1樓：baidu小愚崽
領導對人調崗主要原因有兩種：一種是特別看重，另一種是員工技能不足。
要區分是哪種也很簡單，如果調的崗位是差不多難度或者難度越來越高，就是領導特別看重，正在培養這個員工的綜合能力。如果調的崗位是難度越來越低，則是領導不滿意員工表現，希望通過調崗來找到適合的位置。
無論是哪種情況，員工要做的其實是一樣的：
1、認真的去做每一個崗位；
2、在工作中的問題要及時溝通和反饋；
3、時刻警醒自己要不斷的適應新的工作內容。
一般來說在給你調崗位之前，領導都會找你談話交流的，如果你真的不願意調崗，領導也不會太勉強的，不過不同的公司，也有不同的處理方式。
當領導主動要求你調任其他部門，一定要嚴肅對待這件事情，千萬不要找無關緊要的藉口來搪塞，不但不能說服領導，反倒使領導認為你的工作態度不佳。
如果是因為興趣不合，不想調職，可以跟領導表明自己沒有興趣和專業背景，難以發揮專長。和領導談調職時，態度也一定要和緩，但可以和領導多談幾次，兩次或者三次都不嫌多。
這麼一來，既不會顯得忤逆，又能讓領導感受到你是認真的、堅決的，一旦領導體認到你無心調職，可能就不會再花力氣強求了。
2樓：2010葉落知秋
當領導要給你換崗位，自己又不想去的時候，你可以找領導談一談，問清領導給你換崗位的原因。如果是必須要換崗位的話，你也只有執行，但是如果還有轉圜的餘地的話，你可以讓領導再給你一次機會。
3樓：巴蜀詩語情感導師
領導給你換崗位，肯定有領導的安排。我認為你還是要先服從，不能頂撞領導，一是尊重他的決定，二是服從管理。
你不想去，你得和領導交流，找他談談你的想法。從而搞清他給換崗位的目的，他的想法是什麼？萬一是對你的培養或者對你重用前的考察呢。其次是交流你的不想去的原因。
你平時和領導的關係怎麼樣？
換崗位與你以前的工作有沒有因果。
4樓：永恆的幸福快樂
領導要給你換崗位，但是你不想去，應該和領導溝通交流，表達自己的想法和難處。如果領導繼續堅持自己的原則，肯定有他自己的想法，你就沒有辦法拒絕了，還是應該聽從領導的安排，不要惹出事端，否則對你工作不利。
5樓：微微一縷清風
那你就先表明你的態度，你說你真的不太想去，如果沒有用的話，但是你又不想失去這份工作的話那就還是得服從領導安排。
6樓：君哥爰生活
領導要給我換崗位，但是我不想去該怎麼辦？我認為如果有困難，你可以直接跟領導談把困難說出來，領導是會考慮的。
7樓：看大海春暖花開
如果不想去的話，可以直接說自己拒絕去，因為籤的合同上寫明瞭工作崗位，如果強制讓你去那麼是違反勞動法的，是可以單方面解除合約，並且要求對方賠付賠償金的。
8樓：酸的橘桔
您好，如果是正常的崗位調換，那你最好還是按照領導的要求換崗位。如果是領導故意調換崗位，那你就要說出自己的想法，告訴領導，自己不想去。
9樓：所隨
這個確實是沒辦法，你可以向他表明你的態度，但基本上是不會有任何作用的，這時候要麼聽從調遣要麼辭職換別的工作。
10樓：匿名使用者
我覺得你可以直接跟領導說明吧，說你不想要換崗位，因為你自己現在的崗位是自己非常喜歡的，然後跟他表明你的態度，跟你的立場。
領導要調我去新的崗位，我不太想去怎麼辦？
11樓：匿名使用者
我覺得這件事情由不得你，畢竟是領導安排你去的，所以你只能服從安排。
12樓：左右心情***
對於領導要調我去新的崗位，而我自己不太想去我不能直接的對領導說。因為我認為領導把你調到新的崗位是在重用你並且提升你的能力。
13樓：葳蕤
如果真的不想去可以直接提出你的看法，並且你簽字，如果不經過你個人同意強迫你調崗不符合勞動法的。
14樓：蛋蛋獸影視娛樂
可以先跟領導溝通，把你們兩個的意思交流一下再做決定。
15樓：愛小樹苗
這個時候可以和領導說明你自己的想法，而且要和領導保證自己在崗位上會有很出色的表現。
16樓：手裡捧著那窩窩
這種情況可以私下去找領導協商一下，跟領導說說自己的想法，如果不想去的理由在情在理，領導一般都會酌情考慮的。
17樓：小小萌萌
那就主動去找領導溝通和協調一下，表達自己的想法吧，這樣就不用去新的崗位了。
18樓：187小可樂
這種情況下要找理由推脫，比如說自己的能力並不行，還是把這個崗位給別人。
公司要求我換崗位，我不同意，該怎麼辦？
19樓：棍殳刀客
第一個要看你在現在的崗位是否能夠適應，如果你現在的崗位做的特別好，新崗位是你不熟悉的，或者是專業性比較強的崗位，那就可以直接跟公司提出來。如果新的崗位對於現在崗位來說比較有發展，並且能夠漲工資，換換崗位也沒有什麼不合適。
公司安排新崗位一般都是有所考慮的，對於是否能夠適應新崗位，相信公司也會通過你平時的工作表現去進行評估，如果不同意可以直接跟公司提出，多交流，多溝通。
20樓：網友
公司要求你換崗位而你不同意 ，那是因為你的頭腦比公司領導高 ，所以公司領導給你換崗位 你不想換 那你可以走人 天下無處不芳草 只要你有頭腦 智商高 走到**都有錢賺 往工作人員吧。
21樓：505q了
可以進一步協商解決問題，最好的辦法就是服從領導安排，其他的事以後見機行事就可以。
22樓：匿名使用者
如果公司是臨時需要和工作需要是可以接受調換崗位。實在不想換那就和領導好好溝通一下！
23樓：匿名使用者
這個應該是按合同規定執行，如果雙方打不成一致意見時可以終止合同，按規定公司要付給個人一定的補償。
24樓：唇捕再痔
那你可以去找領導說，看領導調動你的崗位的目的是什麼。
25樓：張反修戰士
那你就違反了合同規定，合同中一準有聽從領導服從分配！
26樓：匿名使用者
如果確實有不合適的，可以溝通解決。
27樓：典冷松
只要你不寫離職書，那就他不可能叫你離職。
28樓：月光一族於
在公司員工本身必須服從公司的調配分配的，這是正常的組織原則，你如果不同意必須有正當理由，所以你屬於違背公司的規定了，只能服從公司的處罰。
29樓：瑞琪學長
如果是因為公司的原因，換崗很多時候都是公司裁員的一種方式，直接裁員需要對這個員工進行賠償、如果是以轉崗這種形式，員工不願意自動離職，是不需要賠償的！
30樓：趙老師聊職場
一、如果公司根據運營需要且不降薪酬的情況下調崗，員工是要服從公司安排的。如果你不同意，先與公司人事部門協商，否則只能辭職了。
31樓：網友
作為公司的一個員工，公司有權，給你換崗位，也沒有些崗位，隨著年齡的增長，不適合經常在一個崗位工作，你應該遵守公司的規定。
32樓：苦柚福
公司要求你換崗位，就有公司的所須，一定要服存，你不同意，必須跟領導談一下你的能力和去新崗位的工作你是否能幹，不要鑽牛角就是了。
33樓：匿名使用者
不同意就離職唄，得看公司對你是正面的看法，還是負面的看法。負面的看法那就離職，正面的看法，那就是為你好吧。
34樓：匿名使用者
合同規定，則服從安排。否則，可不去。雙方談不妥，終止勞動關係，單位支付經濟補償。
35樓：蹇晨
你的崗位重不重要，如果不重要的話可以換一換換一換崗位，調調口味也是很可以的。
36樓：職場cindy老師
建議還是換吧，不然的話以後的日子會很難過的，他們會各種折磨你的！
37樓：喜歡幻想的小白
除非你這個崗位無人可以代替，無法接手，否則只能聽從公司安排。
38樓：數控程式設計王大師
辭職走人就好了，你玩不過公司領導們的。
39樓：匿名使用者
可以去和領導談心，說出你不換崗位的理由，據理力爭。
40樓：小怕狼
合同有沒有規定必須這麼做，沒有可不執行。
41樓：老桑幫你忙
你應聘時有說過崗位嗎？看看合同。再不就辭職。
領導讓換崗位不想去怎麼辦？
42樓：再老也要長大
跟領導說明你不想調崗的理由，當然這理由最好得讓你領導信服或者心動。不過職場就是這樣，十個領導有九個如果下屬不滿他的安排，都會給他心裡留下疙瘩的。祝你好運 。
43樓：皇港坡哈劍牛
就和領導說，老子我不去那個崗位！
44樓：水藍桑
回答首先，請把自己的想法，包括對新崗位的理解和為什麼不願意換崗告知你的領導，充分溝通才能有效解決問題，避免各種誤解。2/3其次，如果與領導溝通過，領導對你提出的各種顧慮都給予了很好的回覆，如果你覺得是因為之前不瞭解，那麼現在這些顧慮是否存在？如果都打消了那就開心接受崗位調整吧；如果領導做思想工作水平高，你雖然顧慮沒有消除但感覺沒法 當場拒絕，請對領導表示感謝並表達自己理解不夠深刻回去再認真思考下。
3/3最後，如果顧慮打消了快樂上崗去吧，如果回去後深思熟慮還是不願意換崗，那麼向領導彙報自己願意服從分配和安排吧，因為崗位調整不是你拒絕就不調的，決定權並不在你。到了新崗位自己再觀察一段時間，真的不如意就做好辭職打算吧。
45樓：我的話就是我
要給領導說明不想去的原因，是不適合還是薪資待遇調整，然後在看領導的態度。
我們公司也想把我調到別的部門，可是我根本不願意去，我該怎麼辦呢？
46樓：向上攀爬的
先去找領導主動溝通下，比如跟領導說明自己的真實想法，把為什麼不想版去的理由權。
說清楚，注意在說的過程中要從利弊兩方面來說，這樣可以給到領導更好的決策。
你可以向領導保證如果自己留在原崗位，可以做出多少業績之類的話，還有就是如果前期調過去了，要是不適應或者是難以發揮自己的特長優勢。
47樓：匿名使用者
既然公司已經有。
了這種想法，但還沒有正式公佈，因此，事情還是有轉機的回可能，建議你抓答緊準備資料，主動向領導陳述你不願去的理由。
至於你有無正當合理的理由，這的確很重要。一般來說，人們都喜歡安定的生活和工作，尤其有了家庭和多年工作經歷的，駕輕就熟，順風順水，誰願意去一個陌生的新環境工作呢？
如果你還年輕，尤其是工作沒多久的，又想幹出一番事業成就，我建議你還是主動換個環境多多鍛鍊學習，也許會有更多的收穫，尤其在本公司，積累一定的經驗與閱歷，這是人生的終身財富。如果此次工作部門調整是在公司發展的關鍵時刻，你如果主動請纓，你更是會給領導留下極深刻的印象。
這是一次機會，也是一次挑戰，當好好權衡一下。
48樓：爽朗的張亞紅
你可以直接說啊，否則等人家決定好了，再說就麻煩了，你可以說我特喜歡現在的工作，不想改成別的，怕適應不了。
49樓：匿名使用者
無論是在國企，還是私企都要服從命令聽指揮！有本事你也做一個老闆，不用看人臉色～
50樓：糊塗乃智慧
因為你的能力尚不足擔任這個部門的工作，欲戴皇冠，必承其重。
51樓：希望
跟領導說說家裡的困難，比如孩子需要輔導，老人需要照顧，或者說自己身體不太好，勝任不了那項工作。
52樓：工程小學生已畢業
調的目的是什麼，你不想走的原因是什麼，兩個問題先搞清楚再討論。
53樓：匿名使用者
你可以像你的領導說出來你的想法，但是還是要看公司的發展，有時候我們不能左右公司的決定，那你只有離職和服從倆種決定。
54樓：匿名使用者
找公司主管深入地談談，如實地說明情況，告訴他自己不適合的原因。也許公司會改變決定的。
55樓：匿名使用者
如果還沒有形成檔案，那麼你可以去跟領導說一下看看，如果形成檔案了，那就算了。
56樓：可愛的熊哆哆
公司想把你調到別的部門。
可能是覺得你更適合那份工作。
如果不願意的話。
去找領導談一談。
看看能不能不調換你的工作。
57樓：花開秀
如果還想繼續上班。
那就千萬不要和公司對抗。
1.必須示弱，大打苦情戲。
哭訴家版裡上有老下有小。
裡裡外權外都是一把抓。
離了你這個頂樑柱都不敢想象一家子老弱病殘如何生活下去？
2.如果不合你的實際情況。
那就可能要硬剛公司了。
要做好心理準備隨時可能離職。
3.事關你的前途和錢途，建議你和你的家人一起協商解決為好，這一點最重要，尤其是你父母的意見。
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