1樓：渾韋
職場本來就是通過工作投入產出的地方職場人士追求逐利的，這是無可厚非，但是有些同事將不顧一切追求利益做到極致，甚至成為了唯利是圖的詮釋。
職場中最讓人討厭的人是什麼樣的？
2樓：梧桐樹下盡相思
老話說：林子大了，什麼鳥都有！而我們進入職場後，慢慢也會發現：
職場大了，什麼人都有！職場上有優秀的人，有讓人佩服的人，有相處愉快的人，但是也有一些讓人討厭的人，下面這幾類人就是他們中的「傑出」代表。
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而一個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了一個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
3樓：與夜相依的故事
我覺得最讓人討厭的人就是八卦，嘴碎，愛貪便宜，還有就是自私自利的人。
職場上，什麼樣的人最讓人討厭？
4樓：陽光趙大地
職場上，以下三種人，往往令人討厭。做人，應該有自知之明，找準自己的位置，做出成績來，是金子總會發光，真的不必高估了自己。
喜歡抬槓，沒有合作意識的人。
有一種人，工作不努力，抬槓排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反對，不會投贊成票。
喜歡打退堂鼓的人。
有一種人，工作剛開始，就打退堂鼓。或者工作還沒有開始，他就拒絕了。
比方說，在過年之前，某單位接到了一筆訂單，並且規定在過年之前就要完成。某領導馬上提出：「這個訂單，不能接了，要是完不成，大家都沒有機會好好過年。
」事實上，這個單位完全有能力把訂單做完，就是因為他的一句話，導致大家都沒有信心了。
很多人，在工作中會表現出煩躁不安，覺得工作量和工資水平不對等，在麻煩事情來了的時候，想方設法逃避。
工壓力大一點，就抱怨連連的人。
5樓：嬌曼酷卓
牆頭草，哪邊風大的站著那邊的人。
職場人最不待見的人就是今天是誰的人，替誰說好話；明天是誰的鬼，替誰說鬼話。
他說的話帶著強烈的引導性，並且喜歡拿著免死金牌到處招搖。
為什麼不待見這種人？
嘴裡吐不出有用的話，盡做損人利己的事情，四處造謠生事，強詞奪理佔便宜。
老實人或不出眾的人並不是最容易被排擠的，因為他們無公。害，頂多就是存在感不強而已。
第一，喜歡小題大作的人。
第二，以自我為中心，事事都要人哄的人。
第三，喜歡到處八卦，沒事造謠生非的人。
一點小事，到處八卦，八得整家公司都知道的，整天吃飽沒事在人背後嚼舌根的，故意跟你套進乎，然後造謠說事情是你說的，理智一點的人都不喜歡跟這種人靠得太近。
在職場中最讓人反感的是什麼樣的人
6樓：網友
1.冷漠的人 職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而一個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
2.愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
3.借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了一個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
4.愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
5.職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！
7樓：金爵
第一，能力不行愛加班的同事a。這種人就彷彿有毒一樣，沒事就愛靠加班補齊自己的能力劣勢，搞得辦公室烏煙瘴氣，他不走，他還一副我好忙的樣子。搞得大家內卷嚴重，誰先走彷彿好閒。
第二，心機女同事b。這種人處在工作溝通鏈條中，就很神煩。彷彿周圍人都在陷害她。很簡單的事情搞得極其複雜。不止如此說話陰陽怪氣的。
第三，喜歡pua領導c。工作內容不可怕，可怕的是你有個喜歡pua的領導，朝令夕改是ta，說東向西是ta，讓下面人不知道怎麼做也是ta。處處打壓說沒人能行，工作處處都是問題。
等逼走了人，留下所謂心腹後，好多事又就just屎上雕花，一堆人互嗨。
第四，糊里糊塗的甲方d。跟這種甲方溝通工作簡直要被氣死，既要照顧甲方爸爸脆弱的心靈，又要確保專案執行，想剛不能剛的煩躁。
這些人職場很多見，繞道走就是了，不要跟這些人有過多言語上的往來，說什麼就是是是就好。
在職場中什麼樣的人最讓人討厭？
8樓：藍天說生活
背後說我壞話笑裡藏刀的人往往被討厭跟排斥。
在職場上什麼樣的人讓人討厭？
9樓：開心快樂哦可
不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了一個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而一個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
在職場中，各個同事之間的關係錯綜複雜，為了能在職場中站穩腳跟，有些人就會有抱團取暖的想法，形成各種小團體。這種小團體在工作中危害極大，輕者排擠他人，造成同事之間不和睦，重者對抗領導，以法不責眾違抗領導的命令，也是很讓人反感的。
通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。
職場有許多人心裡都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會製造紛爭的事端，採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，有時，這種人還會表現出自己的「和事佬」的和善，讓你感到他值得信賴。
這種人最令人討厭了，明明是自己的疏忽造成不必要的錯誤，到最後領導問起來的時候反倒是別人的錯了，總是能把責任推卸得乾乾淨淨。
那些喜歡推脫責任的人往往是一些懶惰但是能言善辯的同事，喜歡找很多借口把自己的活推給別人，做不好責任是你的，做好了功勞也跟你無關。在這種情況下，學會說「不」。既然幫了討不著好，不幫也討不著好，何不讓自己輕鬆一點呢，我們一定要有自己的原則和底線，不要為了當個老好人就委屈自己去結交一些不值得結交的人。
10樓：藍天說生活
那種總是喜歡在背後說閒話的人。
11樓：網友
最討厭那些小人背後裡面說你壞話，愛打小報告的人，這種場上最討厭。
職場上最討厭什麼樣的人？
12樓：嬌曼酷卓
職場上最討厭的無非就是這幾種：
一、跟你有對接的同事，有需要對接的時候，不理你，不回覆、壓根沒有看見，當其他人看在群裡問，他還來@你，問你怎麼做，真特麼噁心，出事故了，他還來責怪你，說你沒跟他交接，這是一種。
二、平時關於他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到關於你負責的專案一些事，就在群裡死勁找你，說是你的問題，還使喚你這個要這樣那樣做，客戶面前使勁對接客戶，對接完客戶，回來踩自己人，很懷疑他是拿公司的工資還得拿客戶的工資，這也種人也不是很招人喜歡。
三、在領導面前表現，一切都是其他人的鍋，其他做不好，好的都是他跟客戶提的意見，好人全是他做，就喜歡愛表現，能力也不見得有多強。
四、還有一種就是你的領導，遇事全扔你一個人抗，跟他沒關係，鍋是你的，有時還幫著外人坑你一把，活叫你幹，什麼幫助也不能提供，連指點迷津都幫不上手，使勁給你安排活，不反抗就使勁堆任務，不管你能不能做，甚至放假還找你，叫你幹活，結果還不幫你爭取福利，甚至連爭取都沒爭取。想想真是心寒。
13樓：藍天說生活
原本趕貨時間不容人，可以說箭在弦上不得不發。有的人整天就是屁事多，正事不幹幾個，整天在混時間磨洋工。
我們說職場生存就是要擅長聽從各方面的建議，然後聚合到一起，取一個比較合理的。自己有的時候再厲害也是孤家寡人，思考的範疇有限。
3:笑裡藏刀包藏禍心的人。
職場上最討厭的人是什麼?
14樓：就哦吼吼
1、喜歡搬弄是非或者造謠生事。 喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。如果你發覺身邊某些人總習慣用「聽說」來造句時，你就要特別留意了。
2.最討厭打小報告的人，背後捅刀子的人。
有什麼問題不能當面說嗎？非要在背後去領導那裡告狀？這種小人最討厭。
在職場上，不要把同事當朋友，同事永遠都是同事，不要成為朋友。不要什麼事都跟同事聊，你以為跟她關係都不錯，可捅刀子的就是你以為關係都不錯的人。職場上的勾心鬥角，不是隻是書上說說的，現實生活中有太多這樣的情況。
如果你沒有遇到，那就恭喜你了，運氣真好。如果遇到了，也坦然面對現實，哪都有這樣的人。你會防不勝防，還不如做真實的自己，不然很累。
3、習慣挑撥離間甚至暗箭傷人。 職場有許多人心裡都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會製造紛爭的事端，採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，有時，這種人還會表現出自己的「和事佬」的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發現身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什。
4、擅於落井下石踏著鮮血進步。 如果發現自己的身邊有一種人對於同事跌倒和麵臨挫折時總是幸災樂禍，總在說意在罪有應得之類的風涼話，或是總是用一種事後諸葛亮的神秘口氣告訴你得罪了某某領導的時候，你就要格外注意自己的立場了，這種人很可能就是善於踏著別人的鮮血前進的勢利小人，有朝一日或許你也會成為他落井下石的物件。
在職場上，什麼樣的員工老闆會比較喜歡
在職場工作當中，我們都希望得到老闆上司的賞識，給自己加分，甚至是讓自己的這些行為動作能夠給老闆留下非常不錯的印象，用來提升自己的心智，所以說在職場上，如果說你能做到如下三個個方面那麼就會被上司重視。最後就是你作為團隊的一份子，從來都是照顧大家的情緒，因為你明白這是團隊合作，如果說總是讓自己處於一種孤...
職場上，什麼樣的人最會被看不起？
職場上，像呂布一樣的人受人看不起呢，但是不可能為了讓別人看得起就投靠一個老是忌憚你的人呀，老是忌憚你的話，處處算計你的話，日子也不好過，成全自己的忠義，卻讓自己遭罪呢，投靠孫權，孫權沒有一統天下的野心，他只有保住江東飯碗的想法，沒有統一天下的想法，他唯一的就是壓制司馬懿，應該沒有殺司馬懿的可能吧。佔...
在職場中，什麼樣的人會被領導偏愛呢？
1.肯聽話的員工。作為下屬，肯定要聽領導的話，這樣，領導才能管理好隊伍，才能保證工作順利推進。所以，領導喜歡聽他話的下屬，能夠按照他的安排進行工作的人，因為公司裡的人都能夠做到這樣的話，公司執行會更加有序，工作會更加有效率。支援領導的工作，從聽他的話做起，這一點，希望大家能夠做到。2.能吃苦的員工。...