1樓：fd咚咚
救助路邊暈倒老人，小夥誤了面試時間，後來錯失了進入公司的機會。那些說在路上做好事，錯過面試時間，最後發現幫助的人是公司老總的親人，成功入職，這些事情機率是很少的。但是救助路邊暈倒的老人是值得提倡的。
2樓：帳號已登出
救助路邊暈倒老人，小夥子耽誤了面試時間，後來才發現這個暈倒的老人只是用來測試面試者的人品。後來只有這個小夥子被錄取了。
3樓：是倩兒呀
小夥救助路邊老人耽誤了面試時間，恰巧這一幕被公司的高管看到，趕到公司面試時，高管北這一切所感動，因為他的人品錄用了他。
4樓：小自信
在公司知道他遲到的原因以後，這家公司破格錄取了他，他在公司裡的發展非常的好。
5樓：御龍辰武
被面試成功了。一個公司招聘員工，能力是一方面，更重要的是人品。
6樓：king紙涵
後來，我終於明白了，什麼是愛。
作文救助路邊暈倒老人
7樓：
常常聽人說，一個人態度的好與壞，可以從他的談吐舉止中看出，從態度中又可以得出這人的品德是否高尚、預示將來的事業是否成功。
一名學生就要有端正的學習態度，明確學習目的。在學習上我們應做到作業是為自己學習知識而做，而不是對付老師；一定要遵守校園的規章制度，聽從老師的指導與教誨，不能以自己的性格來「挑戰」老師，有時我們真的也該問問自己，是不是做到了老師提給我們的所有要求呢？是不是預習了每一篇文章？
是不是···學習態度好與壞表現在與學習有關的一系列活動上，例如：踴躍參加市區開展的公益活動、積極參與學校開展的運動會、寫篇文章發表到少年先鋒報上等等。健康向上的學習態度是取得好成績的根本保障。
千里之行始於足下，一定要給自己的人生定一個目標，不斷刻苦努力，不能只滿足現狀，要蒸蒸日上，勇於面對困難。攀完了一座高山，不能停下腳步，應向另外一座高峰發起「進攻」。作為學生不能玩物喪志，一天沉迷與電腦、電視之中，這樣將來會一事無成，古人說得好「少壯不努力，老大徒傷悲」。
小區保安被起訴，只因送暈倒老人就醫，遇到老人摔倒的情況還能不能扶？
8樓：匿名使用者
能扶，但衡租飢型凳若家裡沒錢，勿去扶。現在的社會，人心越發的壞了，很易出咐返現幫了人卻被指責抑或被訛錢的情況，甚是可怕。
9樓：樂樂在此呢
不能，因為現在社會上的人心是世姿特別難以**的，總會將一些事情嫁禍到別人身上搜團絕，遇到或腔這種情況，很多人都會躲避。
10樓：一哥八卦娛樂
我覺得遇到老人摔倒的並旦情況還是能扶的，但是也要有保護自己一些權益和措施，比如絕仔擾可以錄個**證明一下，這樣既能夠幫助別人，也能夠保護自己的權戚喊益。
11樓：evr的救贖
這個話題永遠都在熱議中，保安送暈倒老人就醫沒有錯，可以通過多種途徑尋求幫助，並不一定要擅昌褲離崗位，遇到老人摔倒情基迅彎況一定要搏悶扶起來，但是為了避免不必要的善良綁架可以取證。
12樓：歷史小糖豆
可以扶但是要提前留下證據，拍視銷悉頻。現啟前在這社會好人太虧旁乎難當了，好人經常被人訛，所以現在好多人看到需要幫助的人都視而不見。
13樓：王祿
不能了。因為現在被訛的事情發生的太多了，很多人都不敢去扶那些老年人，害怕自己受到傷害。
14樓：是七七不是柒柒
遇到老人摔倒的情況下不羨配州能扶，因為不知道對方是什麼樣的人，會兄蔽不會進行訛詐，也是非常擔心的，做好事可賣侍能也不會得到好報的。
15樓：y小王子
不能，因為現在有很多訛人的情況，我們首先應該要保護好自己。
16樓：五靖巧
在小區，小區保安粗閉職責所在，談兄應該救助。——但是，應該要有反坐法，被起訴巖侍裂，沒人願意的，誰有空陪著去打官司。陪著去打官司，無罪，那就得得到賠償：誤工費，精神損失費……
17樓：堅強
以前我會幫忙的，我是60後的人，有一次騎車摔倒，很多大人和中學生都搜螞沒一遲空個人來扶我一下，所以現在我也不會去扶別人，除非認識的人碼漏瞎。現在人心難測，好人難做。
18樓：棟念壘
好人做到底！學雷鋒好榜樣！
19樓：在寶綸閣寫郵件的側柏
能不服就別服嗎？這完全就是訛詐，敲詐勒索。
20樓：在桃花潭做俯臥撐的暖風
如果法律不能嚴厲打擊這種訛人的行為的話 那麼以後誰還敢做好事？
老人山頂昏迷11個小夥抬下山，他們是怎樣與生命賽跑的？
21樓：問題解決王老師
10月6日，河南濟源，一名70歲老人在玉陽山頂突然暈倒。接到家屬**求助後，濟源市應急救援隊帶著擔架趕赴現場。11名隊員分成兩個梯隊，通過接力形式，將老人抬下700米高的山頂，全程僅用時45分鐘。
老人目前已脫離生命危險。?
10月6日11點40分，應急救援隊突然接到遊客的求助**，稱在玉陽山山頂有一位七十歲的老人突然昏倒，急需救援。濟源應急救援隊先是向示範區應急管理局報備，並通過微信**等方式緊急協調隊員。雖然正處於國慶假期期間，可還是有不少隊員主動報名參加了此次救援。
由於該老人年紀比較大，且身患高血壓、心臟病、糖尿病等多種疾病，參與救援的隊員們除了帶上救援裝置，還攜帶了醫用裝置，隨後便向玉陽山緊急進發。當天中午12點10分，11名隊員就趕到了玉陽山下，緊急開了一個碰頭會，研究制定救援方案。在大家的共同商議下，參與救援的隊員們選擇揹著籃式擔架、扁帶等救援裝置爬上玉陽山，兩組接力，13點25分，救援隊成員就將昏倒的老人成功轉移至山腳下，並配合110醫務人員把老人抬上急救車送往醫院救治。
看著救護車遠去，緊張了數個小時的隊員們才顧得上鬆口氣、喝口水。?
700多米高的山坡，45分鐘，這暖心的一幕被熱心的市民拍了下來，併發布到了網上。引起眾多**官方微博和許多熱心網友的**。此次救援活動中，應急救援隊出動的11名隊員分別是：
呂濤，李新科，姚軍，王劉傑，高原超，張偉超，盧亞軍，李劉根，葛開路，燕義龍，張春燕。
22樓：不一樣的社會喵
11個小夥分為2組，以兩班倒的接力方式，將老人抬下山。因送醫及時，老人已脫離危險。
23樓：科學知識萬能俠
不停的更換人，一人一段路程這樣子抬著下山，從這件事裡面看出來了我國人民素質的提高了。
24樓：劉心安兒
老人山頂昏迷11個小夥抬下山，他們分為兩個梯隊，通過接力的方式，將老人快速的抬下山，最後挽救了老人的生命。
25樓：追夢青春無悔
10月6日在河南濟源，一名70歲老人在玉陽山頂突然昏倒。救援隊接到家屬求助後，救援隊帶著擔架趕往現場，11名隊員分成2個梯隊，通過接力的形式，將老人抬下了700米高的山頂，全程用時45分鐘。
面試問我什麼時候要孩子，這個問題正常嗎？
26樓：雲中書雁
這個問題非常正常，一般公司都不喜歡招聘有孩子的女士，因為會在工作中分心，工作和家庭是不能兼顧的。
如果你近幾年不打算要孩子，他們還是可以考慮一下你的。但是如果你想立刻要孩子，那麼他們是不會僱傭你的。
職場對於女性總是太過殘忍，甚至有些老闆會在員工懷孕，或者請產假的時候，無情的把她辭退掉。公司是一個冷酷無情的地方，他們是不會理解你的苦衷的，只知道你沒有給公司創造利益。
我以前請產假的時候，公司就偷偷的把我辭了。心裡非常失落，感覺有了孩子連工作都不好找。但是不管怎麼樣，我始終覺得孩子比工作重要。工作沒有了可以再找，而孩子只有一個。
27樓：我在等覺醒
我認為不太正常吧。這已經屬於個人問題了。面試公事公辦，怎麼能夠問這種問題。估計是涉及到產假，所以才會這樣問。
男女享受同等權利是法律明文規定的事。但是這件事卻因女性要負擔生育責任，由於會引起一段時間內無法正常進行工作。所以在面試的時候可能受到歧視。
在社會上，很多單位不願意僱傭已婚未育女性，這是一種明顯的歧視現象。
一是向企業主管部門或勞動監察部門申訴。
二是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應該在勞動爭議發生之日起一年之內。
三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。
女性雖然在生孩子的時候，沒有辦法繼續給公司創造大量價值。但是，從社會角度上來看，女性生育是在為一個社會的發展做出貢獻。
28樓：網友
這個問題完全正常。
大部分公司的hr在面試適婚適孕年紀的求職者時，都會問到這個問題，因為要考慮到對公司利益的最大化，因為當你準備要小孩時，你的心思可能就不會在工作上，同時，還會有相應的假期，如果你短期有要小孩的情況下，你可能不會被錄取。所以，回答這個這個問題需要謹慎。
hr肯定想你全心全意的為公司工作，不希望你在短期內要小孩，所以，面試時，你需要注意回答，最好回答在三年內不會準備要小孩，切勿回答近期正在準備要小孩。
在面試時一定要靈活變通，不要因為這個問題之前沒有遇到過而產生慌張的心態，在回答hr的提問時，一定要把公司利益放在第一位，請保持從容淡定的面試狀態。
29樓：瘋狂糖果屋
很正常啊。
這個問題人力資源部的考慮是正確的，千萬不要有別的理解。我覺得，雖然是個人隱私，但是不能不說明白，生小孩時會影響工作的。也就是說，如果你特別需要這份工作，你就要向人力資源部講清，即便是要了孩子也不會影響工作，或者乾脆承諾，為了工作暫時不要小孩。
要弄明白，這個問題的實質是：影不影響工作，而不是要不要小孩。 如果換位思考的話，我們就會量解，因為招聘員工，是為了幹活兒，招來後就休產假，就還得招啊。
我在面試過程中幾乎每個企業都問了這個問題，我一般回答，在2年內我會把主要精力放在工作上，我會很好地處理工作與家庭的關係。一些大企業（國企、大型正規外資企業）如果看中你，我個人認為他們是不會因為這個問題而拒絕你。
30樓：網友
當面試時，面試官問及到個人問題時，不要想著絞盡腦汁去隱瞞個人問題，畢竟面試官閱人無數，不會傻到相信我們的一面之詞。而且當你說了一個謊言時，需要無數個謊言來圓潤，何必讓自己那麼累呢？如果當一個謊言被拆穿後，將會帶來用人單位的不信任，還有可能會被辭退。
1、未婚且短期沒有結婚計劃女性。
最近1、2年內並沒有結婚生子的打算，想把主要的精力放在工作上，可以再說說你的工作規劃或者是當前自身情況，如沒有男友、一直分開兩地、並不想結婚等情況，來贏取面試官的信任與好感。
2、未婚但是有結婚計劃女性。
對於每個人來說結婚生子都是人生大事，如果遇到合適的人我會結婚。如果有幸入職，那我也是公司的員工，也會站在公司角度去考慮，來安排自己的婚期以及以後的生育問題，爭取最合理的安排自己生活與工作。
3、已婚女性沒有生育規劃女性。
由於我個人想先發展事業，所以生育問題目前不在考慮範圍內。如果要是想生小孩的話，完全可以在上家公司休完產假再想跳槽的事情。
4、已婚女性有生育規劃女性。
由於我的年齡已經不小了，在最近幾年內有考慮要孩子，但是我對於公司的經營模式和發展非常看好，並且十分尊崇公司的企業文化，希望未來5-10年能在貴公司更長久地發展。
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