1樓：路邊的風兒
對待那些不帶簡歷來面試的人，hr會覺得這個人對這個面試並不是很重視，也並不想得到這份工作，也非常沒有禮貌，做事情也非常不周全，也沒有什麼太好的經驗。
2樓：天悅
hr會覺得這樣的應聘者非常不用心，而且也不是很看重這一次的面試，是一個非常不專業的人，一般這種人hr是不會錄用的。
3樓：匿名使用者
會認為求職者對於這一次的面試不尊重、不重視此次的面試機會，很有可能會給面試官留下不好的扣分影響。
4樓：家博寶貝啊
對於這樣的人hr一般覺得面試的人一般都是不靠譜的，而且這樣的人也沒有一個面試的態度，是非常掉價的。
5樓：春季的風啊
會認為這個面試的人，對待這份工作非常的不認真，會留下一個不好的影響，很容易會被涮下來。
面試不帶簡歷的應聘者，大家怎麼處理？
6樓：我奏是個小號
我是覺著帶不帶簡歷並不能說明什麼問題。之前去面試都不帶紙質的簡歷，但是會多帶一部手機，裡面放著簡歷，需要的時候拿出來，可以隨時檢視。
我說說我為啥不帶簡歷，咱們在考慮不帶簡歷應不應該貼上不重視面試的標籤。
一、招聘**上都有簡歷
二、去面試都要填表
不管你的簡歷上多全，用人單位都會讓你填一張面試表，**裡面內容也是啥都有，你的前世今生寫的都明明白白的。
我簡歷上有的你要讓我寫，那你都有**了為啥我還要帶簡歷。
三、面試官經常問簡歷上面寫的明明白白的問題
大家都有這個感受吧，簡歷寫得清清楚楚，你還要問一遍，我還要複述一遍，與其這樣，咱們直接面的面開聊，別看簡歷了不好嗎。
四、簡歷最好有針對性需要版本太多，列印過於麻煩
工作有一定年限以後，你會發現你的工作技能可以試用很多崗位和職位，針對不同的崗位要寫不同的簡歷，甚至不同的公司，也需要修改簡歷。
每次修改完都要重新去列印，真的是又麻煩，又累，又不環保。
看完我說的這些原因，是不是覺著不帶簡歷也沒什麼的，也不需要怎麼處理，只要交談之後雙方適合就好，忽略這些細節。
7樓：匿名使用者
我覺得來面試不帶簡歷說明不了什麼問題，反而能說明這個人很大膽，假如他是因為在路上出了什麼意外，導致他的簡歷不能看了，但是就算是這樣，他還是敢來你這裡面試，那就說明了，他對自己有信心，而且一張簡歷能做得漂亮的比比皆是，我相信既然是讓他們自己來面試，就一定是更看重簡歷以外的東西的，比如面試者的臨場發揮啦，應急能力啦等等之類的，我覺得這些能力比一張漂亮的簡歷更好看，也能更加的說明這個人是否可以幹大事，所以我覺得給他一個機會，拋下他沒有帶簡歷的這件事，好好關注於他的面試，這樣才是真憑實據。
8樓：智若罔聞
對於面試不帶簡歷的應聘者，有兩種。
一種是能力超強的，一種是職場新手。
我們一般都會根據言談舉止及專業知識掌握情況判斷。
9樓：匿名使用者
現在很多都是用人單位在前程無憂上通知面試的，都會列印簡歷，我覺得沒有問題，如果需要別人帶簡歷，個人覺得再通知面試時作個要求說明。
不過作為面試者，最好自己帶一份簡歷，筆，證明自己確認是有充分準備的，不是順便來面試的。
10樓：群眾路線
面試時不一定要帶簡歷的，一般來說都是已經投過簡歷的用人單位覺得基本符合條件的人，才會被通知來面試的。
11樓：個人成長導師
這個很正常，現在去面試很少有需要自己帶簡歷的，一般都是到面試單位時填寫。
12樓：小丫頭膽小鬼
現在有些單位都是讓你現場寫簡歷的，問題不大。
13樓：匿名使用者
一般來說都會直接讓走人吧，因為對於工作也太不尊重了。
14樓：匿名使用者
不帶簡歷的應聘者，說明此人做事馬虎，應聘應該失敗，不通過。給一個教訓。
15樓：為了孩子努力
這樣的人是不是太過於馬虎，應聘居然連簡歷都不帶。
求職者面試不帶簡歷，你怎麼看？
16樓：成代芙宿琰
我們公司也經常遇到這種，簡歷不帶，筆不帶，就一個人過來。瞬間感覺就不好了！
17樓：澄雯賽空
對於求職者面試不帶簡歷，可能是個很一般性的問題，因為目前社會的教育和人文素養欠缺，講就速成和抄襲，不太用功和用心，處事態度也不嚴謹所致，所以當一個面試官的感覺當然不好，浪費時間，但也沒辦法，除非先公告講明瞭，只有寄上履。
歷的才邀約面談，否則只能硬著頭皮面試下去囉！
18樓：井儼雅暨明
簡歷其實沒帶也不是很大的問題了，能來面試就很不錯了。現如今求職者工作機會也多的，他們也在選擇公司。他們沒帶簡歷，那可以叫文員幫助列印一下啊，公司應該有求職者投遞簡歷的記錄的啊！
19樓：巫詩蕊孫兒
我覺得這個是兩面的，一來，求職者是需要自己準備一份的；二來，應聘公司客告知求職者是否需要攜帶簡歷，好多公司是需要當場填寫的。當然求職者還是要有一定的準備的，以免初步印象不好。
20樓：談卉裘玲
nyrc14yct上週五還遇到一個求職者，過來面試，、、我問：是否有自帶簡歷？
21樓：訾可嘉琴囡
我覺得面試者還是帶簡歷的好，畢竟是這是最基本的態度。我們公司也要填寫申請表，目的就是要確保面試者的資訊與實際資訊相同，這個申請表是有必要的。當初自己面試時也很無語，為什麼要自帶簡歷，明明有電子簡歷。
現在我知道了，電子簡歷外包企業需要傳送給客戶的，客戶憑藉電子簡歷來判斷是否外包該人員，而紙質簡歷是用來給公司存檔的，像一些子公司的公司是需要給總公司寄面試者的紙質簡歷和電子簡歷的，且要求紙質簡歷由面試者提供。面試者不清楚這些，我們只能跟他們解釋。我們在給面試者評分態度時這個是佔分數的。
22樓：嚴正平無靜
我覺得正常。因為，目前有很多公司，是需要面試者填寫**，或是直接從招聘**列印簡歷。如果希望面談者自帶簡歷，大可在通知其來面談的同時，將這個要求告訴ta。
23樓：封愷樂合涉
這是個態度問題。
就像著裝一樣。
帶簡歷參加面試。
本身就是求職者的一個意識。
24樓：檢思雅權昕
簡歷不帶，就一個人過來面試。看到後瞬間感覺很不好！公司通知時告知求職者是需要攜帶簡歷，但還有人不帶，不帶就罷了，就填一份表吧，筆也不帶……有的竟然還要自己家人陪同一起，面試要家人在外面等，還不同意，一起參加了吧，問了問題，全是他的家人來回答……無語了，現在怎麼都這樣啊？？？
在面試的時候，hr們如何看待三無簡歷？
25樓：網友
會認為這種面試人是沒有能力的。一般hr面試都會挑選符合公司業務能力或者有經驗的人，而拿著三無簡歷來面試的人基本沒什麼特長也沒什麼優點，是隨時都可以取代的。
26樓：會種田的機械師
這種三無簡歷一般面試官根本不會看。他們一般都會直接扔進垃圾桶裡。
27樓：夏見冬
一個人的簡歷就可以看出一個人的工作狀態，這種三無簡歷不用深入的瞭解，就知道這個人工作狀態了。
28樓：行樂樂樂
hr每次直接把這些簡歷丟在一旁。他們對這種三無簡歷並不會非常的重視。所以一定要去提高自己的能力。
面試用不帶簡歷可以嗎
29樓：金融的生活王者
第。一、給面試官一個好印象。
其實現在的面試是可以不用帶簡歷的，因為你得工作經歷和特長在網路上面都已經顯示的很全面了，我們現如今都是**投遞簡歷，所以，在面試前人事部都會將你得簡歷列印出來交給面試官來看。
那麼為什麼要多此一舉拿簡歷呢？那麼我問你，你過年走親戚要不要帶禮物呢？你朋友結婚你要不要上禮呢？很簡單的道理，即使主人隨意，你也要重視。
你拿著簡歷給面試官的時候，面試官會認為你為了此次面試做過精心的準備，至少態度是正確的，至於後面的面試結果，你得第一印象或許很重要。
第。二、給自己充分的準備。
當你拿著簡歷去面試的時候，你得簡歷肯定是你經過自己修改之後才列印裝訂的，那麼你對上面的內容肯定熟悉，那麼如果你直接網路簡歷，或許時間久了你連自己上面寫了啥優點你都忘記了。
拿著簡歷給自己有了充分的準備，有時間去思考，去組織語言來闡述你得工作經歷和人生價值，說服考官，讓他覺得你就是最適合的人才。
所以，拿著簡歷，就是對自己負責，對工作負責。
總結：簡歷不僅僅是幾頁紙，更重要的是將你的能力、細節展現給對方，他是你工作經歷的證明，是你人生價值的體現。
30樓：不怕淋雨老三
面試可以不帶簡歷，一般招聘方都會有簡歷的。不過最好自己帶幾分，這樣可以給hr一個好印象，讓他們覺得你是有誠意找工作的。
31樓：匿名使用者
我覺得這樣不太好，但是為了保險起見，最好帶上它。面試招聘都會用到這個東西。
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