1樓：匿名使用者
如果他們缺人的話一定會通知你的，在等一天，要不然自己打**問問，死也要死個明白
急！！！！！！！！！！！上週五下午面試，說是這兩天給結果，今天第五天，如何委婉用微信詢問面試結果？
2樓：有錢哥哥
詢問面試結果是不推薦直接打**詢問的，因為打**一是可能干擾到對方的工專作，二是對方屬感覺這個問題不便回答時會陷入尷尬。
一般來說，推薦使用電子郵件進行詢問，進行詢問的電子郵件也要表達得體，語言要簡潔明瞭，語氣要委婉，對自己的姓名和簡單情況可以稍作介紹，為了便於對方的進行查詢，參加面試的時間要標註清楚，最後不可不提的是，一定要對招聘方表示感謝。
注意事項：
1、最佳時機應選擇在面試後一週左右，因為其間hr要考量多位候選人。致電詢問時態度誠懇，語調不卑不亢。其實hr也是打工者，沒必要害怕，當然也不能過於急切。
2、hr很忙，特別在招聘季，所以不要指望hr會跟你聊上個10分鐘乃至更久，請直奔主題。不建議你在打**詢問一次沒有得到實質迴音後，隔天再打**去問。**打多了反而讓人厭煩，說不定讓好事兒變成壞事兒。
今天面試說好面試已通過，說之後人事部會**聯絡我，我好急呀
3樓：職
你這還好啦，bai我這面試提交簡歷入du職申請表zhi填了，然後第二dao天打**去複試，說一到倆迴天給信，我左等右等電答話沒來我就回了一個**，人告訴我面試沒通過，請我再找別的工作，真是搞笑的很呢！ 來自職q使用者：王先生
不要著急，有可能人事給忘了 來自職q使用者：楊女士
上週五面試的公司，半個小時後人家給我打**讓今天入職，把offer發給我，可我說還有一些事沒說明白
4樓：史記雜文鋪
一般企業也不是隨便發offer的，offer中的內容需要業務部門和人事部門之間溝通好，也需要一些必須走的流程，可以耐心的等下，如果下午還沒有訊息，建議直接**聯絡領導，就說目前還沒有收到offer內容，是否有其他需要溝通的事項？
不過一般企業需要候選人提供工資條或工資流水的時候，候選人一般情況下都會配合的，企業並不是說給你提供的工資高於上一家工資的話就會壓低工資，主要就是用來側面印證你的工作經歷。
5樓：牧清焮
這個是隻有慢慢等呢，主動權是在雙方手裡的呢
如果流水不夠或者不滿足你現在的薪資要求的話，可以包裝
招沃，沃薈
京東的面試已經通過了，hr和面試官都說公司已經要我了，讓我等offer，我已經等了半個月了，還有希望嗎？
6樓：茶蘼之花
要捉急啊，你可以先等兩天，看一看臥龍閣上一些別人的面試經驗，然後如果這週四之前還沒有通知就可以打**給他們人力諮詢一下結果了，總體上講應該沒有大的問題。
看你對這份工作的重視和認可程度，如果你認為這是一個十分符合自己的工作，等一等又何妨呢！如果這份工作本來就一般般，那你在等待的過程中不如再找找看看，說不定可以找到更加合適的呢。
而且，我當時跳槽也遇到過同樣的情況， 等了將近一個月才正式發出通知。這種情況有時候和公司做事風格有一定關係。不用太著急哦！心急吃不了熱豆腐的哦！
7樓：匿名使用者
沒有希望了，你是備胎，這是他們一貫的做事風格
8樓：詢
這個您可以直接問面試官
9樓：23o55q37673聞
有點希望，希望不大，不過沒發offer你，你可以繼續找下家
10樓：匿名使用者
直接打**過去詢問吧，既然hr和面試官說了，那可能有遺忘，就算沒過也有個結果呀。
11樓：匿名使用者
沒希望了，一般面試完了合適的第二天都會**通知了。
12樓：寇秉求瀅瀅
很簡單啊，就告訴他你要考慮一下，然後約定一個時間確認就行了。
13樓：橙愷
關於京東面試招聘方面我最真實的經歷。。我自
己的親身經歷。從這個人事的招聘可以看出一個公司的信任度，與信譽問題。簡單給大家說下經歷：
我在成都應聘京東管理層的崗位，面試前2輪都過了，說的只等最後一項資料調查要讓我提供以前公司的薪資證明還有以前公司的經理和人事經理的**，催的特別急結果沒辦法他們就只能在原單位辭職了。（我當時面試京東還沒有辭職屬於跳槽，但是面試的時候我也給京東說清楚了的）結果辭了職以後京東那邊就一直拖，一會說資料稽核慢，一會說經理去開會了，等等之內的。我當時也問了hr是不是有什麼問題之類的hr說沒問題，我就幾乎每週都問一次，hr都說沒問題，並且我每次問多久出結果他都說最晚最晚這周內，最晚最晚這個月之類的，結果一到週五或者月底我在問他為什麼結果還沒有出之類的他就不接**不回訊息了，到了週一之後問他又是重複的情節，我當時還問那個hr我說是不是你們專案還沒有擴建完成是不是會存在變數，hr給我明確的說沒有變數就是流程慢而已讓我在稍微等等。
然後就這樣日復一日的一直拖，拖了2個月到現在今天京東才打**說 讓我不用等了，他們暫時不需要這個崗位人員招聘了。然後這就算打發我了。我真的很生氣。
在這裡我用我血的經歷告誡那些準備去京東上班的人不要去了，這個公司連最起碼的信任都沒有，並且這種為人處事的風格是不會長久的。本人保證上述所有情況絕對屬實。要打算去京東的朋友麻煩長個心眼
14樓：呀飛飛呀
是實習招聘嗎？我看寫著offer發放時間是4月28號以後，彆著急再問問看
15樓：嘿嘿哈
等到了嗎？我也遇到相類似的情況了，技術人員這邊沒問題了，說hr會給我打**，但是一直收不到hr的**
16樓：臭蛋大猩猩
現在怎麼樣，給offer了嗎？我也等一個周了
面試後一般多久會收到通知呢？
17樓：阿霞
一般3-7個工作日會收到通知。
1）首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3）薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後一個，等的時間就會相對短。
建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回覆結果時間內沒有接到通知，可以主動打**去諮詢，並明確具體沒有通過的原因，在做改善。
18樓：遊戲
不用等了，要你的話當天就說了。
19樓：匿名使用者
一般國企搞不好要等個半月甚至一個月。外企兩星期內一般有回覆。最快的是私企，老闆巴不得你明天就來。。。
20樓：方u俊
希望不大 不湖你 我面到現在要你就要你 直接試用了再說 如果不要你 都會說考慮
面試後第3天就會有** 如果沒 就沒希望了！
21樓：匿名使用者
聊的開不開心，感覺好不好並不是能不能被錄取的決定性因素，要看你這個人適不適合這個崗位的要求。心態要放平穩了，淡定，祝你有好訊息！
22樓：匿名使用者
一般來說，正規企業人事部門功能比較完善，流程也比較清晰。一週內會收到通知。如果企業是全國招聘，也有可能各個高校轉完之後統一發出二面或者終面通知，這種情況下人事一般會告知通知時間。
23樓：匿名使用者
沒戲了，不用等了，下家
24樓：匿名使用者
面試後一般多久會收到通知？面試後一般在三天之內必須收到通知。
一般面試通過後多長時間會收到offer 5
25樓：匿名使用者
一般3到7個工作日會收到通知。
具體情況介紹：
1、企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選。
2、選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案。
3、薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
4、建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回覆結果時間內沒有接到通知，可以主動打**去諮詢，並明確具體沒有通過的原因，再做改善。
26樓：荔菲夏侯青
一般面試通過時間是七天會受到office**
27樓：小小燈
也說不上緩兵之計的，既然說人事主管不在國內那肯定不是騙你的了；再等等吧，一般來說，這種所有面試通過後的話十天左右會給你答覆的。如果你實在急的話給主管打個**問一下給你答覆的大概時間。
28樓：甜心
也遇到了一樣的問題，待遇入職時間也談好了，入職準備的東西也說了，體檢的專案也說了，就是沒收到offer,面試完人事說稍後會發一個offer，過去一天了，沒有收到有點心慌。
29樓：
一般的是 下午就會有，例如你早上，面試，人家最遲也是明天告訴你 如果不告訴你 那麼你就是落了
我到一家公司面試，已經通過了，人事已經給我打**通知我下週去入職培訓，然後說給我發offer，但是
30樓：匿名使用者
1、已經面試確定並通知了那就是錄用的，至於是否收到正式的offer那是次要的
2、已經面試也知道公司地點的，下週按時去參加培訓就行了，如果想再次提前確定那就自己這兩天去趟公司人事部核實下
3、一般體檢是面試培訓結束後在簽訂勞動協議前，當然各個公司不太一樣祝你好運吧謝謝
上週五面試的公司，hr說立刻發offer給我，週一入職，我說還有一些事情沒說明白，所以我就說推遲入
31樓：匿名使用者
這種面試中遇到的問題只能繼續尋找下一家了。
如果你特別想去這家公司的話，建議打個**過去問下具體的情況的，如果他們還是不要的，那就繼續尋找新的機會。
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