1樓：網友
悄悄打聽新的出路，如果比這裡更好，就提出使你滿意的條件；不答應就走人，很簡單。
怎麼和老闆提出提薪更合適
和老闆提加薪，應該怎麼提？
2樓：要天天喝
我認為應該直說，因為你如果拐彎抹角，只會讓老闆覺得你這個人比較喜歡耍一些小聰明，如果你自己有實力去拿這份薪資，可以跟老闆直接提加薪，因為老闆也會很看重你的工作能力而為你加薪的，當然，如果自身沒有出色的工作能力去向老闆提加薪，無論以什麼樣的藉口來進行加薪，都是不可能成功的。
3樓：創作者
和老闆提加薪的時候，先說自己在公司幹了多少年，為公司付出了多少，讓老闆引起共鳴，然後再說提工資的事情，這樣老闆就不會特別反感。
4樓：目微
直接踢，不要拐彎抹角，其他同事都漲工資了，應該一視同仁，或者說，物價都漲了，工資還沒漲。
5樓：番茄味雞腿堡
可以和對方說自己的工作任務量比較大，讓對方明白自己現在的狀態，讓對方明白自己需要提高工資。
怎麼樣跟老闆提加薪？
6樓：李樹的戀愛
在職場中是需要向老闆主動提升職加薪的事情，否則可能老闆永遠不會注意到你，或者就假裝不知道。但向老闆提出升職也需要一些小技巧。
1、保持坦誠。
談加薪的時候心態一定要好，而且一定是自己已經達到了加薪的標準才要去提，以免碰一鼻子灰。在一家公司待的時間久了要對自己有一個客觀的評價，當自己的工作內容已經超出自己的報酬後就可以大膽的申**薪了。但是，千萬不要走極端，它軟太硬都不合適，去談加薪一定要以合作的心態，你有資源我有能力，大家相互合作，所以坦誠自信是根本。
2、把握時機。
年終總結做績效評估時，是談加薪的好時機，因為一年的功過基本都很清楚，這個時間點談漲薪，順理成章。給公司帶來很大收益時也是談加薪的好時機，還有就是老闆心情好的時候，比如結婚生孩子，公司****等，這個時候談加薪，老闆一般不會掃興。
3、保持自信。
去談加薪的時候說話是有技巧的，通常，先談談自己在公司的成長和收穫，再談談自己的表現，讓老闆明白你的價值，也明白你要繼續努力，然後老闆應該就可以明白你的意思了，提出漲薪要求時，果斷的給出具體的數字和理由，不要唯唯諾諾，也不要寒氣逼人。
怎麼跟老闆提加薪？
7樓：老駱駝
1、只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達方式跟老闆提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。
2、注意老闆的心情。比如可以在老闆高興的時候，多說些自己困難的話，或者說自己多麼的需要錢去孝敬家長、交女朋友等的話，老闆能做到老闆，肯定能聽出弦外之音的。
3、審時度勢很重要，必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出要工資。否則，突然提出，只會使老闆反感。最佳要工資時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆要工資。
4、家中有急事，比如親戚生病了，老婆生孩子等等理由都可以向老闆要工資。
注意事項：1、只要職工提供了勞動，單位就應該及時、足額髮放勞動報酬。 老闆拖欠工資，是老闆的錯誤。
2、不要頻繁的要工資不然會引起老闆反感，對工作也不好。
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