1樓：匿名使用者
1、平等相待。和同事在一起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。
在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某一部分人，雖然可能會受到一些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關係。
2、做好團結統一。在和同事相處的時候，我們應該注意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時注意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。
3、真誠待人。正常的同事關係應該是君子之交，這樣的同事關係，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。蘇東坡曾經說過：
服人以誠，不以言」，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。
4、相互支援。因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。
應該肯定的是，支援同事的工作不僅會贏得對方的支援，還會直接為單位的發展做出貢獻。
5、把握好分寸。無論是幫助、關心、支援同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應該就事論事，適可而止。在處理自己與同事的關係時，一定要把握好分寸，防止熱情越位」，強人所難，干涉到對方的私生活，避免引起對方的反感。
6、不要驕傲自大。在工作中，要虛心，善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友，取長補短。在同事面前，不要驕傲自大、目空一切、指手畫腳、盛氣凌人，這樣會讓雙方的關係惡化。
2樓：鞠會文
同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。
但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。
說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
3樓：vc好訊息
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
一個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，一個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
如何跟同事處理好關係
4樓：藝吧頂貼組小脂
一、不要輕易談論你的家人。
平時跟同事聊天的時候，儘量少談論你的家人，比如你的女友、兄弟姐妹。因為你的家人是你關心的，跟不是很熟的同事談論你的家人，他們不會真正關心你的家人，甚至有時候是想幸災樂禍。比如你跟他們說你的家人準備考什麼證，他們會問你考得怎麼樣，其實並非出自真心的關心，只是想在失敗的時候內心偷樂一會。
二、保留個人隱私。
你的個人隱私很重要。如果去看病、或者出去參加什麼盛宴，儘量少點在同事面前說具體的情況。如果被問到，直接說出外有事或者說沒什麼大礙就好了。因為你不知道誰會在背後談論你的隱私。
三、有時候，沉默是金。
當一群同事在一個話題聊得正開懷的時候，你覺得他們很開心，你也想開心一下，而你對這個話題不是很熟悉，於是強行在同事之間插入幾句，那樣就會顯得很彆扭、很牽強，倒不如不說，靜靜地聽同事們聊天就好。不要覺得自己沒說話不好意思，你可以在同事們聊完之後自己用業餘時間去補一補那個話題相關的知識或者多瞭解大家共同關注的話題，以後再談起的時候你就能跟同事在同一個緯度上聊天了。
四、當別人在說話的時候，儘量不要打斷別人。
在一群同事中，總有個別幾個感情比較好，如果其中一個在問另一個問題，即使你知道，也不要搶先，這樣很不禮貌，因為別人不是在跟你說話。另一個就是，當別人在說話還沒說完的時候，你覺得你有其他的看法，然後就直接把自己的想法源源不斷地說出來了，毫不顧忌正在說話的那個人的感受，這樣你就會在同事間落下了不好的印象，以後也很難進入更深一層的關係。
五、微笑對待每個人。
一個小組或者一個部門的人裡面，有些同事覺得很合群，但是有些同事你覺得很反感，這時候不要跟你喜好的同事熱情，而用冷漠的態度對待你不怎麼喜歡的同事。風水輪流轉，你不知道什麼時候你會需要的別人的幫助，所以還是要用你的微笑去對待每一個同事。
怎樣與同事處好關係？
如何正確處理好與同事之間的關係
如何與同事保持良好關係？
怎樣和同事處好關係？
5樓：明麗馨予金
一、主動向同事表示友好。
在職場，同事是與你相處時間最多的人。所以，要想做好你的工作，在職場有一個好的發展，就必須處理好同事關係，而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如，新到一家公司時，對同事要熱情問好；同事遇到問題和困難時，要積極幫忙，多多安慰和鼓勵；有什麼事情，記得向同事打招呼，不要總是獨來獨往。
二、及時消除與同事的誤會和矛盾。
同事之間，同處一個屋簷下，大家都待在一個地方，為的是一個公司工作，有誤會、有矛盾都是正常的，但只要沒有發展到不可解決的地步，就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關係，但並非你死我活的敵人，誤會和矛盾會有，但卻不會是解不開的死結。所謂冤家宜解不宜結，與同事有了誤會和矛盾後，你應該主動一點，調整好自己的情緒，並表現出友善和誠懇的態度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就會是你讓他一尺，他讓你一丈了。
三、善於收斂和隱藏自己。
在職場，想要出人頭地、飛黃騰達，的確需要表現出自己的能力，讓上司和領導看到你的優秀，不能毫無存在感。但許多人容易步入一個誤區，就是把表現自己的物件給搞錯了，在同事面前一味逞能，完全不知收斂和隱藏自己的鋒芒，結果，因此而把同事關係搞得一團糟糕。同事之間本就存在競爭關係，一味刻意表現，不僅得不到同事的好感，還會引起同事的敵意和排斥。
四、拒絕同事的不合理要求時，要委婉一點。
在職場，做人是不能太老實的，不能什麼事情都大包大攬，即便是想與同事處理好關係，也不能不懂拒絕，尤其是面對同事的不合理要求。不過，沒有人喜歡被人拒絕，拒絕太過生硬，只會招致同事的抱怨，甚至是記恨。所以，拒絕同事的不合理要求時，態度上要委婉一點，要多一些彈性，還要有一些關懷和建議。
五、對於同事的不同意見，要能認真聽取。
兼聽則明！一個人考慮問題，往往不會太周全，同事的不同意見，往往是你避免重大錯誤的最好時機。所以，認真聽取同事的不同意見，對你的工作往往是很有益的。
更重要的是，你對同事的意見表現出聽取的態度，不管你最後採不，都是對同事的認可和尊重，如此一來，就非常有助於處理好同事關係了。
六、懂得與同事分享榮耀。
處理同事關係，懂得分享榮耀，說到底就是不要威脅到同事的生存空間，因為你的榮耀，會讓同事相形見絀，會讓同事產生一種不安全感。
6樓：好人一生平安
一個人要想解決好同事中間關係，務必擺正為人處世心態，在語言溝通層面得當而又不缺風範，僅有長期互相觸碰，彼此之間掌握，能幫的事果斷去幫，提升彼此信任度，才可以加重同事中間友情！初入職場中，應不應該和同事深交，先要知道一個大道理：初入職場便是大型商場，有得必有失。
大家都為權益而戰，沒有真實的意義上的知己，交個臉面情就可以了，千萬不要傻里傻氣的深交。但，有一種狀況以外，那便是和前同事可以交友，可以深交。沒有真正的朋友，都沒有一直的對手，不論是對誰都應當維持合理的間距，而合理的分寸感是難以掌握的，也是所說高情商的表現。
初入職場便是一個理智與情感，初入職場便是一個獵場，初入職場便是奇趣大自然，「弱肉強食，優勝劣汰」一樣適用初入職場，因此初入職場也是沒有硝煙的戰場。
因此在職人員場上存活，必定有浮沉，必定有升職，必定也是有取代。浮上去的是人精，往下沉的是「人筋」。一將功成萬骨枯，一個人的取得成功，是很多人的為國犧牲。
初入職場中有市場競爭，初入職場有抗爭；初入職場中有主力資金，初入職場中有牌面；初入職場中有弱點，初入職場中有把手；初入職場中有情分，初入職場中有**。這就是初入職場。因此你的深交，同事有可能是羊，亦有可能是狼。
你的愛交出來了，轉過身後你的愛被賣了出來，你的同事官運亨通了，你卻遍體鱗傷了。
壩上牧羊並不是覺得不可以深交，是交心的費用太高，假如你不惜成本，也需要深交。壩上牧羊推擋讓你一個「贊」，人間正道是蒼桑。同事中間湊合就行吧，深交反倒對工作沒有什麼好處，工作中期內共處獲得，相互配合的很心有靈犀，碎片時間話都很投機性，很聊的來，常常在一起搞一些狂歡派對，有急事沒事打個**聊聊天，多溝通交流，多交流，同事有情分就可以了，假如同事中間有一方是男的有一方是女的，還可以深交，由於她們已經向談戀愛方位發展趨勢，一對情侶必不可少深交，這兩心，心心相惜。
心心相依，必成效。
性格交往被動，如何和異性同事處好關係
1 抱著平常心去繼續做平凡的事情，不要過分的殷勤，也不要過分的遠離。2 不能讓你的同事的心情和思想來主導你的心情和思想。3 記住他們不是親人，只是朋友 或是也算不上 你要能做到在工作中最大限度的包容和幫助他們，但不能過分，也能做到最後走的時候一絲猶豫也沒有，也就是他們的行為 境況不能影響你的心情。4...
如何和領導處好關係，如何和客人把關係處好？
首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！其次 領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯 回 報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！第三 守...
如何同室友處好關係，如何和室友處好關係
其實，你和他們不是一類人，但是，你門也可以關係良好的。你可以晚上回到宿舍，和他們聊一些他們感興趣的話題或你們感興趣的話題，我和你一樣是喜歡去自習，他們喜歡上網，但是每天晚上回到宿舍，我們都會玩得很開心，他們都說我再自習室和在宿舍不是同一個人，我們關係雖然不是特別好，但是還是很好的。呵呵，還有，不要做...