1樓：兲精泰達
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達，確保發生勞動爭議時留有證據。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。
並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續走人。 6、通知書可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知 提問人的追問 2010-01-26 11:18 沒簽合同啊。
人的補充 2010-01-26 11:25 辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位自xx年xx月至xx年xx月形成事實勞動關係，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不為勞動者辦理國家法定的社會保險，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法第八十二條的有關規定支付雙倍工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，及時辦理離職手續。
辭職報告怎樣寫？
2樓：沙德容
尊敬的領導：
您好！經過深思熟慮，由於個人原因我決定辭去我目前在。
所擔任的職位。我也相信您一定會在看完我的辭職報告。
之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會。
遇到這樣情況。家家有本難唸的經，事實就是這樣，因。
為某些個人的理由，我不得不向單位提出申請，我需要。
換一個環境，換一種心情繼續工作下去。我會盡早完成。
工作交接，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望。
單位能體諒我，對我的申請予以考慮並批准。
間給予我的支援與鼓勵！我在這隻能說，我令您失望了！
離開單位的這刻，我衷心向您說聲謝。
辭職報告怎樣寫
3樓：朝天椒圓
領導：我自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，我學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的發展，經過深思熟慮之後我決定辭去目前工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
辭職人：××
年 月 日。
辭職報告怎樣寫
4樓：海上風電踐行者
敬的領導、經理：
您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這隻能說，我令您失望了！
離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。
一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。
辭職報告怎樣寫？
5樓：水6元
辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫即可。範文可以通過知道、文庫搜尋筆者『水6元』書寫的「辭職信、離職信、辭職報告、離職報告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)」範文來閱看參考。
勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
怎樣寫辭職報告好
貓又 1 辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。2 其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由...
辭職報告該怎麼寫 辭職報告應該怎麼寫
辭職報告應該怎麼寫 辭職報告由標題 稱呼 正文 結尾 落款五部分組成。稱呼 稱呼既是你要遞交辭職報告的物件，要求在標題的下一行頂格處 不可縮排 寫明要接受此辭職報告的領導稱謂或者姓名稱呼，並且以冒號結束。正文 正文是辭職報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要交代辭職內容，讓領導一看便知辭職意...
簡短的辭職報告怎麼寫？辭職報告怎麼寫？最簡單的。
辭職報告主要有兩方面的內容，第一，首先要表達對公司，領導的感謝，謝謝公司對自己的培養，讓自己有了了成長，第二就是要把辭職理由以及內心的真實想法表達出來。最後，希望公司能夠理解並支援自己的決定。宮頸的領導您好，由於個人的原因，不能繼續在貴公司任職，感謝領導這麼長時間以來的提點和幫助。希望領導能夠批准我...