1樓：教育問答q小歡
我見過的奇葩的招聘要求列舉如下：
1、重慶軟體開發公司招聘行政文員，要求：形象較好，雙眼皮，最好是雙子座或射手座。
點評：這年頭，普通文職人員都那麼內卷嗎，連星座論都出來了，敢情單眼皮的其他星座都要被hr刷下去了。
2、福建龍巖一家餐廳的招聘服務員，其中一條招聘要求：級的網蟲勿擾。
點評：qq等級妨礙餐廳服務了，還是打擾客人就餐了。
3、山西一家公司的招聘售後客服，招聘要求特別奇葩：「底薪是公司確保那些沒有能力的人不會餓死而給予的幫助，忘記雙休，忘記底薪，沒有一個人的成功是靠雙休實現的」。
點評：只能說這家公司太黑了，不僅要求員工任勞任怨工作，而且工作還沒有假期，充分壓榨打工人啊。
我周邊也有不少奇葩的招聘要求，比如最大的惡意就是事業單位、大公司所謂的「35週歲以下」，還有就是「婚育要求」。這年頭，30多歲就不配找好工作嗎？不結婚生子就不能工作嗎？
在這麼「內卷」的時代，各單位還打著各種奇葩的招聘要求，確實太為難我們打工人了。希望hr們能夠聯絡現實，不要再出現奇葩招聘這種現象了。
2樓：楓情總這樣
這誰還沒有個奇葩的求職經歷了，簡直多得不能再多了。
面試官：接受加班嗎？
應聘者：那有加班工資或者調休嗎？
面試官：沒有哦，這個崗位通常加班會比較多的。 面試官：
談戀愛了嗎？物件**的？什麼時候結婚？
什麼時候要小孩啊，小孩還小可能不適合呢，我們這邊需要100％投入工作的。
有經驗的嫌棄別人年齡大，結婚了的怕人家生小孩，有小孩的覺得人家顧家不加班，沒物件的大齡剩女更慘，直接不要。
公司老闆說他幸運色是綠色（連牆都是刷綠色），編款號不能帶「4」等等。
3樓：初初電子科技
要求單身，表演才藝，問女生胸圍。
4樓：花落左手
本科畢業23，3年工作經歷26，面臨人生大事和天價房價與彩禮……乍一看，這些要求其實很過分，但不代表所有人都是26的時候生活壓力巨大還不會開車，招聘要求是公司擬定的，招不到人也是由公司承擔，讓你幹螞蟻的活給你喂稻草，不見得會一個人都找不到不是嗎？畢竟都是90後，誰還沒個缺錢的時候？你覺得不爽，那只是你覺得，總會有人覺得爽的。
5樓：網友
星座和性別，時間之類的我覺得很奇葩。
6樓：那時年少
招聘還行，就是銷售不出去，就走人，或者轉為無底薪的。
7樓：爾玉
我們這邊要先交費，才能入職的公司。
8樓：匿名使用者
我還見過一個公司招聘的時候要求王者段位的，說有共同話題。
9樓：niuniu牛牛
只限女性/男性。
必須結婚/未婚。
10樓：奧迪王鵝
要求報菜名1分鐘能念200字。
11樓：可愛的
各種各樣，亂七八糟。
12樓：匿名使用者
面試一家公司，對方問我上學的時候學到了什麼。我出社會十多年了，你問我學到了什麼，我想說我的老師都駕鶴西歸了。我問對方工資多少，對方說不知道，看能力而定，再問加班嗎？
對方答加得不多，一個星期加三四次。我列個去，一個星期五天班就加三四次，還不如直接告知天天加班算了，果斷拒絕~
1.見過一個快遞公司，月薪三千招司機沒有休息天節假日，自己負責裝貨送貨。月薪才3000碰上大月份的話，一天還掙不到100塊。
2.我們合作企業招保安，2000一個月，每天工作14個小時，一個月修兩天，不包吃不包住。要求大專以上學歷，1米75以上身高，氣質佳，懂電腦懂英語，微信24小時**。
而且有很多扣分專案，比如穿錯襪子顏色扣200元，領帶沒打好扣200元之類。工作地點是人民廣場，市中心中的市中心，周邊快餐差不多30元一客。
3.過司考前曾在一家小律所做案源人員，不包吃住，沒話補、公交補助，拉到個案子給1500底薪加500提成，沒拉到案子沒底薪，只給五百。雖說工作自由，但壓力非常大，要整天進病房發傳單，做諮詢，做了一個月沒拉到一個案子，月底發了500塊工資，算算自己都倒貼幾百。
勸各位沒過司考的，選擇律所鍛鍊要慎重，這種律所學不到東西，還坑人。
外科學碩士，在地方三甲醫院骨科工作，工資到手1200+,獎金2000+,最後因為我剛畢業無法獨當一面為由不要我了。
5.村裡後備幹部2600塊，還尼瑪算上養老醫療保險的，真正到手1500,一週休息1天半，節假日還要值班，別的村人家都只上半天班，外人看起來還以為裡面油水大大的，29歲感覺混死。
6.看見一個招聘超市送貨司機的，上面寫的待遇還不錯，3500加提成，到那邊一看，早上6點到晚上8點，要給人家商店放攤收攤上貨，不包吃還沒補貼，一個月一天休息都沒有，違章自己負責，連車子商業險都沒有，問了一下那個老闆還發火，說沒保險怎麼了。。。一年了，那個招聘還掛著，已經從3500漲到5000了，還沒召到人。
13樓：一個白日夢
這個有什麼奇怪的，只能說是苛刻一點點而已。。
我見多了，更加奇詭的還有：
性別－－－很多公司對招聘崗位性別有要求其實已經是公開的秘密，只是不方便寫在招聘廣告上，否則會有性別歧視的嫌疑。但其實在選擇求職者時，會有性別偏好，例如有的職位只招男士，例如業務崗，銷售崗，因為便於頻繁出差當然男性比較好啦。
地域－－－大多公司招聘都希望找本地人，穩定性更高一些。對於北上廣深這類城市，來自五湖四海的人很多，當然不能以是否本地人來判斷穩定性，但是招聘方也會側面去關注求職者有沒有在這個城市買房，是否有家人或者一些社會關係在這個城市等等。。。
婚否－－－有人可能會納悶，這麼隱私的問題難道也要坦白告知招聘方嗎？特別是一些在國外工作過的人，會覺得這是個人隱私問題，可是在目前的招聘環節中，求職者是否結婚確實是一個重要的考量因素，有的崗位希望求職者已婚已育這樣可以更加穩定嘛。。
屬相－－－這個是比較奇詭的了：星座在很多民營企業，特別是臺資公司的老闆對求職者屬相有一定的要求，我就遇到過一個老闆堅決不錄用屬虎和屬豬的人，因為某算命大師說過這兩個屬相的人會對他不利。奇葩吧？
這導致我們在招聘的時候不得不去問求職者的屬相，而且還只能按照老闆的特別要求啦。。
14樓：淡水羅卜
那還招啥員工啊？全用機器人好了！
你在應聘時，遇到過哪些奇葩的面試方式？
15樓：我們的記憶
為了選到真正有用的人才，在面試的時候，面試官省的面試方式也越來越奇葩。比如，為了考驗應聘者的人品，特別把垃圾扔在地上；為了考驗應聘者的心理承受能力，特別裝出一副**的樣子的等等，今天向大家分享一下我在應聘時遇到過的奇葩面試方式。
我去一家公司面試時，那家公司的面試官，他一直誇讚自家的公司是多麼的好，而且一直在說能給我的待遇有多麼的高，並給我們舉了幾件工資，近期發生的大事件。我當時的反應很一般，不知道該怎麼回答，所以也沒有被錄取。後來我才知道，面試官之所以這麼捧殺自家的公司，就是為了考驗我們敢不敢去反駁他，列舉公司的大事件是想要考驗我們對他們公司有沒有了解，這樣的方式真的太奇葩了。
還有一個讓我印象深刻的面試方式，面試官法所有的主動權都交到了我的手上，問了我很多問題，包括薪金要求，工作崗位要求，對公司的發展前景預期等等，跟其他的事，他還問我如果我是現在的面試官，我會問面試者什麼樣的問題。幸好我當時的反應快，知道他在考驗我的臨場應變能力，以及我對自身的定位和自信心的強弱。
我面試的過程中遇到的其他方式還有很多，在這裡就不會大家一一列舉了，總而言之，不管面試的方式怎麼變，面試官的目的並不變，在面試時，以不變應萬變是最好的辦法。
16樓：刀痴劍狂
在公司入口處已經設定好考驗，如果面試者視而不見的過去即使到考官面前也可以直接走人了。
17樓：網友
基本就是面試官提的問題和你的工作基本無關，讓人摸不著頭腦。
18樓：啦啦啦德瑪西亞
面試的時候出一些很刁鑽的面試題，讓人摸不著頭腦。
19樓：sunny不涼
讓應聘者自己當面試者，讓他們假設自己是面試官會怎樣面試自己。
20樓：網友
朋友應聘娛樂記者，面試時，公司的大門都是關著的，領導說能夠想辦法進去的就錄用。
21樓：匿名使用者
給你出很多奇怪的題，設定一個情景，讓人摸不著頭腦，不知怎麼解決。
22樓：王老師職場術
很多企業為了選到真正有用的人才，在面試的時候，面試官的面試方式都會很特別。比如，為了考驗應聘者的人品，特別把垃圾扔在地上。雖然這些面試方法很奇葩，但還有理可循，但如果你遇到這四種面試方式，請立馬走人。
23樓：你還沒完沒了
應聘人員看頭髮，認為脫髮比較多的是平常學習比較努力的學生。
24樓：文具盒丶
讓我說一個繞口令看我說話是否流暢。
找工作時，你遇到過的最奇葩的應聘、面試經歷是什麼？
25樓：民生為本
我在面試官面前坐下來，他讓我做個自我介紹。我還沒開口，他手機響了，然後就一直接**接了十幾分鍾。好不容易**打完了，他看了看我說：
你回去吧，我們這個崗位招滿了，我說，不可能啊，剛才你還讓我做自我介紹，他說那我就直接說吧，不是我不給你機會，你還沒開始介紹就被**給打斷了，我們不招運氣不好的人！
26樓：匿名使用者
最奇葩的是一家**公司。我第一次去面試的時候，他們給我的崗位是內容營銷，我和hr還有部門負責人聊了差不多一個半小時。聊完之後負責人對我特別滿意，對我的能力至少三次做出了肯定。
但最後告知我，由於ceo出差了，可能還得來一次。
當時我心想來就來唄，而且確實也挺喜歡這個公司和崗位的。結果回去等了2個星期，也沒接到複試的通知。在這期間我差不多問過兩三次，本來覺得沒戲了，但他們的hr突然找到我，讓我去面另一個崗位，還介紹道，上次面試是因為感覺我營銷經驗不夠，所以沒有給offer，這次的崗位更適合我，於是我就又去了。
結果，萬萬沒想到，ceo根本沒回來。我起了個大早，打了個車從北京的東邊跑到北邊，一路堵車趕過去，最後只參加了一個語音面試，當時真的欲哭無淚。而且在面試過程中，ceo的提問讓我覺得自己彷彿白在這行幹了六年。
當時只聊了20分鐘，就讓我回去了。
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