1樓:匿名使用者
簡單說就是不演算法定假日(週六週日,五一十一什麼的)十天之內。
工作日也稱勞動日,是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度(小時數)。工作日是以日為計算單位的工作時間。
中華人民共和國勞動法》第三十六條規定:「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」2023年3月2 工作日。
5日,《***關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改,規定為:「職工每日工作八小時,每週工作四十小時。」因此,從2023年5月1日起,我國普遍實行每週工作5日、每日工作8小時的工時制度。
工作時間的計算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.
5天/季 月工作日:250天÷12月=天/月 工作小時數的計算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
2樓:lang圖騰
除去節假日,十個工作時間,星期一至星期五。
3樓:匿名使用者
除去週末及節假日以外正常工作日。
十個工作日是多少天
4樓:明日宇宙
1、十個工作日是多少天,具體無法給出,只能根據特定的情況進行計算。
舉例說明:(1)假設當天是星期一,兩週內無國家法定節日,那麼十個工作日就是星期一到下週星期五,共計12個自然日。如果兩週內有國家法定節日的話,相應的加上節日天數,等於最終的自然日天數。
(2)假設當天是星期二到星期五中的任意一天,兩週內無國家法定節日,那麼十個工作日就是星期二到星期五至下下一週星期一到星期四,共計14個自然日。如果兩週內有國家法定節日的話,相應的加上節日天數,等於最終的自然日天數。
2、工作日(working day/workday)也稱勞動日,是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度(小時數)。工作日是以日為計算單位的工作時間。直接意思就是隻有上班的時候才叫工作日,週末節假日都不算工作日。
在工作日轉換成具體的自然日天數計算方面,計算方法是一成不變的,但無法給定一成不變的自然日天數。
5樓:一灘新約
一個工作日,泛指一天,我國規定一個工作日為八個小時,所以,也可以說,一個工作日是八個小時。週一到週五算作工作日。比如週五的下一個工作日,那就是週一,因為週六週日不算工作日。
工作日通常分為四種,即標準工作日,特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。
6樓:職場路人小小揚
回答親親,工作日是指週一到週五(不含法定節假日),所以你問的10個工作日,正常情況是需要7+5天,即12天。但是遇到有節假日,就的順延哈。
希望我的回覆可以幫到你,祝你生活愉快,工作順心。
7樓:昂良猶曼雲
現在一般公司正常上班時間是星期一到星期五。
比如一個工作日就是一天。
那麼他所說的10個工作日也就是要兩週的時間才可以,那麼一共算起來14天。
8樓:愛pong如夢
兩週,即:14天。
週六週日為法定休息日,不算工作日。
9樓:貿元青甲女
按一星期五天計算。一週7天=5個工作日+雙休日2天。
10樓:毅光年剛剛
十個工作日就是十天!這話就是病句。
11樓:碧海雲天天鵝湖
法定休息不算工作日,應該是14天。
12樓:快樂相伴
八個小時是一個工作日。
13樓:小怪受
十天,不包括星期天和六。
14樓:庚夜香賈佁
我國普遍實行每週工作5日(週一到週五)、每日工作8小時的工時制度:
1、每一週的法定工作日為:5天(原則上:自每週一至週五,週六和週日為工休日——完全適用國有機關和事業單位)(企業除外:企業單位可根據實際情況靈活安排週休息日)
2、全年的法定工休日為:104天(12個月所有的週六和週日);3、全年的法定節假日為:11天(元旦1天、春節3天、清明節1天、五一勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天);4、一年的法定工作日為:
365天/年-104天/年法定工休日-11天/年法定節假日=250天;
工作日是指上班的日子,例如你星期一的時候辦一筆業務,對方通知你說我七個工作日內給你答覆,那麼你就從星期一開始向後推,星期二等,但是星期六日是休息日,這兩天不能算工作日,所以空開這兩天再向後推兩天。這就是工作日,同時,碰到法定假日都得推後。
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知勞社部發[2008]3號。
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(***令第513號)的規定,全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。
據此,職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下:
一、制度工作時間的計算。
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天。
季工作日:250天÷4季=天/季。
月工作日:250天÷12月=天/月。
工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數。
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天。
三、2023年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2000]8號)同時廢止。
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