1樓：奮鬥中的萌新教師
建議你先從這位領導指出的缺點方面改進，如果他實在是無中生有或者是明顯針對，那麼你可以先找到新工作後再辭職。
首先，請你先不帶偏見對照自己的行為思考下他指出的缺點，或者就自己的工作狀態去詢問一些同學的看法，如果真的確定自己在工作中沒有問題，只是這位領導在針對你，那麼你可以準備找新工作了；其次，你的工作經驗是你找工作的優勢所在，目前許多公司也正處於缺人時期；最後祝你早日成為有超高競爭力的人。
2樓：琦記食客
我不知道你是國營單位還是私企，但現代社會不論是哪種體制的單位，對於一個「老老實實，一心工作」又有能力的又有經驗的年富力強的這麼一個人才，哪個領導來了（特別還是新來的）如果與你往日無仇的話即使不重用你也不至於這麼排擠你吧？從你的話語裡，我看到了抱怨！請你靜下心來好好回想一下，有可能新領導剛來並不熟悉你單位的每個人的情況，在處理事時可能會有失公允。
這時候你應該拋開成見客觀分析然後要多進行溝通而不是抱怨！
3樓：
在職場中，這種情況也是常見的，新來的領導很可能會對之前的下屬抱有偏見，如果你努力以後依然無法消除，那就權衡得失，看看留下去的意義大嗎？
4樓：匿名使用者
確實是個問題，人在30歲至40歲才是事業期。不是忍受，而是找到證據好好談談，人和人只要坐下來交流，沒什麼問題是解決不了了，談一次解決不了談2次，說不定我們自身也確實有些問題需要更正，或者是工作習慣。新領導未必針對你也說不定，可能是針對你的上一任領導。
如果實在談不來，就沒辦法了，你有本事，總會有施展的地方。再就是工作紮紮實實做了，別人是替不了你的。
5樓：匿名使用者
建議不要撕破臉，在30歲就能做到中層的不多，你已經很棒了，既然你難以忍受可以找好下家，但是不要撕破臉，因為再次去面試的時候有可能會被問到為什麼離職，你總不能說「因為我看不慣那狗逼老闆吧？」
6樓：匿名使用者
你的問題很常見，不是你的原因，主要是上層之間的牽連導致的。你應該跟現在的領導也搞好關係，最主要是觀察跟你一樣情況的人是怎麼做的，肯定不止你一個吧，要學會觀察更要學會靈活，希望你能明白。如果就是看你不順眼，跳槽也是不錯的選擇。
7樓：一顆不敗的草
建議不要撕破臉，同領域會有很多接觸，而且找下家，應聘時還有回答離職原因。
8樓：阿片貓呀
你辭職人家正樂意呢。換做是我，就好好幹，把其他人幹跑了，別灰心，在哪都能遇到這種領導，難不成每次都辭職？
9樓：匿名使用者
可以離開，但是要做到騎驢找馬才行。
10樓：
你暫時不要離開，應該在找到合適的工作後再離開。因為換工作後，也會有這樣或那樣的問題。我建議你三思而後行。
11樓：邢法海
建議不要太武斷，認真思考往好的方面想
12樓：祕志
認清自己想要什麼？不一步怎麼辦……
13樓：陳翔愛心團小航
跳吧，再不跳就跳不了了
如果你進公司發覺不公平的對待，你會怎樣？
14樓：匿名使用者
1.吃一塹長一智，每一個成熟的組織都有相關的規定。如財務報賬制度等。
新入職員工在遇到問題時首先應該想到的是自身的過失，這樣才能不斷完善自身，得到不斷的成長。2.在遇到所謂的「不公平」時應該好好想想問題出在了**？
而不用質問，等到自身強大以後可以選擇離開。所以說，對於一份工作來說，選擇永遠是雙向的，區別就是，你要有選擇的實力，質問和抱怨只會換來小人的囂張和他人的不滿。
15樓：
沒有絕對的公平與不公平，先努力做好自己本職工作，君子報仇十年不晚
16樓：可靠的大西轟
別直接去問大老闆，這樣不太好，除非你跟大老闆很熟，那就沒有關係，你可以先問問人力那邊，什麼樣的情況才可以報銷這個費用
17樓：老宅綠色聯盟
那樣太直接了，會樹敵，以後就不好混了
18樓：匿名使用者
眼光放遠一些，不要計較眼下的小利益。格局大了事業自然會大，有一天你會發現你比現在得到的多的多。
19樓：匿名使用者
一開始都是這樣，我會繼續忍耐，等實際成熟了報仇未晚
天天遇到不公平的對待怎麼辦？
20樓：再來一碗湯
看情形再說
如果剛剛到那裡
天天遇到不公平的對待
那我會咬牙堅持
因為新人被認同要有個階段
這是人之常情吧
但呆了很久
還是天天遇到不公平的對待
我會反擊
因為這是欺負人了
我的脾氣性格不會允許的
21樓：匿名使用者
我不知道你是哪一種不公平的對待。如果是那種欺辱式的不公平，那就向別人尋求幫助，或者直接報警。如果是社會的各種環境的不公平，那不好意思，沒人幫得了你。
你得自己是適應，因為這個社會本來就是不公平的。但是人人都平等，平等和公平是兩個概念。
22樓：
事實告訴你，遇到不公平對待，如果你選擇了忍，是永遠不會停止這種不公平的對待的。別人會變本加厲的欺負你壓榨你。直到你無法承受，選擇離開。
那你應該怎麼做呢？
一種做法是跟你的負責人聯絡，反映情況。如果你是學生，那就跟老師說。如果你是工人那就跟領導說。他們如果都不會幫你的話，那種地方也就沒有呆下去的意義了。
第二種做法是，跟你的父母好好溝通一下。他們一定會幫助你，渡過難關。
第三種辦法就是，你自己發奮圖強。努力提升自己的能力，才能不被別人欺負壓榨。
如果以上，方式都行不通，那我勸你最好，離開這些，對你不公平對待的人和環境。選擇一個新的環境重新再開始生活和學習。
23樓：閤眼睡了
哪有什麼公平不公平<(tot)>，不同的事物不同的人你又憑什麼要求公平。面對不合己意的要麼承受要麼反抗。
生活中的不公平現象，怎樣對待生活中的不公平現象？
隨心所欲 公平是相對而言的，沒有絕對公平的存在，通過合法手段去尋求公平，們應該增強權利意識，善於尋找解決途徑，用合法的手段去尋求幫助，解決問題，以謀求最大限度的公平 我們要調整自己的思維方式，理性地反思自己的價值觀念 我們要敢於同破壞公平的行為作鬥爭。人活在世上，凡事都要看開點，看遠點，看淡點，心胸...
孩子受到老師不公平對待，你會怎麼辦
孩子遇到老師不公平的對待，我會選擇直接去學校跟老師理論，因為自己家的孩子是去學習的，不是去受欺負的。我以前還真發生過這樣的事情，那時我們家的孩子才上小學，因為和一個同學發生了一些口角，所以老師狠狠的懲罰了我們家的孩子，卻沒有懲罰另一個孩子，原來是因為老師和那個孩子有親戚，所以經常不懲罰他，我覺得這非...
工作中受到不公平對待，很抑鬱怎麼辦
你要找到自己的問題所在。世界上沒有無緣無故的事情的，領導不重視重用和培養你自有他的理由，而這些理由必定是存在於你身上的問題。只是這些問題是否可以稱之為問題，那是各人所見，全憑領導個人是怎麼看的。比如說吧，對三國人物趙子龍很多人為他一生未得重用而鳴不平，而實際上他身上的光環隱蔽了存在的問題且並未引起人...