己過往經歷當中特別突出的部分，包含過往業績的數字，活動規模甚至還可以提及如何在面對困難和壓力的處理方式。
在自我介紹中無非就是讓面試官知道你擅長什麼，是什麼條件讓他們你和別的面試者有所差異，更願意聘用你。
最後剩下的一分鐘，聊聊你所要應聘公司的產品及行業與你過往經歷中最密切聯絡的一點，面試官更想聽到從你的角度看看你可以給公司帶來什麼價值。
很多人只顧著自己很厲害的背一些面試套詞，卻忽視企業招聘過來是看重你本身的能力與之相匹配。
【特別要注意的點】過程中要有互動，不要翻白眼的死背；要說出一些和先崗位相關的內容；可以稍作誇張，但不能造假。
如果能將自我介紹中增加一點趣味性和幽默小段子就更好了。
5樓：我是徐悅佳
面試自我介紹環節，是為了讓面試官能更好地瞭解你，看你是否符合這個崗位的要求，要想在這個環節上讓面試管印象深刻，需要你在言談舉止與回答、語言組織能力上留下深刻的一面。
讓面試官印象深刻的自我介紹環節一般包涵以下幾個方面：
1.有邏輯並全面介紹自已的基本情況。面試中第一個環節首先是介紹自己的，是面試官對你最初步的瞭解，回答時一定要自信和聲音洪亮，讓面試官清晰地瞭解你的基本資訊。
如果這個環節，不太順暢或邏輯不清的話，反而會給面試管留下不好的印象，直接影響後面的面試分數。建議在自我介紹時，可以先將自己的自我介紹一文字的形式寫下來，再熟練的演練一遍，玩自信口齒清楚聲音洪亮表情自信。
2.工作經歷。企業招聘，希望面試者與崗位的能力要求是高度吻合的。
所以第二段是描述你的工作經歷，面試官會通過你的回答瞭解你的過往工作經歷，換工作的時間間隔。工作是否穩定，工作經驗背景等（如果有大公司，相關公司經歷加分）。
比如說面試網際網路公司，你有網際網路公司的相關行業和崗位經驗，面試金融行業有金融行業的相關公司的從業經歷，面試美妝行業裡有美妝行業，時尚行業的相關從業經歷。
3.應聘職位相關的專案經驗。在面試過程中，面試官最關心的是你對於應聘某職位，你是否有相關的專案工作經驗。
所以在面試前要準備好相關的工作專案經驗，你在專案工作中處於什麼角色，做什麼工作內容。描述工作中的一些細節，確定你是否真實從事過你所描述的工作內容。
4.應聘職位相關的工作中取得的成績。除了應聘職位相關工作經驗，還需要有一些工作成績讓面試官決定選擇你而不是其他面試候選人，那就需要你將你的一些工作成績亮出來。
最好有具體的數字，比如獲的優秀員工，通過你的努力，公司的業績有了多少的提升？通過你的努力成本降低了多少，業績提高了多少，影響力提高多少，品牌知名度提高了多少，排行提高了多少。
6樓：謙聊職場
一般而言，在面試時，面試官會給面試者5分鐘左右的時間去做一個自我介紹，而這一段自我介紹往往決定著接下來面試官會給予怎樣的提問，說白了也就是面試官給你打的印象分高低。所以，需要怎樣做才能讓面試官印象深刻呢？
首先是要做到簡潔有條理。雖然要先做一個對於個人資訊的彙報，看起來似乎千篇一律，但是也要依照次序一一說清道明自己的姓名、專業、履歷等一系列資訊，切勿東拉西扯毫無條理，要邏輯有序，表達清晰，並且儘可能地簡潔化，要保證話語的表述務必要像穿著打扮一樣簡潔舒適。
說話的語氣也要格外注意，不要膽怯含蓄的小聲說話，面試就是為了表達自己，就應該聲音洪亮一些，因為洪亮有力的聲音也能體現個人的自信。另外面試並非是個人演講，不要抑揚頓挫，隨著情緒而波動自己的聲音。激情是要有的，但不可以太出格。
說話之間要意有所指，面試之前要多做功課。你以為在講述自己的履歷和榮譽時就應該和盤托出嗎？其實不然，你應該在面試之前對公司做好充分的瞭解，在面試中提及自己的履歷及榮譽時，要恰到好處的迎合面試官的胃口，讓他對你的經驗和能力加以認可，這也是讓面試官印象深刻的有效方法。
所以，面試中的自我介紹一定要足夠自信和坦然，足夠睿智與聰明，面帶微笑，保持禮貌，這樣才能讓面試官印象深刻。
7樓：
#白話你我# 每天進步一點，堅持帶來改變。
謝謝邀請。
自我介紹無疑是別人能夠認識你的一扇窗戶，一場精彩，特別的自我介紹能夠讓別人記住你，也許還會爭取到更多機會。
那麼如何讓對面的面試官對你印象深刻呢？有以下幾個原則：
一 簡潔
一般在面試開始，面試官會讓你做簡單的自我介紹，一般是在2分鐘之內，其實殘酷的現實是他一般只聽前20秒鐘，
除非你後面的介紹十分出彩，環環相扣，能夠抓住對方的注意力。
所以在開始自我介紹時，一定注意其簡潔行，在前3-5句話一定要突出自己的特點和主要業績。
不要在對方已經聽了30秒之後依然不知道你表達的重點是什麼
二 特點
面試官一生不知道聽過多少次自我介紹，這個時候如果你能夠用特別的方式讓對方記住你，那就是成功了。
具備某種特點指的不是你的形式有多特別，而是你是不是足夠用心和認真，你是不是做足了思考和分析。
因為在面試前很多人都會套用之前的模版介紹自己，很少有人會有自己的想法。如果你足夠認真和思考，你就獲得了主動權。
三 熱情
很多人在面對面試官的時候會感到緊張，氣場上就輸了一截，這個時候應該保持飽滿的熱情，感染對面的面試官，
一個能夠帶動氣氛的員工，都是有可能在將來成為領袖的人物，所以抓住機會，用你的熱情燃燒你的小宇宙吧！
四 學會感謝
每個人的時間都很寶貴，當你在緊張準備面試的時候，其實面試官們也在安排自己的工作，能夠坐在你面前面試你，
也是花費了對方很多時間與你相處的，所以在最後記得感謝對方的傾聽。
最後可以詢問對方對你的意見和建議，讓對方知道你很難謙遜很好學，這也是能夠幫助你留下好印象給對方的。
沒有誰會拒絕一個真誠和用心的人，不必在意那麼多，做足準備，用心準備，你就會成為脫穎而出的那一個。
#白話你我，幸福生活#
面試的時候怎麼自我介紹，在面試中如何自我介紹自己
小七宋先生 面試時應該怎樣做自我介紹？在面試中如何自我介紹自己 阡陌上花開 幾乎每一個人在面試的時候，第一個問題永遠都是 請做一下自我介紹 而面試官往往會通過我們的自我介紹，找到切入的話題，針對感興趣的內容進行深入的瞭解。所以，在前面三分鐘不到的自我介紹裡，我們應儘可能的展現出能讓面試官感興趣的內容...
職場裡怎麼樣有效的學習，職場人士在工作中如何學習
縷扯拖 你想學習哪一方面呢？職場上要學習的東西分很多方面，但最最要緊最最重要的就是你自己的專用技能。這個可以在平時邊學習邊積累，也可以利用業餘時間來自我提升的。 天藍木子 一 不斷提升專業能力 專業能力是職場人在職場立足的基礎。只有不斷提升專業能力，才能不被淘汰，並獲得晉升的機會與成就感。為此，我們...
如果你上初中老師不認識你,你怎麼樣做自我介紹
不要說自我介紹，就說讓老師認識你。瞭解你。自我介紹很簡單的了。一件事，一個名字。就好了。關鍵是老師啥時候認識你，認識你了後，對你的態度如何。如果是自己班的老師。開始不認識你的話，很正常的。若半學期過去還不認識不存在 忽略此問題 如果你想在開學不久，就讓老師可以認識你。我想你這裡的認識不單單是簡單的認...