1樓：隆碧芙
與孩子們交朋友。俗話說的話，將欲取之，必先予之。我們如果將一個班級看做整體去治理，首先就要將這個班級裡面的學習好、學習中等、學習較差的學生分類整理。
然後分別與他們交朋友，提出不同的奮鬥目標。只有這樣，我們，我們才可以分層設計，分化執行。
2樓：辰星
抓兩頭帶中間。班級學風不濃，最主要的原因是學習好的學生帶頭作用發揮不強，學習差的學生，沒有抓起來，行為習慣有問題的學生，壞的影響一直沒有得到糾正。這個時候，要挖掘這個班級的優秀學生，在不同場合，不同的環境，進行大力表揚，使其樹立起來。
然後，再進行培優與輔差。
3樓：絆你一生
平常社交關係，同為人類，無貴濺高低之分，待人禮貌是常識，相互信任是基礎，寧天下之人負我，我不負天下之人，走自已路，想自已事，老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼。遵循規範，入鄉隨俗，不想因已改變他人，亦不因他人改變自已，敬他不附庸，尊他不獻媚，活出瀟灑自我。
4樓：以心
任何關係都不應該是單方面的維持，而應該是雙方面的互動，如果一味的只有你在付出並且討好對方，那麼這一段關係永遠都不可能修成正果，因為你慢慢的發現自己付出的越來越多，但對方對你依然是風輕雲淡的，因為他把你的付出已經看成了理所應當，這種人際關係的維持方式是非常糟糕，並且遲早會破裂的。
5樓：知哥47389孤湃
你平時的一舉一動其實都會給人留下印象，比如有時候你會覺得多幹了些活，又沒多工錢，沒意義。其實一方面你的能力肯定會提高，另一方面，你做的事情大家都看在眼裡，只要你的公司領導起碼是個正常人，都會傾向於給你更多機會。領導喜歡勤快，主動找活幹的下屬，這在**都是一樣的。
所以如果你能在公司樹立起這種勤快、能幹的形象，領導想不器重你都難。哪怕在這家公司沒得到重視，積累的經驗和能力，在下一家公司也會被重視的。
6樓：猴35417贗破
職場，對上級應維維諾諾且心存芥蒂，領導者必有他的過人之處，或人脈或能力，領導面前應做到喜顏而不恕色，尊敬而不恭維，或遠或近，保持一是距離，好壞不在領導面前議論同事或下屬，領導安排之事努力盡心盡責按時去完成。
7樓：寶59838送碳
跟朋友之間的人際關係聯絡其實是同一個道理，你最好的辦法就是用比較自來熟的語言跟對方進行一些客套，並且儘量瞭解到對方的精神世界，大部分人都是會有一定共情心理的，你可以在一定程度上對自己的個性進行改變，這當然不是讓你改變自己性格，不過你需要在某一些方面稍微討好一點對方，如果對方不是很討厭你的話，對方也會給你產生相對應的回饋，但是你一定要記住過猶不及，怎樣把握好這個尺度，就成為了最關鍵的問題。
試述公共關係與人際關係的區別和聯絡
公共關係 public relation 是指某一組織為改善與社會公眾的關係，促進公眾對組織的認識，理解及支援，達到樹立良好組織形象 促進商品銷售的目的的一系列 活動。它本意是工商企業必須與其周圍的各種內部 外部公眾建立良好的關係。它是一種狀態，任何一個企業或個人都處於某種公共關係狀態之中。它又是一...
良好的人際關係與人的需求有什麼關係
心計 首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現 自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會 幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。替他人著想...
人際交往與人際關係的區別是什麼，人際交往和人際關係的聯絡和區別？
所謂人際關係，是指人們在各種具體的社會領域中，通過人與人之間的交往建立起心理上的聯絡，它反映在群體活動中，人們相互之間的情感距離和相親密的人際關係都屬於良好的人際關係，對於一個人的工作 生活和學習是有益的 相反，不和諧 緊張 消！極 敵對的人際關係則是不良的人際，對一個的工作 生活和學習是有害的。社...