1樓：秘滌大地人美
大專生剛進富士康是員三到師一級別，試用期底薪一般是2800~3000rmb。
1、過試用期再加200rmb。
2、富士康員工分為20個等級：
員。一、員。
二、員。三、師。
一、師。二、師。
三、師。四、師。
五、師。六、師。
七、師。八、師。
九、師。十、師十。一、師十。
二、師十。三、師十。
四、師十。五、師十。
六、師十。七、師十。
八、師十。九、師二十。
3、職位分為：副線長、線長、副組長、組長、副課長、課長、專理、資深專理、副理、資深副理、經理、資深經理、協理、資深協理、副總、資深副總、總經理、副總裁、總裁。
集團副總裁、總裁不歸入等級劃分中(也就是20級別外)。
4、具體分類：
剛進來的統招大專生為：師一。
統招本科生：師二。
統招研究生：師三(一般生產單位不招)
一般副線長對應資位：員2~員3
線長對應資位：員3~師1
副組長對應資位：師1~師2
組長對應資位：師2~師4
副課長對應資位：師4~師5
課長對應資位：師5~師6
專理對應資位：師6~師7
資深專理對應資位：師8~師9
副理對應資位：師9~師10
資深副理對應資位：：師10~師11
經理對應資位：：師11~師12
資深經理對應資位：：師12~師13
協理對應資位：師13~師14
資深協理對應資位：師14~師15
副總對應資位：：師16~師18
資深副總對應資位：師17~師19
總經理對應資位：師19~師20
5、保守估計本科生進去後試用期內的待遇在2000元左右，轉正後可能在2500~3300元之間，富士康的人際關係比較單純，晉升提拔也公正很多，如果你真的表現出眾，是很有機會的。
6、進廠做普工的都是員級，員級的底薪只有1550元，考核之後才有2350。
2樓：匿名使用者
從人才市場面試切有經驗的進廠的，面試時可以商量薪資情況，如果好的話大多是師1級別，底薪剛開始應該是2500左右的，一般的也是員3級別，底薪試用期2000，三月後漲200~之後就慢慢漲了！這都要通過人才市場的，如果大量普工進都一樣的了~~~
3樓：匿名使用者
大專剛進去如果是社招應該是師一，如果是校企合作的也是師一，可能底薪要高一點點。
師一最低2800，師二最低3400，師三最低4200，師四最低5200，師五最低6400，師六以上不太清楚。
4樓：匿名使用者
大專進來可以應聘工程，底薪最低是員三到師一（2800~3000rmb）,過試用期再加200rmb，ok!
富士康招聘也要求學歷,真的嗎?
5樓：惠企百科
如果是普工的話不要求學歷，但是想做儲備幹部的話學歷起步是本科，而且英語必須過四級，研究生的話，英語必須過六級，應聘的時候有筆試+面試。
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，2023年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
2023年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2023年12月12日，據國外**報道，富士康宣佈，由於訂單不足，公司於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。
2023年2月，富士康對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。
這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。
2023年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2023年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。
富士康招聘也要求學歷,真的嗎?
富士康招應屆大學生，試用期最高1.5萬，這工資在富士康高不高？
6樓：大事發生的
這樣的工資在富士康整體來說還是比較高的，畢竟富士康的流動性還是非常大的，富士康願意出這樣的工資來吸引這些應屆生，說明富士康現如今的發展也是受到了嚴重的影響。。
7樓：曉丹說民生
這樣的工資在富士康已經是非常高了，說明他們對於大學生的培養是比較注重的。
大專畢業應聘深圳富士康的工資多少？師一底薪多少？ 30
富士康和康師傅到底是什麼關係，富士康和康師傅是什麼關係
沒有關係的。富士康在中國大陸 中國臺灣 日本 東南亞及美洲 歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構，全球佈局策略為 兩地研發 三區設計製造 全球組裝交貨 富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。康師傅主要從事方便麵 飲品 糕餅以及相關配套產業的生...
富士康是什麼管理模式
清溪看世界 富士康現行的管理制度即為垂直 的軍事化管理模式，這種垂直的 更明顯的體現在中低層職工，特別是對一線員工的管理上。雖然在生產環節比較低階，員工不成熟的情況下，這種高命令 低關係的 領導方式是有效的，但也存在問題。富士康對一線員工工資進行了嚴格的限制，而加班費卻很高。這雖然激勵了員工的工作積...
富士康集團的體檢標準是什麼，富士康體檢專案有哪些？
竭銘 血壓158 98 83能過體檢標準嗎 夏了夏了 給全身的各個器官做檢查！希望採納 富士康體檢專案有哪些？ 三娛夢生 富士康體檢專案有以下幾項 1 測視力，檢查是否有色盲色弱 可以戴眼鏡 2 量血壓 3 聽診胸。4 抽血，可能主要是化驗一下有沒有乙肝等傳染病。5 胸透，就是拍x光片，你站在那機器...