1樓：天天讀古詩
如果你現在拿不出漂亮的成績，那就拿出積極的態度，讓領導看到你的努力和進步。就算領導批評你，也不要以為天塌下來了。主動向領導求助，大部分領導都是很樂意指導下屬的。
能夠得到領導的指導，對於克服工作中的缺點和不足也具有重要意義：可以及時消除領導對自己的誤解，瞭解領導的真實意圖，更好地開展下一步工作。在工作中，不要怕犯錯，就怕永遠沒有突破。
怎樣才能和領導相處好？
2樓：沙擄背
我認為和領導走的太近不是好事情，應該學會和領導保持一定的距離，只要把工作做好，其他的我們可以不關心。
如何和領導相處呢？
、見到領導，應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
、在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
、與領導保持正常的上下級關係，大家都習以為常，是正常現象。而一旦與領導的關係過於親密，很容易引起同事們的羨慕嫉妒恨，成為被同事攻擊、孤立的目標。
4、偶爾碰到領導的隱私時，應裝著沒看見，不要觸及領導的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
5、跟領導走太近，容易給自己帶來負面影響。
即便是你是靠真本事取得成功的，別人也會認為你是靠與領導的關係，是靠溜鬚拍馬獲利的，平白無故地背了「黑鍋」。
6、理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，要學會自我檢討，不能推卸責任。
7、在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
怎麼和領導相處好？
3樓：擾龍盈秀
1、踏踏實實工作，按時按質完成領導交辦的任務。雖然每個領導的性格可能有所不同，個人喜好也不一樣，但是但凡是領導，他們對員工的最重要要求就是要能服從安排，儘自己最大努力把工作做好。
所以，如果想跟領導搞好關係，就首先要把自己的工作完成好，展現出自己的能力，讓領導覺得無論什麼事情交給你辦放心，能夠取得他的信任，就為建立良好的關係奠定了重要基石。
2、尊敬禮貌，張弛有度。工作中如果只埋頭幹自己的活，仗著自己有點才華就恃才放曠的話必然也不會太招領導的喜歡。所以，對待領導一定要尊敬禮貌，即使做不到整天溜鬚拍馬，但最起碼要表現出對領導的尊重，有什麼重大事情一定要跟領導彙報，不要自作主張。
3、工作中也要有自己的做事原則，讓人覺得你不是一個說什麼都行的爛好人，這樣也有利於領導對你刮目相看。
4、適當懂點人情世故。在中國這個社會，要想跟人搞好關係就必須懂人情世故，在跟領導的相處中也是如此。逢年過節即使不送什麼貴重的禮品，至少也要發個問候簡訊或者微信吧。
領導家裡有什麼紅白喜事，最好也能有點反應，這樣肯定會讓領導覺得你這個人不但工作能力強，還很會為人處世，自然會大加分。
5、處理好和領導的關係需要維護領導：上級領導的威信和尊嚴關係到公司的整體利益和形象，因此，要處處維護領導的威信和尊嚴，確保公司的利益和形象不受損害，這也是和上級領導關係良好的表現。
6、處理好和領導的關係也需要支援領導。要想和上級領導處理好關係，就要全心全意支援領導的工作，從各方面為領導著想，最大限度的支援領導的工作，這是和上級領導處理好關係的關鍵。
如何與領導相處好？
4樓：傅行雲時代
邊聽邊做筆記。
這裡，首先要教給大家一個簡單實用，又能表現自己工作態度很好的方法——邊聽邊做筆記。
無論是日常議事，還是多人會議，我們經常會因為短時間內接收資訊太多，而忘記、遺漏對方說過的內容。然而，忘記領導對你提出的意見、建議，甚至交代給你的任務，在職場上是個大忌。
做筆記的用意一方面是為了有效記住談話內容，另外，這個行為還能向對方表示「我確實很認真在聽你說話」。
大多數時候，人們都無法拒絕一個認真請教的人，不僅無法拒絕，還會在說話的間隙，對他產生一種信賴感。
先講結論的方法，領導就比較容易接受建議了。
只要改變一下講話順序，立馬就會從被批變成被誇，不僅你的工作能力能更好的被領導認可，同時，領導也會覺得你可堪重任，有重要的事情時，會想到要聽聽你的建議。
發言時，用「開頭先說結論」的方式，不僅能改善拖泥帶水的說話方式，也會讓對方更想聽你說話。這種順序是文章、報告等常用的陳述架構，也是商業人士較能接受的有條理的談話方式。
「開頭先說結論」其實就是站在領導的立場來表達。
站在領導的角度來思考後，你就會發現：領導很忙，他只關心他想聽到的內容，不想浪費其他時間。
所以，千萬不能以「自我」為本位，滔滔不絕又毫無章法地講著自己想說的話。
怎樣和領導相處比較好？
5樓：慧冰淇淋
個人覺得和領導走的近肯定是特別好的啦，首先當領導有什麼好事情的時候肯定會告訴你的，那麼當有什麼好事情的時候也肯定會先想到你的，大家一般來說都會看到的，跟領導特別近的人那麼一般吃喝等各方面肯定會多的，過年禮拜來說走動也是不少的，實際上這就是跟領導交流感情而已，也就是說，當車間等需要一個領導崗位的時候，肯定第一個會想到你的，但是說你的有本事學歷等各方面管理，是不是能夠到位？必須達到這些條件的話，也許會有好處，把這些人物交給你的，但是說如果你是一個普通的人，甚至工作都做不好，這樣的話肯定不會把一些任務交給你的，也就是說即使交給你這個工作也幹不好，那麼也不會交給你的，比如說我就有這個經歷的，我們單位就有這種情況，我們是一個車間領導，那年突然有突發奇想，也就是說經常乾的班長一類的，那麼他們也就是說開始說話了，不好好幹了，那麼這個領導他，最後，這些小班長都不用他們要重新提拔了一部分人，怎麼這一部分人肯定是給領導走的特別近？但是說你有也有這方面的能力，那麼經過這樣鍛鍊了幾年，這些人也都能夠幹各種工作了，所以說有的時候領導的突發奇想也能夠使這些人能夠得到提拔，也就是說，提拔你啦，必須也能夠幹好，否則幹不好的話，領導也得挨批，所以說還必須你有這個能力才可以勝任這個工作的。
如何和領導相處更好？
與領導如何相處更好呢？
6樓：迷失
1、多請示多彙報。
對領導安排的事情，一定要及時反饋事情的進展，即使事情處理得不如意也要讓領導提前知曉，這樣一是可以增加你和領導溝通的機會，二是讓領導覺得備受尊重，三是可以獲得領導的認可或者及時給予指明方向。
2、不要背後議論領導。
請記住，隔牆有耳，不要認為和誰關係很鐵，說了不會有什麼問題。說不定有些心術不正的人會拿你的一些話去到領導面前請功。
3、分享領導的輝煌歷史。
大部分領導都喜歡別人分享他往日的戰功，所以你要學會創造機會，認真傾聽領導一路過來，從青銅走向王者的經歷，這樣不僅使領導感到一個成功者被別人仰慕的愉悅，也會使你從中獲得一些不可多得的經驗。
4、不要在公共場合與領導爭辯。
即便是你的意見是正確的，也要下來後和領導單獨溝通。意見或者建議被後，也不要自我標榜，要顯示出最後決策還是領導英明。把功勞記在領導的功勞薄上，不要認為吃虧，領導心中有數。
5、和領導保持距離。
不論和領導關係多好，都不要有平起平坐的感覺，都始終要保持一種仰視的姿態，不然，領導會覺得你自大狂妄，不可重用。
6、注意小事情。
比如一些端茶倒水，取個快遞快餐的小事，看著是領導在麻煩你，其實是領導在考驗你或者在重視你。別計較這些小事情，要積極主動的去完成小事情，這樣不僅能拉近距離，也能讓你短時間內快速的走進領導的視線。
7、不擅作主張。
對於工作的進度，工作中遇到的困難，以及自己的解決方式，要向領導及時彙報，使領導對工作有掌控感，這樣既滿足了領導的權利慾，更可以利用領導經驗，以及視角來判斷自己做事的方向。
這個環節也是為了避免自己擅作主張，不要認為事情小，就替領導做決定，而是在彙報中提到自己的做法是否合適，得到領導的認可，就相當於在這個任務中與領導站在了一起，哪怕就是替領導「背鍋」了，也是獲得領導信任的一種方式。
7樓：抄杉
其實，領導最喜歡的下屬，就是那些認真對待工作，執行和落實能力強，但意見建議少的人。一方面，是因為領導不太需要意見建議，除非下屬給出的意見建議非常專業且有見地；
另一方面，是因為很多人都做不到強有力的執行和落實，沒能把領導的想法和意志貫徹下去。
事實證明，與領導處好關係，最好還是從工作上入手，通過工作反映你的能力和為人，從而贏得領導的賞識和重用。
畢竟，工作價值是你所能貢獻的最為基本的價值，在職場上，很少有不好好幹工作，卻能獲得領導提攜和幫帶的人。
一、做事做人要靠譜。
在工作中，必需講究事實，遇事要有自己思考的觀點。在合作中，當你講完一件事情後，對這個問題要有獨特的見解，這也是工作上對你一個人說話技巧的考察，因此，想要學會說話，對事獨特的見解是關鍵，只有這樣領導才會去重視你所提出的問題。要在平常工作中，努力的去鍛鍊自己的一個語言的描述的能力和人說話的一些技巧，要注意話不在多，重要的是說話要恰當。
二、不要隨意插話、說廢話。
1.在領導或同事說話時，不要隨意打斷別人談話，這是很不禮貌的行為，要是你對問題有獨特見解，等別人說完話再提出來。
三、養成三個好的習慣。
1.在公司開會時，要帶筆和紙，領導說的重點要寫下來，以防忘記。這是對領導會議的尊重。
2.理解問題的情商要高，抓重點內容記錄下來，後面的工作要圍繞著幾個重點，一般就不會出現什麼重要的問題了。
3.開會時領導發言要看著領導，不要亂看其他地方，這是對領導講話的尊重，耳朵也要注意聽領導講的重點內容。
8樓：烈火三代
與領導保持一定的距離：有些職場人認為想要與領導相處得好，就要多跟領導接觸，越親近越好。其實這種做法並不明智，我們只要在工作中好好表現，讓領導看到工作能力即可。
跟領導走得太近，領導還可能覺得是在溜鬚拍馬，若別的同事又不喜歡這樣做，還會跟其他同事造成隔閡。
怎樣才能和朋友好好相處，怎樣才能和朋友相處得好
集興有喜巳 如果是徹徹底底的朋友，一切要學會寬容。做一個能幫他解決問題的朋友，做一個想要和他永遠一起的朋友。坦誠相對，互相信任。 進鬆蘭析水 友情需要真心的對待 但實際上在與朋友相處的過程中 我們會遇到很多困難 最主要的就是誤會 因為誤解了朋友的行為或是言語 所以造成了很多溝通的障礙 繼而影響與對方...
怎麼才能和婆婆相處好，怎樣和婆婆相處？
小花豹 記住 你得把婆婆當成閨蜜 要常常跟她聊天 談心 聊到她談爽了 她跟你的關係 就更好了 墨桖瑤 1 在婆婆面前要體現對老公的愛，這是一定的。但也要讓婆婆知道你和老公一樣愛她 2 在婆婆面前要多說老公的好話，每個母親都不愛聽別人講自己兒子的壞話 3 在婆婆面前要一定要有肚量，因為每一個母親把兒子...
怎樣和領導相處好，怎樣和領導良好相處？
人與人之間相處之道，人際關係也是需要去經營的，你想得到領導的賞識關鍵看你說話做事妥不妥當，否則就兩敗俱傷。做好這五點，搞定領導真不難 1 做好事情是第一位的 這個是敲門磚，是讓領導注意到你的敲門磚，因為只有把事情做好了，你才有露臉的機會，要不誰認識你，領導都喜歡有能力的下屬 2 人情要讓領導做 就是...