1樓：舞之音
前面兩關過了，後面一關應該參有人品性和你內心追求性有關的問題，有什麼問題可以隨時問我，我會貼心解答，賞個採納吧！謝謝啦！
面試第三輪到總經理，成功概率有多大？
2樓：匿名使用者
你這種情況我之前遇到過的，你面試的一定是家大公司，能過了初試和複試，hr、hr的頭，部門領導都認可了。就剩下老總的終面了這關不難過了。只要面試時候表達出對公司的歸屬感就行了。
你的薪資待遇已經談過了吧，老總面試一般不會涉及這個。你只要表達誠懇表現出對這家公司的歸屬感就行了，成功率90%以上很高的。望採納我的回答，採納後好運能順利過關。
面試後說一週內會安排我總經理面試，是黃了嗎？ 30
3樓：光陰的筆尖
如果已經告知一週內安排總經理面試，就說明你已經通過了本輪面試，只是後面的面試安排需要看總經理的時間，所以不會提前太久通知，耐心等待吧。
4樓：匿名使用者
如果黃了，就不會給你希望了，放下心來，在家等一週，做好應對總經理面試的準備吧
5樓：匿名使用者
最近找工作面試，hr說一週內通知，但實際上通常是黃了。而且大多公司不會發拒絕的資訊，只要沒**說去就是被拒了。 不知面試當天的哪些問題哪些狀態能說明hr對你的非常滿意，得到這份工作的概率很大呢
6樓：我是武志軍
常理來說 總經理面試會在兩天內給出答覆，也有可能推遲，建議你還是等等訊息.
7樓：魯佩吉
做兩手準備。
一邊找工作一邊等，或者直接打**過去問。
8樓：夏洛蒂金
題主這個問題是來求安慰的。那我來安慰你一下：
不一定啊。畢竟人家說專的是一週內而不是兩天內。屬如果一週了都沒通知你，那倒是有可能是黃了，但現在畢竟才兩天。
一般總經理都很忙，不是馬上可以安排上的。所以一般要確認他們的時間都挺難。需要協調和溝通。
如果碰上出差，那確實需要蠻久的時間。所以你不要著急哦。
這時候需要你耐心等待哦。
9樓：匿名使用者
不是啊意思是還有戲，這算是第二輪面試了，一般面試都有好幾輪的，可以再準備準備，等著公司的通知安排
10樓：幸運的為什麼呀
不一定，既然說是等面試，說明第一輪還是過關的，如果說讓你回去等通知，那就基本沒戲了。
11樓：流氓兔之盲哥
怎麼可能黃了，別瞎想了，一般來說，回覆你有訊息會盡快通知你，或者說內你的情況我們已經基本瞭解容，帶我們商量後通知你，這種話才是失敗了的意思，你是直接告訴你一週後通知你，很顯然，至少在總經理之前，你面試都很順利。不過這不影響你去找別的工作。你可以一邊等，一邊找
12樓：匿名使用者
不一定，還是等通知，有的公司確實需要經理再面試，而經理的時間也是需要預約。
13樓：超級大神寶
關於面試
的問題，這個比較複雜，每個單位的面試流程也
不一樣，首先我不知道您面試的是什麼內崗位，容有些崗位比如總經理助理或者部門經理，這個是確實需要總經理親自複試的，因為首面一般都是人事，然後覺得你匹配才會推給總經理，時間上快的話三天之內，我也碰到過公司也確實在一個星期之內複試，所以我只能說如果三天之內不叫你複試那黃的可能性大，但是無論如何這一週內也要做好複試的準備，因為也確實存在總經理出差或者處理其他事情耽擱的，祝你早日找到好工作！
14樓：匿名使用者
面試後企業的人事部來工作還是很多：源 1、重新整理參bai加面試人員的資料，du包括學歷、工作經zhi歷、基本的印象等dao等。 2、把面試人員的資料彙總後，根據所需崗位性質、人數，交人事部門負責人最後稽核。
3、有些單位還會把資料給相關崗位的部門主管參閱。 4、根據各方面彙總的意見決定錄取的人員名單，並一一通知。有時候招聘人數少的情況不到一週一般就會有通知。
5、不排除有些單位擺一下架子，故意拖幾天！ 以上只是個人意見，僅供參考！
15樓：英英33了
這樣抄的事如果在周襲末還沒有接到**，bai才可以禮貌的du去個**問問，她們說的一zhi周是dao有很多原因的，可能是總經理出發，可能是還要篩選求職者，反正原因不會少，如果兩三天之內你貿然的打**過去，反而不好。人家有人家的安排！
16樓：匿名使用者
應該不會，既然告知總經理面試了就是通過本輪了，人家說了七天時間還沒到，一般黃了會直接告訴你回家等通知！
17樓：建業肖智
我看你還是耐心等等吧畢竟人家公司總經理不是天天都那麼有時間
18樓：無敵辣媽巨蟹
都總經理面試了，還黃嗎？是有更高的職位，需要總經理面試
19樓：匿名使用者
人家都說了一copy周，你著什麼急，這樣的事如果在週末還沒有接到**，才可以禮貌的去個**問問，她們說的一週是有很多原因的，可能是總經理出發，可能是還要篩選求職者，反正原因不會少，如果兩三天之內你貿然的打**過去，反而不好。
20樓：匿名使用者
一般要錄用都會直接說你哪天可以上班，回家等通知的，就是黃了。
21樓：匿名使用者
不一定，可能總經理出差了，也可能是還在甄選中。不一定是託辭。
22樓：王小義
應該是黃了，你可以多面試幾家，等待通知。
23樓：匿名使用者
最後你的面試通過了麼？
腦筋急轉彎(這是一家大公司應聘總經理職位的面試題，答出來很有成就感哦)
24樓：jf顆鄖
問「你屬於b村一半將謊話的人，是嗎？」 回答「是」 為a村民 回答「不是」為b村民
滿意請採納
去一家軟體公司面試，先是讓三個部門的經理給我筆試面試，又是總經理面試，最後說等兩天懂事長面試。
25樓：匿名使用者
這點，企業不同，公司文化也不同。
有的公司，可能hr或者面試官就是這麼一說，給面試者敷衍一下。
不過有的公司確實是有這樣的流程。我知道的，有的日資企業，公司的一把手（一般稱呼社長），比較重視新員工，不一定是走形式，社長有可能想從個人的職業發展上看，面試者是否能長期地在本公司工作。
26樓：舍予
說明他們都比較看好你，董事長一般只是看人的，不會面試什麼專業的東西，所以你也不用擔心什麼，面試的時候就是問點問題，看你這個人是不是靠譜，回答問題的時候小心點就可以了。
27樓：東澤
應該是個複雜的公司，弄不好幫派比較多；效率應該不高；
我是一個快消品飲料公司的主管然後他來應聘是我面試的對他的印象不錯，兩天後我辭職去了另外一家快消品公 20
28樓：曉秋槓槓
我分析幾點供參考：
1、你堅持做一個善意正直之人沒有錯。
2、一個善良正義的人管不了所有不平事，你問心無愧，你做了該做的。
3、需知可憐之人必有可恨之處道理。
4、放任他去碰壁，也許才是真正的拯救和幫助。
29樓：莫言
看清楚人，有的人能幫，有的人不能幫。不是你好心，他就會一直放在心上。吃一塹長一智
30樓：
哎，人心難測，如果我遇到你這樣的貴人真的是感激不盡，你不求回報幫我那麼多，
31樓：匿名使用者
你是想幫他這個人還是喜歡上他這個人了呢？如果是前者你腦子沒病吧！如果是後者你傻嗎？
32樓：錦燦悠悠
吃一塹長一智，每個人都會遇到類似問題。我去年也是被自己非常好的一個朋友騙了兩千多，我把他當自己親弟弟，讓他承包我的新房裝修，只是鋪地磚一項，就多收了兩千多的工錢！這種人太多了，以後自己注意就是了，害人之心不可有，防人之心不可無啊！
這事也怪你，本就不熟，你為他掏個屁錢啊？！
33樓：楚衫月暮
你最大的錯誤在於不明白麵試的人多多少少都跟本人有區別的。現在為了面試過關有誰可能去面試的時候不裝嗎？你就因為面試感覺不錯就掏心掏肺實在是太傻了。
另外比如去問電動車被偷的情況，路上跟相似的電動車之類的舉動讓我懷疑你是不是女的啊？好孃的感覺。你要是女的，那發生這樣的事情倒也情理之中。
34樓：早起山河一擔挑
哥們你還是太熱情了。。。
上午去一家公司面試經理職位，副總面試一輪，總經理面試一輪，問可以做背景調查嗎？我說可以，下午就開始
35樓：職
背調已經做了的話，不出問題應該就是確定用你了。 來自職q使用者：夏一
那會很快，最後人事會跟你談薪資 來自職q使用者：張先生
我是大四學生，應聘一家公司，在培訓期間簽了培訓協議，培訓還沒有結束提出離開，要交協議上的培訓費嗎
徐瀟曉 你離開算違約，雖然你沒有籤合同，但你以參加他們的業務培訓。表示只要你通過培訓就可以工作了。但你培訓到一半就離開的話，他們會和你 在公安機關的陪同下 聊聊，說不定要賠錢。我勸你不要離開這家公司。 飛行員 理論上講，培訓協議是在勞動合同生效的情況下才生效，是勞動合同的補充。況且你的培訓協議也未簽...
我是應屆畢業生，去了一家國企應聘法務，第一次筆試完人力資源的人說下一次會有公司老總面試，那是決定能不
我可以告訴你，我是做人力資源管理的。1 既然人力資源部通知你面試通過了，說明你已經過了，不用擔心。如果沒過，他不會打 給你的。2 他們說需要董事長面試，其實也就是讓董事長看看，然後簽字。說明這個公司規模比較小，要麼是你的這個崗位比較特殊。3 越是董事長面試，你越應該放鬆，董事長一般不會問太細的問題，...
我剛從學校畢業，是學室內設計的應聘了一家公司，說是先讓我跑業務呢
兄弟，你剛從學校出來，就應該好好的鍛鍊一下啊 你們經理這樣做是為你以後在打基礎啊 要知道你一個在棒的設計師，就算他圖做的在棒，不會和客戶溝通 那也就等於零 就算你成了設計師 你還的跑業務呀 所以說你就先好好跑業務吧 多看看 多學學 看看人家都是怎麼做的 在多的話我也就不說了 上面的朋友們已經說的夠多...