1樓：職場心機婊
在職場每一個人都有一套經驗積累出來的生存法則。
2樓：不知人生
其實我在學習工作中的生存法則就是為人和諧，不計前嫌。
在工作的時候，我們彼此喜歡的前提就是為人和善，人們都會願意與自己打交道，並不是為了什麼，在職場中做到這點的人很少，他們也會非常的珍惜，無論對方之前做過什麼，只要他是真心想和你自己做朋友，我們就要做到不計前嫌，因為這樣，我認為這才是每個人所需要做出的態度。
3樓：匿名使用者
其實我的特別生存法則就是「忍」，說好聽點就是寬容，因為我覺得生而為人有很多都是我們不得不做的事情，我們只有通過忍才能讓自己蓄積力量，然後一鳴驚人，那個時候我們就可以做我們想做的事情。
4樓：網友
我個人覺得，靠誰不如靠自己。父母總有離開你的那一天自己應該更早的學會獨立生活。獨立的去面對一些事情和問題，一為的依賴父母你根本不會成長。
還有就是心態上放平穩要養成不驕不躁的習慣。
5樓：齊澤宇
見人說人話，見鬼說鬼話。
在上司面前，我一定是彬彬有禮，待人和善，跟人相處都是如沐春風的好同事。
跟我發小兄弟一起吃飯，那都是一句一個粗口，互相的笑罵起來不帶客氣的，也沒人覺得我是個讀書人。
跟無賴惡人講理，我除了橫臉，還有拳頭。
6樓：左手執筆
一切都得靠自己。
不管是平時稱兄道弟的領導還是把酒言歡的哥們，在升職加薪的時候，自己沒有真才實學，沒有成績，領導也無法在老闆面前說上話；在遇見問題的時候，那些把酒言歡的兄弟也有自己的事要忙，最多就是給你加個油、打個氣。所有的事都得自己去面對，不要想著依靠別人。
就像三國蜀漢後主劉禪一樣，即便諸葛亮再強，他最終也是人們眼裡扶不起的阿斗。做人，靠自己，一切都好！
7樓：陽光明媚
生活告訴我，任何事都不要對別人抱有太大的希望，因為靠山山會倒，靠人人會跑。所以任何事都要靠自己，曾經我最信任的人，我以為他會是我生命的全部。但是後來事實告訴我，任何人都不可靠，只有自己才是屬於自己的。
也是自己最值得信任的人！
8樓：帳號已登出
想要懂得生存，那麼我們就應該謙虛，謙虛可以讓自己進步，並且能夠學到更多的東西，這個是非常重要的，如果一個人太過自負並且目中無人那麼註定走不長久，所以我們做人應該謙虛。
9樓：小七紀實館
隨著社會的發展，社會生存法則也在悄然發生變化。
之前在職場上有一種人非常受歡迎，那就是能說會道、八面玲瓏的人，他們很會做事情，總是讓人感覺到很舒服。
但是如今這些很會耍各種套路的人，越來越寸步難行了，因為人們都見了太多鬼話連篇的人，都已經有免疫力了，現在更喜歡「靠譜」的人。所以有一個特殊的生存法則就是：靠譜！
10樓：ccc菜辣椒
2、不去當眾戳穿任何一個裝x者。
3、不要太糾結自己的弱項，把自己最厲害的能耐發揮到最強，最大化的利用它。
4、同事就是同事，不用刻意討好，更不用去低三下四的維持關係。
5、如果一直糾結一件事應不應該去做，那就悶著頭開始幹！幹上一陣自然就知道有什麼問題和困難了。
6、對方主動詢問自己的建議時再開口，堅決不做好為人師的事兒，不上趕著去給別人提意見，7、別太相信未來的自己，想做什麼事情就儘量少給自己留後路。想學習就去圖書館利！要看書就把手機的網給斷了！
想健身就定好鬧鐘早起去！記住，你和周圍的人一樣，並不是一個100%靠譜的人。
8、不要把最後的希望寄託在別人身上，要始終保證自己在最壞的預想之下也能夠生存。不要總覺得公司天天給你發著工資你就能生存下去，那萬一哪天它倒閉了呢？自己的核心競爭力，才是自己活下去的金飯碗。
9、別圖一時嘴上痛快。有很多氣頭上的話，當時不說出來可能會覺得很憋得慌，但是憋住不說，也就那麼回事了。如果說出來，可能就會因為這些話承受很嚴重的後果。
10、和父母保持每天聯絡，哪怕只是發個表情包，不要讓愛自己的人覺得孤獨，對待愛人也是一樣。
11樓：憶緣
1、在職場和創業中行走，就像一個現代人在原始森林中玩生存遊戲。叢林中優勝劣汰，有著太多致命的法則，一步錯，遊戲結束。
成功是什麼？不爭一朝一夕，只為活到最後。生存法則不一定能讓你在職場和創業的叢林中成最後的贏家，但是一定能為你的生存提供最重要的幫助，讓你活的更滋潤的同時，獲得巨大的利益，為你的成功打下堅實的基礎。
2、這個世界充滿壓力，我們不得不面對來自學校、工作、甚至朋友和家人的壓力，而壓力遲早這會產生負面影響，我們的狀態可能開始下滑，我們的朋友或家人越來越疏遠，我們開始感到過度疲勞和噁心，但是，我們可以通過好好關心自己，照顧自己，讓生活變得更有活力和創造力。
3、人脈的實質是人情的消耗和利益的交換，提高自己比廣泛社交更高效、半衰期更長。
認識的人多不代表人脈廣，能對你產生價值的，才叫人脈。
要讓別人為你產生價值，要麼是你們之間的情分足夠，要麼是你本身有價值因而值得別人的投資。前者，一個正常人只能維持在個位數。後者，才是真正沒有上限的，且不需要你主動鑽營的，人們自會向能產生價值的人靠攏。
4、不要根據別人的評價對任何人做出任何的結論，你下的結論很可能是錯誤的。
5、對你甜言蜜語的人不一定真心對你好，整天挑你毛病批評你的人，可能從來沒有把你當成外人。
6、自己能做到的事情，不要輕易求他人。不管生活上還是工作上，自己能抽出時間來做到的，就不想麻煩別人，總覺得讓別人幫忙了就心裡很不舒服，就像欠了別人很多錢一樣，而且欠了別人的遲早都要還的。
12樓：卷枋茵
1、說話必須經大腦，不要背後說老闆壞話。
女性說話有時心直口快，對於不開心的事情或人打擊諷刺，這樣做確實可以讓人嘴上快活，心情舒暢，但是請記得在職場上這一點不適用。尤其面對老闆，別奢望你私下說的話老闆就聽不到。
老闆能知道一切，這是真理。只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話物件會把話傳出去。跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
2、做主角，讓別人跑龍套。
女性如果想在職場上過得輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。
現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
3、尊敬和服從上級。
你的上級掌握了一定的資源和權力，考慮問題是從團隊角度而可能難以兼顧到個體。 尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。員工如果不站在團隊的高度來思考問題，只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物，很難生存，更奢談走得好走得遠。
例外請參看最後一條。
13樓：璩幼禕
1、呆在家裡最好不要超過三天。這是最典型的「距離產生美」
2、不要越過自己的直屬領導彙報工作。
3、永遠不要在外人面前反駁你的上司。
4、作出重要選擇前的緊張以及犯錯後的內疚沒有絲毫意義。
5、多說謝謝你。
6、不要頻繁的主動給別人提建議。即使是對方要求你提，也要斟酌一下自己的用詞。
7、與異性相處的最好狀態就是自然與放鬆。有一點你要想清楚，你最後的伴侶只有一個，你無需對所有的異性都抱有超然的耐心與殷勤。
8、與異性相處的最好狀態就是自然與放鬆。有一點你要想清楚，你最後的伴侶只有一個，你無需對所有的異性都抱有超然的耐心與殷勤。
10、這世上根本沒有「萬事俱備」，所有的事都應該邊做邊學。
14樓：電子數碼科技谷
其實沒有什麼特別的生存法則，在生活和工作當中以誠相待。尊敬他人，然後後做到踏踏實實腳踏實地，這就夠了。
生存法則，有哪些？
15樓：糞好臭
在工作層面的生存法則：剛參加工作的年輕人慎重選擇行業，一旦選擇了，儘量別輕易轉行，只要有積累，至少也能成為資深人士或者到達一定的管理級別；對待工作認真敬業，哪怕是再小的事情，也要盡全力完成；在職場上一定要保持風度和禮節，而且對待工作上的知識要活到老，學到老。
16樓：庚採杉
職場新人生存智慧與法則1
1、這社會總有心理陰暗的人，切記不可對人無條件地不設防，搞不好你就會得罪了在公司裡不能得罪的人，自己卻渾然不知。而且不要有「此處不留爺，自有留爺處」的想法，這是很幼稚的，「江湖兇險」無處不在。
2、工作中多做事，少說話，即使說話也要圓潤些，不要直來直去。多學，多看，多想，少說，要有城府。
3、落實在紙面上的東西，要多說好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的當事方，讓其做好應對。多個朋友多條路，或許下次，他也會幫助你躲過一劫。
4、老闆佈置的任務，你得學會說：好！沒問題！就算有問題，你也不能當面反駁，要學會進行私下溝通。
5、千萬不要擋住別人的道，做損人不利己的事情。
若想在職場上進一步發展，則要：
1、學會管理自己。我們要有清晰的職業定位，瞭解自己的優勢、做事方式、價值觀。在這基礎上，建立自己的人脈、人情賬戶，最好能讓老闆欠你人情。
2、要樹立個人的行事風格、個人原則，也就是說建立自己的品牌，這樣即使提拔你的老闆離開了，你也能生存下去，因為你已經完成自己的職場定位。
什麼是生存法則
17樓：寧檬好酸
我們時常感嘆生活不易，門檻太多，但仔細想想，這多半是能力不足所致。
所謂門檻，能力夠了就是門，能力不夠就是檻。
所以，如果你當下太難，請潛心努力。
不要害怕當下處處碰壁，莫氣餒，也不強求。
誰還不是這樣，一點點地赤手空拳在這世上拼出一條路來。
凡事反觀諸己，埋頭過坎，日拱一卒。
當你不斷地反思，不斷提升自己，你才能走在進步的道路上，條條大道為你敞，各個大門為你開。
門檻，沒跨過時橫看豎看都是檻。
當你夠強大，步子夠穩，輕輕一跨，就進了門。
對於一個能力強勁的人來說，無事不能為。
位置定律。站在不同的高度、不同的角度，每個人看到的東西，是不一樣的。
網上曾經流傳一張**：
一個人站在地上，看到的是一堵牆。一個人站在一堆書上，看到的是烏雲密佈。還有一個人站在更高的書堆上，看到的則是晴空萬里。
一個人站在地上，看到的是一堵牆。一個人站在一堆書上，看到的是烏雲密佈。還有一個人站在更高的書堆上，看到的則是晴空萬里。
你看到的上限，也許是別人的下限。你以為的終點，卻是別人的起點。
的確，每個人所處的位置不同，眼界的高度也會不同。
所以人與人之間，在一些底線和原則外，不用非得分個所謂的輸贏和伯仲。
別浪費時間與層次不同的人爭辯，道不同不相為謀。
只是把時間多花在打磨自身上，造就出不同的一面。
擅長什麼，喜愛什麼，想做什麼，這都是我們應該深思熟慮的問題。
找到心之所向，方能盡其所長。
3淘汰定律。
每一個時代，都成全了一部分人，也淘汰了一批人。
第一階段是膽大的淘汰膽小的：80年代誰膽子大，誰敢闖都成功了；
第二階段是機靈的淘汰遲緩的：90年代誰先發現機會，誰就成功了；
第三階段是有格局的淘汰沒格局的。
第一階段是膽大的淘汰膽小的：80年代誰膽子大，誰敢闖都成功了；
第二階段是機靈的淘汰遲緩的：90年代誰先發現機會，誰就成功了；
第三階段是有格局的淘汰沒格局的。
沒有一種商業模式是長存的，沒有一種競爭力是永恆的，沒有一種資產是穩固的。
未來社會，幹得少、拿得多、不願付出，終將被淘汰。
格局小、不愛分享、自私狹隘，更容易被淘汰。
眼界窄、看不到機會與變化，一定會被淘汰。
我們必須隨時做好各種準備和防範，靜觀其變。
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