1樓：匿名使用者
河北遠東哈里斯通訊****（fhc）（以下簡稱遠哈）成立於2023年12月，是中國電子科技集團公司第五十四研究所河北遠東通訊工程****與美國哈里斯公司（harris)共同出資建立的。
遠哈通訊是一家致力於專網通訊領域的產品提供商，並提供專業大型通訊解決方案的的系統整合商。遠哈通訊為使用者提供一整套服務，包括產品與系統設計、生產、技術支援、產品銷售、售後服務以及系統技術服務等，是使用者可信賴的合作伙伴。
遠哈通訊提供的系統涵蓋了有線通訊排程系統、軌道交通通訊系統和應急通訊與指揮系統三大領域，產品包括數字交換通訊系統、數字排程通訊系統、無線叢集通訊系統、應急通訊指揮系統以及dlp大螢幕顯示系統等五大系列。遠哈通訊作為一個以技術為先導的高科技企業，在發展壯大的過程中，造就了一支高素質、富有活力和創造性的員工隊伍，在通訊、電子和計算機軟硬體領域的各型別技術專家，確保遠哈的產品一直位於高新技術的前沿。
遠哈通訊憑藉「一流的產品」、「一流的服務」，使用者廣泛分佈在電力、地鐵、人防、酒店、金融、公安、衛生、水利、院校、鐵路、**等多個領域。遠哈的幾千家使用者遍步大江南北，並遠銷亞洲、歐洲和非洲。我們提供的通訊系統，在載人航天、國家電網通訊排程、人防自動化指揮、城市應急指揮、城市軌道交通通訊等系統和行業中發揮著重要的作用。
遠哈通訊注重管理與企業文化建設，秉持「誠信為本，創新為魂，和諧為盾、責任為基」的核心價值觀。堅持「市場是綱、人才是本、技術是根、創新是魂」的經營理念，「質量第
一、信譽至上、顧客滿意、持續創新」的服務宗旨，以及 「快樂、寬鬆、奉獻、創新」、「和諧」為中心的工作理念。多年來，在各專業領域奠定了堅實的使用者基礎，在公司內部培養了多批骨幹技術人員，成為中國電子科技集團第五十四研究所堅實的民品排頭兵。
遠哈通訊還致力於發展與服務提供商、整合商的全方位業務合作關係，利用我們多年的通訊實踐經驗，全力協助您達到您的企業戰略目標。「為使用者提供一流的產品和服務」是我們不變的宗旨，遠哈通訊願作您的長期合作伙伴，與您共謀發展。
遠哈通訊倡導緊跟時代的脈搏、持續提升企業技術力量，不斷使產品技術處於業界領先地位，用創新的精神譜寫通訊科技之歌。
2樓：寧靜才致遠
朋友，就不要身在福中不知福了，能到54所已經很不錯了，遠哈的待遇也是不錯，我是去過的。安心工作吧。
求在中電54所工作的前輩解惑，54所衛星通訊部待遇怎麼樣，小碩，工作3、5年能年到手多少
3樓：匿名使用者
中電54所衛星通訊部碩士生畢業後第一年到手年收入9萬左右（其中每月到手工資5000左右，年終獎金加上津貼差不多3萬），工作3-5年一般是技術工程師中級職稱能夠評定的，年收入到手在15萬左右，如果能在衛星通訊部做到主任一級，那麼收入在20萬左右。這個部門在54所算是不錯的，專案挺多的，拿到的專案效益獎金也算多，我說的是中等一般情況。給你個參考，望採納本人的回答。
4樓：匿名使用者
您可以諮詢相關的人員
中國電子科技集團 下屬47個研究所的規模排名 5
5樓：匿名使用者
中國電子科技集團公司下屬有46家研究所，電子通訊方面的，其實各所都是拿國家專案，薪資水平差不多，看地方了。規模最大實力最強的當然是南京14所了，裡面好幾位院士，現在進去至少都得碩士研究生了，他們自己也培養研究生，所以對個人而言，去個很大很強知名度很高的單位確實很滿足，但研究生進去實際上是很底層的員工了，很難有出頭之日，給的薪在南京來說很沒有購買力。
成都的29所搞電子對抗，兩千多人吧，薪水在成都那悠閒低消費的城市，是很誘人的。合肥的電子38所和石家莊54所，浙江嘉興的電子36所在電子通訊這塊，國內都不錯，主要是薪水在當地很可觀的，作的東西也還能拿得出去。中電集團中搞材料、接外掛、微電子這幾個行業的，好象不是很突出，可能是半導體、微電子這些行業，國內的跟外資企業都難競爭吧。
聽很多網友說，中點效益最好的幾個研究所就那麼幾個，南京的14所當然是老大，無論是規模還是實力上，其次就是29，38，54了！
中電集團搞電子通訊的幾個所都還不錯吧，網上傳得多的幾個所，也正是人數很多的那幾個，人多的所要養活那麼多人，專案經費當然得多些了，專案也作得大些。單位內部薪資再分配時，個人能分配多少，得看自己在整個單位中處在什麼崗位扮演個什麼角色了，若這個領域的權威專家好些都在這個所，雖然這個所整體上很厲害，實力財力口碑都很好，但單位牛人太多新人難於突出，總是在專家們的光輝指引下作很底層的工作，拿錢多的可能就不是自己了。本人小碩畢業去了南京的某個所，碩士在那兒是最底層的員工了，我們都說自己是作具體工作的人員，獎金高了實際是加班辛苦換來的，工作很沒成就感，另一同學去了個規模才一千多人、發展才二十幾年的所，正是發展用人的地方，碩士也算是人才，他的幹勁也足得多，所以對個人，還是應該選擇是否能發展自己的地方，單位是否很需要你，你在那兒能作出多大成績，不一定說去了某個很牛的所就萬事大吉了。
或許好不好，都是相對於單位所在地的吧，中電在北京的所，在單位的技術實力和個人的薪資收益上可能相對於其他單位沒有太突出的特點吧，北京的各類研究院所真的是太多了，但中電在地方上的所大都還是不錯的，尤其搞電子通訊這塊，在學術研究上不咋的，但在工程應用上屬於是國家隊了，重慶的兩個所偏向光器件吧，作系統的不多，器件行業可能受國外競爭衝擊大些。
簡單的聊一聊我知道的較大的研究所。
中電集團的研究所大概有40多家，但是最大號已經排到了58所，其中原因很多，像54所就是原16所和19所合併而成。
如果按照規模劃分，自然以南京14所第一，人員大概6000人左右，2023年產值過30億，14所是整機所，整機能力國內無出右著，但是部件能力也很強，近年甚至在ic方向也有所發展。但自羅所長上臺以來，14所似乎有些天下第一的氣勢有所收斂，但是14所傲氣在業內眾所周知。因為是整機所，所以效益差不多，似乎5部、6部的薪酬稍高。
石家莊54所雖然也屬整機所，但是主要偏向通訊方面，在職人員4000多人，2023年產值20多億，本來54所和14所一時瑜亮，雖說稍遜，但也可一爭長短，但自從03年那次出事以後，54所大傷元氣，這兩年有所緩和。以效益來說，電子戰專業部多年來一直未列前茅，但從去年開始，遙感遙控專業部有趕超趨勢。
合肥38所，雷達整機所，成都29所，以電子對抗，干擾機聞名。規模差不多，都是2000多人，2023年產值17億-20億之間，規模和效益應該同屬第一集團，29所人均產值更高些，就我個人感覺，29所有些四川盆地文化影響，有些固步自封，而38所的風格更是踏實實幹一些。整機所薪酬區別都不大，但29所收入顯然在38所之上。
具體情況不清，感覺29所西科公司薪酬水平不低，而38所各個部門都差不多。
6樓：戲芮種娟
中國電科47所很糟，大面積造假，碩士生待遇2.7k/月，本科1.9k/月，在瀋陽根本不夠活。宿舍冷的要死，食堂只夠維持生命。
2023年轉制後，連事業單位都不是了。
已經簽約的應屆生們，如果想離開，有個辦法：先來報道，這樣不用交三方協議的違約金；之後不籤培訓協議直接走人，這樣就不用交違約金了。
不用猶豫，果斷頭也不回的走人~
石藥集團是國企還是私企，請問，石家莊製藥集團現在是國企還是民企？
天地任我行 民營企業，2020年9月10日，2020中國民營企業500強榜單釋出，位列第247名，營業收入3645631萬元。2020年9月10日，石藥控股集團 位列 2020中國製造業民營企業500強 第140位。2020年 一任天真 石藥集團 由河北製藥集團公司 石家莊第一製藥集團公司等四家企業...
石家莊43中好還是40中好，石家莊43中，40中，23中，27中比較，哪個更適合男孩上？
當然是43中好，43中目前在校生約1.2萬人，是雙語學校，而40就什麼也算不上了，其實43中也挺嚴的，最主要的是如果想學，在家都能成才，如果不想學就是把你放到軍營也不一定能學好，你說呢，祝你學業有成。 當然是43啦 40中就是在學習和自身素質以外給你一些無理的規定。貌似什麼新買的自行車還要用油漆把牌...
怎麼才能上石家莊43中，如何報考石家莊43中初中，需要哪些條件？
1978那年頭 你們好，阿姨 叔叔 我覺得現在女兒學習很好，這是很棒的！我也知道43中在石家莊算是很好的一所高中了，但是那裡都是好學生很多的地方。你們現在面對的無非就是兩種選擇1,雖然不在片區內，但是由於女兒比較優秀，再加上關係熟人說話，可能會讓她進入43中。2難道除了43中就再沒有其他好的高中了嗎...