1樓：天馬行車
儘量不要說以前公司不三不四的話！
對你找新工作有影響！
找一些個人無法避免的介面次子會好一些 ！
也可以說想到貴公司發展一下自己專長！
當然也可以說：所以，我決定找一家管理有序、分配原則明確的公司。」這樣回答可以嗎？
想找一個制度比較健全的公司！或管理制度比較好的公司！或者人文氣氛或者企業文化好的公司！怎麼說都行！
何必非要說以前公司長短啊 ！
2樓：匿名使用者
肯定不好啊
就說因為家裡面有急事需要回去處理 而且回家時間很久擔心自己的離去為公司造成不必要的影響所以辭職不過奉勸你一句 現在工作可是很難找的
3樓：匿名使用者
你的第一句話應該修改，太具體了，顯得你太計較，應該為：：「以前的公司家族味太濃，感覺有點不太能夠充分開展工作。老闆的外甥女、姐姐都在公司工作，日常管理也比較看重親屬的意見，所以，我決定找一家管理有序、分配原則明確的公司。
」第二局話你可以回答「因為我說是自己的選擇，老闆說尊重我的志願」
4樓：
總之，一句話，你辭職的原因或者說原來單位的缺陷一定不要是這家公司的缺點，還有找到這家單位的優點。其實你辭職的原因，只有你自己知道，這是自己可以控制的。沒人去調查。
5樓：匿名使用者
面試的時候公司都會問道你前任公司辭職的原因的
你可以回答私人原因，或者隨便想個理由。
不要說以前公司的壞話，因為新公司會覺得你以後走了也會說自己公司的不是。當然一些好的公司的人力資源部會打**去詢問調查你以前公司的表現，具體問什麼我不清楚，但是如果你說了一些以前公司的不是，萬一行政和以前公司詢問時候問道或什麼，有點怕舊公司說你的不是，給你穿小鞋了
辭職原因：家族味太濃
6樓：匿名使用者
我覺得，還是不要這麼說，給人的印象是你就會挑別人的毛病，公司的事到處亂說，敗壞公司聲譽，假如有一天你離開現在面試的公司，會不會也對其他公司說它的壞話？我要是招聘主管我會考慮不要你。
我想，你應該說，哪個公司規模小，或你不適應在那裡發展，這個公司具有一定規模，管理規範，給人發展空間，所以我想到這個公司施展我的才華。
你這樣說，既說了這個公司的好，同時暗示原公司管理不好。比較得體。
只是建議，供你參考。
7樓：匿名使用者
暈，你的回答不太合適···
遇到這種問題就應該繞開話題···
比如對方問你，如果你進我們公司有
一天因為某些原因要離開，你認為
那個原因是什麼？
你怎麼答？ 要我我就答：我既然來了
就決定要在這兒工作，我是不會隨便
就離開的··· 這樣既繞開了話題，
又正中的面試官的心理。
8樓：匿名使用者
不能這麼說的，你就說以前的工作環境不是很理想，沒辦法讓你淋漓盡致地發揮你的專長。
就這樣就行了。
在公司被別人陰了，感覺很委屈，所以辭職了，我這樣會很衝動嗎？
9樓：老實人老實幹事
1，這可要結合你的實際情況進行判斷了。
2，如果你擁有萬貫家財，家庭成員一生的衣食住行醫療保障等都不須憂愁，那麼，有錢任性的說法並非虛言。
3，然而，如題所述情形只是你的主觀想象，何不主動去尋找問題癥結，先從自身進行檢討是否存在不當或不足之處，進而思考解決問題的方式方法，而不應一味地主觀臆斷行事。
4，在社會中與人交往，產生矛盾是常見的不可避免的，關鍵在於如何去應對和有效化解，如果一旦自認為被冤就選擇逃避，並非明智之舉，逃離現實只是虛幻，只會使自己更加頹廢，最終無法立足於現實社會。
5，吸取教訓，凡事請三思而後行。
10樓：匿名使用者
你要學會忍耐，這種事在任何公司都有可能發生的
11樓：婷媗
太年輕，太天真。一切都會過去的
12樓：手機使用者
萬事都有忍，等那天你也整整他
上一份工作只做了半年，面試下一份工作時說因為上一份工作的公司要調崗所以我辭職，這樣的回答好嗎？會不
13樓：匿名使用者
不管怎麼回答，都掩蓋不了你只工作了半年的實情，而且頻繁跳槽是下一份公司主管面試版最看重的權地方。也最擔心。
我覺得你已經意識到了重要性，但是回答不能這麼回答，我是面試者會追問，為什麼要調崗，說明你不勝任之前的麼？
如果你面試的是跟你上一份類似的工作，你就說因為距離家遠？ 公司內部有領導親戚，工作不好開展？？ 如果你現在面試的公司比上家公司好，你就說為了職業發展，來目前公司是一直想來這家公司。
反正找些無傷大雅的理由，最後要表明，你想長期工作下去的決心
14樓：匿名使用者
回答不是很好，b不管怎麼樣，隨便換工作都是不好的
如果辭職後找新工作，新公司hr問我之前為什麼辭職，怎麼回答比較好呢？
15樓：無雨
因為我以前的公司管理和各方面很不規範，所以我就選擇了比較規範的貴公司。
你好，請問在實習期間，因店裡的味道我受不了，所以選擇辭職，有工資嗎？
怎樣回答離職原因才會更好？
16樓：
有些單位非常重視應聘者的離職原因，所以他們會問你的離職原因是什麼。這是一個對於應聘者情商以及品格的考驗。
我認為此類問題回答很簡單：
1、自己在上家公司從事的工作很適合自己......（說明得心應手）；
2、進而說公司員工相處的很融洽，老闆也很值得尊敬（不說上家的壞話）；
3、自己想進一步提升自己的能力，所以來貴公司應聘。
17樓：某人的歷史筆記
真誠、謙遜、平和的態度和你的每位領導認真溝通好即可，自己不要有太多的壓力。
18樓：匿名使用者
身體狀況欠佳。
家庭生活狀況。
跳槽另選單位。
親屬或朋友聘任。
不要回答什麼工資低、工作太累之類的,與領導不和之類的絕對不能寫。因為新的公司會覺得你這人太挑剔,以後你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。
不要寫過多公司的原因導致你不得不離職,比如:人際關係複雜、單位領導無能,這樣新公司一定不會錄用你,因為他們會想,如果有一天你離開了這家新公司,也會這樣在背後罵他們。
有研究表明，員工不滿意程度與缺勤率之間的相關程度並不很高。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如，即使人們真的不喜歡他們的工作，但如果他們認為工作對於維持自己的生計或完成一個重大專案有重要意義的話，他們也可能不會選擇缺勤。
另一方面，一些員工可能非常不喜歡他們的工作，但他們只是在工作中偷懶或消極怠工，以表示自己的不滿，而不是選擇缺勤。
員工離職的另一極端形式是跳槽。員工對工作的滿意度越低，他們考慮辭職的可能性就越大，同時付諸實施的可能性也越大。但研究發現，員工不滿意與跳槽意向之間有較高的相關性，而與實際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關性。
很多員工的個人因素，如職業經驗、經濟狀況等讓其難以最終做出跳槽的決定。一些研究證明：員工的經濟狀況以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。
由此，研究者們推測，失業率對於員工工作滿意度及員工流動率之間的關係有一定的**作用。
在失業率低的條件下，工作滿意度和員工流動率的相關程度要高。因為當失業率低時，人們認識到他們還有許多其他的工作機會，當對目前工作不滿意時，傾向於辭職去尋找另一份工作。相反，高失業率限制了員工選擇其他工作的機會，他們寧願保持原有的工作，儘管很不滿意。
因此，失業率越高，工作滿意度和員工流動率的相關性越低。
19樓：
公司的問題離職那肯定就實事求是的說，個人原因的話就避開自己人品及不良影響就可以
20樓：匿名使用者
不想回答的話直接用「個人原因」，虛偽點久隨便找個藉口如「換個環境發展」、「家庭原因」。。。。。
21樓：鉑於文庫
離職若是發展空間不適合，辭職原因委婉點會寫：另尋發展，另謀高就，回家發展，自主創業等......不能寫回家有事，一般回家有事都找的藉口，你若真有事可以請事假.
22樓：小宇媽媽
看公司目前發展是否適合你及在公司年限，如果不適合，可以說：在公司這幾年，個人發展還是比較侷限，需要換個環境學習跟成長。
23樓：匿名使用者
因個人原因，現申請離職。
24樓：
面試難題千千萬，離職原因最難辦。是的，在面試中我們會遇到各式各樣的問題，和hr鬥智鬥勇，但是論最難回答的問題，如何回答離職原因，絕對首當其衝。今天實習僧要跟大家聊的，就是被稱為公認最難回答的問題之一：
離職原因該如何機智回答。
一、和職位的匹配程度並沒有那麼高
公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，並且交集面較小，那麼這個時候對於我和公司雙方來看，都可能不划算，這樣的合作是不會長久的，也即會是階段性的，因此我選擇了離開。
二、職位的生命週期結束
企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，並非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開，尤其是作為一名實習生，我所在的職位是專案制的短期職位，專案結束，我選擇離開。
三、沒有成就感，個人成長停滯不前
當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職，每日重複單一枯燥的實習工作，在開始的階段確實能成長很多，但是長期來看，讓我日漸失落，因此，當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我選擇了離職。
四、企業發展太過緩慢
從我實習開始到現在，也有大半年了，但我所處的企業發展非常緩慢，各項業務停滯不前，我也同同事們共同奮鬥了，但由於確實我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我選擇離職。
五、與自己的職業規劃出現衝突
剛進入企業實習時，我所面對的工作是我喜歡且期望的，但是在中途出現了工作變動，如今我所負責的工作和我的職業規劃出現了很大差異，在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。
六、理念不同，難以共事
雖然還處於實習階段，但是我非常重視公司的理念，但是經過一段時間的實習後，我發現我的理念與企業理念差距較大，又確實無法有效融合，我選擇離職。
離職的理由有很多，但在和hr的溝通裡，你要考慮的是適當地揚長避短，將看似難以回答的問題巧妙化解，並突出自己一些優秀的品質。但同學們也千萬要記得：不管面試的技巧有多少，能讓你最終拿下好offer的最根本原因，還是自己能力的強大！
所以，在學習技巧的同時，也千萬別忘記了自我成長哦~
想從先來開始鍛鍊自己，就來實習僧暑假實習季！
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