1樓：科學育兒小知識分享
我看到好多書或者是經典語錄上面寫著不要和同事做朋友，其實同事對於我們來說，每天見面接觸的機會比親人都多，一天24小時時間，除過睡覺的時間8小時，吃飯的時間2小時，坐車的時間1小時，和親人在一起的時間不過區區3-4個小時，其餘大部分的時間還是和同事在一起。按理來說，同事是每天陪伴時間最長的人，一定屬於朋友。那為什麼經典語錄上卻告訴我們不要和同事做朋友呢？
小樣是一個初入職場的菜鳥，她認為只要是真心對待別人，別人也會真心對待自己的，這樣就可以成為朋友，可以無話不談，自己的小秘密就可以和他分享。
於是一有時間小樣就會約上自己的同事小美一起玩，倆個人成了無話不談的“好朋友”，在小樣心裡，小美也是這樣的，把自己當成朋友，知己。
這不，今年的公司也不景氣，小樣有春節前辭職的想法，一次她與小美吃飯，聊起工作的事，突然就談到了辭職。
小樣覺得小美和自己沒有利益關係，所以就坦白了自己準備春節前辭職的想法，倆個人還吐槽了一下公司領導愛找茬，工資又低，同事之間的勾心鬥角，第二天，小樣要辭職的訊息全公司的人都知道了。
老闆直接把小樣叫到了辦公室，告訴她，要想辭職就早點說，不要耽誤他招新的人，本來打算幹到春節前的她，一時語塞，收拾東西就走人了。
可她認為，自己所想的一切都是對的，在接下來的幾段職場中，依然堅持自己的想法，結果都以失敗告終。
那麼，為啥同事不能作為朋友呢？因為人們的價值觀不同，有的人你可以理解，有的人你完全不懂，學生時代都會和價值觀相似的人一起交往，這倒沒什麼，但是工作要和想法不同的人一起完成，確實很有趣。
把工作關係處成朋友關係，看似更好的合作，實際上卻發現更難開口讓辦事。這跟我們和同事平常的相處實質是一樣的，關係越親近，越不好開口，同時對方也有這樣的顧慮，還有一句就是朋友就是用來出賣的，看上去這是一個謬論，實則是有一定的道理的。
所以，有些事就是如此，即使你掏心掏肺，在利益面前，也會把你拋棄，也許有人會說，狼狽為奸，什麼人和什麼人在一起，不可否認，還有好多人值得學習和交往的，但與其把太多的希望寄託在別人身上，不如自己成為那樣的人。
2樓：上韭
不要輕易和同事做朋友，同事講究利益，朋友講究感情。
3樓：匿名使用者
最好不要。1.不要。
千萬不要把同事當朋友，否則你會有危險。把一起工作的同事當成自己的朋友，是很多職場新人都會犯的錯誤。在與開朗、友好、健談的同事相處的過程中，他們極易對對方產生好感，把對方視為值得信賴的朋友。
這種行為是危險的，因為在同一家公司工作，你們追求的是共同的利益，所以你們其實很難建立穩定的友誼。在職場中，一旦你和同事產生了競爭關係，上述互利關係也就不復存在了。
2.利處：如果這個同事沒有利益糾葛，那是很有利的，這樣你工作起來會很開心。
有利益糾紛就不好了，雙方都會因為利益問題產生糾紛。把同事當成朋友。每當不順心的時候，他都會約上幾個關係不錯的同事，下班後一起喝茶聊天，壓抑的心情很快就消失了。
我覺得作為一個上班族，每天都會和同事在一起。如果你能把同事變成朋友，你的工作會很輕鬆，如果你能得到別人的支援，我相信你會升職很快。
4樓：段幹昕
2023年，在知道印象讓我最為深刻的一個問題，應該就是自己在職場中是否應該把自己的同事當作自己的朋友，而之所以這個問題讓我如此的印象深刻，主要還是在於，在職場中也遇到過如此的困惑。
曾經我也是沒有意識到這個問題的重要性，很多時候我盲目天真的認為在職場上自己也是能夠真正的交到朋友，所以在職場中我往往對於自己的同事是比較信任的，但是每當真正的產生利益衝突的時候，我才意識到自己是如此的單純，如此的不夠成熟，只要是自己和同事之間產生了真正的利益衝突，那麼自己往往很容易被自己的同事索出賣，甚至被自己的同事算計，所以當今年我看到這個問題之後，我的內心有一種無味雜陳的感覺。
我在想如果面對這個問題，我把自己的經歷說出來的話，然後再勸對方，不要把自己的同事當作自己的朋友，或許顯得我個人的心胸格局有一些狹小，但是職場的競爭還是比較激烈而殘酷的，在遇到這樣的問題，很多時候如果我是以一種完全正面的角度來對方這個問題，或許也會讓對方陷入到我在職場中所遇到的那種處境，所以在面對這個問題的時候，我根本不知道該如何來這個問題，也成為在2023年讓我印象最為深刻的一個問題，我也由衷的希望大家不要再遇到了我所經歷的這種狀況，在職場上都能夠遇到那些真正對自己友善的同事，能夠真正的成為自己的朋友。
5樓：阿都
在職場中，同事關係只能是同事。尤其是如果你們平級，那麼你們存在競爭關係，很難當真正朋友。如果你們是上下級，那更不要當朋友，階級一定是有矛盾和鬥爭的。
如果你們不存在競爭，而且平級，那頂多也只是社交投資罷了。要認清以下幾點：1、莫把同受當朋友 職場都是賺錢的地方，並不是去結交好友的地方，職場上存在的只有競爭和利益。
2、少與同事爭對錯 與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住一個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。 3、不欠同時人情債 因為一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙，尤其是同事。
4、幫忙要底限。
幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。 5、莫言公司長短 職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
總結：在公司中同事只是同事，存在的只有利益關係，同事就只能是同事。
6樓：純影情
不是。一、摻雜利益之後，源氏朋友就不是純粹的朋友。在職場上，一旦混入了利益之後，那麼朋友就不再是單純的朋友了。
這個時候就是利益在前，朋友在後，利益怎麼有糾紛，那麼朋友就根本不用做了。
二、職場上有些人會偽裝，城府很深。有些人表面上是個老好慎裂臘人，但關鍵時刻出手，可能寬滑會對你產生很大的影響。那些越是喜怒不形於色的人，越是心思陰暗，城府很深。
三、往往越是熟悉的人坑 的 最狠。我們看很多電視劇，劇情都是以公司裡兩個最優秀的人結束，往往會反目成仇。
7樓：來自玉淵潭鎮靜的無尾熊
不要把辦公室同事當成朋友。重要的事應該說三遍。同事就是共同做事情的人，可以是夥伴，可以是熟人，唯獨不能成為交心的朋友。
首先，同事這個詞並不是貶義詞，我認為是中性詞。大家為了共同的目的，齊心協力，一件事，兩件事，三件事……處理事情時需要團結互助，需要取長補短，需要共同克服困難。一起經歷了多件事以後，是容易讓人造成誤會，我與他患難與共，好像就是我的朋友。
為什麼這麼說？因為有人會把同事當朋友，是混淆了這兩者的概念。因為同事是為了共同的目的共同做事，一旦你們倆共同奔有的目標消失了，你倆的角色可能立刻改變為競爭對手的關係。
二朋友，我記得一位很有名的網紅說過，沒有用的才是朋友。他的意思是朋友不是用來用的，是用來交心的。朋友是因為共同的三觀相同的志趣愛好在一起，你倆在一起相互都感覺到很舒服，對他沒有經濟名譽等各方面的祈求，就是單純的欣賞對方。
那這樣一來，你的同事顯然不符合朋友的標準啊。
如果硬要把同事當朋友吃虧了，這責任應該由自己承擔。
同事是朋友嗎
最好不要。1.不要。千萬不要把同事當朋友，否則你會有危險。把一起工作的同事當成自己的朋友，是很多職場新人都會犯的錯誤。在與開朗 友好 健談的同事相處的過程中，他們極易對對方產生好感，把對方視為值得信賴的朋友。這種行為是危險的，因為在同一家公司工作，你們追求的是共同的利益，所以你們其實很難建立穩定的友...
別拿同事當朋友，朋友是朋友，同事是同事，而且有過幾次工作經歷，我發現，職場當中沒有好人
榮榮和平 其實也不是這個樣子的，有時候嘛，每個人都有每個人的想法，角度或者是一場都是不一樣的的，無所謂的，看開一點，想開一點，看淡一點那都不是事兒。 檸檬遇上糖 大部分是這樣的，只有那麼一兩個人可能是真心的，現實生活當中，在工作中真的是堪比後宮的，人與人之間的那個小心思心真的是絕了！不過在工作中也不...
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