1樓：黃靜律師
首先你應該去司法鑑定中心去鑑定下，是否頸部骨質增生屬於職業病的範疇。。
其次：根據勞動合同法第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
最後：第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
2樓：夜幕唱情哥
請求法院公力救濟啊。
企業當然不能和你解除合同了，解除合同的條件：
1、合同事物已經履行完畢。
2、合同期屆滿。
3、不可抗力導致合同無法履行。
4、雙方當事人約定解除合同。
5、根本違約。
6、預期違約。
7、不履行合同或者履行合同不符合合同主旨，催告任不履行。
8、其他情況，主體資格消滅。
3樓：山野柴胡
【職業危害 工傷 限制解除】《勞動合同法》第四十二條規定：勞動者有下列情況之一的，用人單位不得依照本法第四十條（用人單位解除）、第四十一條（經濟性裁員）的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
4樓：延生吳華明
這是我們自己解僱自己呀！企業是有些不合理！但是沒辦法！只怪我們有時不懂珍惜！失去了才知道重要！但是晚了！只能吸取教幸咯！個人和企業沒得比！加油！
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老餘 我們得了職業病好幾年了，現在又沒有就業。單位給我們斷了保險。官司打了八次了，還沒有得到解決。我想問一下我們該怎麼辦。得了職業病可以享受國家的哪些待遇？員工患有職業病可以享受哪些待遇？職業病被診斷後能享受哪些待遇 職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。1 用人單位應安排職業病病人進行 和定期檢...
得了職業病該工廠怎麼樣賠償，員工得了職業病公司應該怎麼賠償員工
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