1樓：匿名使用者
矛盾，是存在的
解決，是必然的
要想解決，首先你應該考慮這個人值得你交往不
2樓：期艾
如果是因為在某事的做法態度上產生分歧
那麼就要想,自己做對了沒有
如果是對的,那麼就堅持自己的原則的
至少自己沒有錯
至於同學
需要時間吧
3樓：
我和我的一個很要好的同學發生矛盾，2個月沒說話了，就是為了一件小事．我當時很氣憤，甚至還提出」絕交」二字．我每天都在恨她，心想：都是她的錯．而且，我的一些同學，不知是偏心，還是覺得是我錯．都不理我了，還幫著她說我的壞話．我只能忍了......過了很長時間，我就不記仇了．反爾很想跟她和好．漸漸的，我有天忍不住了，就寫了封信給她，問她想和好還是絕交，她和我就和好了．好了之後也不用再說誰對誰錯了，和好總比有矛盾強嘛！
你靜下心來想想，問題出在**．多一個朋友還是好事，對吧．祝你天天開心！不要為一些小事而煩惱！
4樓：溫爾煙
其實有些時候錯並不在你的，或許你過於敏感，友情是彼此的事，如果她當你朋友她也會想辦法解決的。
友誼也需付出的，如果你真誠對待一定會有收穫的。
祝你好運哦`！
5樓：匿名使用者
和同學有了矛盾，最好是立即解決首先等兩人都靜下心來你找他談談，只有溝通才能解決問題。拖的時間越長矛盾越深。
6樓：
時間應該是一種解藥.
讓時間去沖淡，明天朋友回和你在一起有說有笑。
怎麼樣和鬧矛盾的同學處理好關係如題 謝謝了
7樓：壞少
主動和他去和好,要顯得大度點,
怎樣處理同學之間的人際關係？
8樓：有情有感有生活
這需要了解你平時的行為舉止，你平時是以什麼心態跟同學相處的？
9樓：四川萬通汽車學院
首先你處理同學關係想要讓別人喜歡你，你就要給別人留下好的印象，多幫助同學，多與他們聊天，不要做一些令同學們感到煩惱的事情。
你也需要有好的成就，事實證明，只有當你有很強的能力時別人才會喜歡你，與你交流。
遇到一些事情是一定要主動承擔，說話一定要輕言細語，不要讓別人認為你很麻煩。
如果實在是處理不好關係就算了，就把自己僅有的關係做好就行，反正重要的就是做好自己！
怎樣才能處理好同學之間的人際關係？
10樓：匿名使用者
同學之間的關係必究微妙 因為這個時候由於年齡的關係 可能你們都比較小 其實有時候做到和善待人就可以了 所謂天下沒有不散的宴席 同學也總會有一天分開 好好的珍惜現在
11樓：匿名使用者
同學就是一個集體，想要融入這個集體，就要先讓這個集體接納你，要以誠待事，以禮待人，「事師長貴乎於禮，交朋友貴乎於信」，所以在朋友間，一定要有信，以心交心，能幫助別人儘量幫幫，他們也會用同樣的方式對待你的。
12樓：匿名使用者
不要多！借我500塊就行了！
怎麼才能處理好同學與同學之間的關係？
13樓：匿名使用者
主動溝通，用你的熱情和真心感動同學。人與人之間的關係，是否融恰，是有很多技巧的，但是真情最為重要，特別是同學之間的情感，相對是很真摯的，所以要珍惜這份友誼，處理不能以自我為中心，要多換位思考，多站在對方角度想問題，在不違背原則的情況下，還是以和為貴。
處理同學之間的關係要看是誰，大家都尊重的人來處理最好不過了。先想想自己的問題吧
如何維護良好人際關係（同學關係）應該怎麼做？
14樓：小狼
多接觸多來往，說話辦事考慮別人的感受，見什麼人說什麼話
15樓：盛開的彼岸花
我繼續改善良好的人際關係提升我的財運低調行事做人高調微笑看淡得失心裡不生
煩惱沒有憂愁沒有憂慮有恐懼症沒有恐慌
如果和同學鬧矛盾了怎麼辦???
怎麼樣才可以處理好人際關係和為人處事
16樓：普京
首先，必須確立一個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處一個屋簷下，抬頭不見低頭見，如果讓任何一個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。
與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上一個臺階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
大家在同一個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。
但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是一個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是一個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與一個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道：「我一定不能把私人關係帶到工作中來。
」但是更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控制好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於「君子之交淡如水」。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。
即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。
正是因為如此，所以在公司裡，還是「君子之交淡如水」的好。因為公司是一個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。
其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知，愛面子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不經意間說出令同事尷尬的話，表面上他也許只是臉面上有些過意不去，但其心裡可能已受到嚴重的挫傷，以後，對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
一位哲人曾提出過這樣的問題：將軍和門衛誰擺架子？答案是門衛。
因為將軍有著雄厚的資本，他不需要架子作支撐。現實生活中也是如此，擁有優勢的人常常胸懷大度，其自尊和麵子足矣，無須旁人再新增。
而與你同一階層甚至某方面不如你的人，很可能因為自卑而表現出極強的自尊，他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的，如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，而對你產生好感。因此，要謹記，沒有尊重就沒有友誼。
要做到尊重同事，就必須自覺保守同事的祕密。
我們知道有關同事的祕密，無非有兩個渠道。一個是這個人親自告訴我們的，一個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。
如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是「打死也不能說」。別人這麼信賴我們，我們怎麼可以把別人的隱私隨便的散佈出去呢？
那麼，如果是我們通過其他的途徑，得知了這樣的訊息呢？
那就讓訊息在我們這裡堵塞吧！讓這些訊息在我們這裡終止，散佈通道在我們這裡徹底被截斷。
雖然這些道理我們都很明白，但是有的時候，我們的嘴巴還是不經意的就走漏了風聲。比如，和大家玩得高興，玩得開心的時候，興奮之下，就什麼都忘記了，想起什麼就說什麼，反正大家都很高興嘛！再比如，和誰鬧了彆扭，自己心裡面氣不過，什麼朋友交情，江湖道義，統統閃到一邊去，我給你來一個大穿幫、大揭密。
這樣的情況太有可能發生了。怎樣才能避免呢？一個最好的辦法，就是聽過了別人的事情就乾脆嚥下去，爛到肚子裡面。
一天爛不乾淨，就花兩天的時間來爛掉它。總之，一句話，就是不能讓嘴巴給自己惹禍。古人說「禍從口出」，在公司，這種人際關係圈子裡面，這句話應該被每一個人寫在自己的辦公桌上，時刻警醒自己！
再次，要儘量避免與同事產生矛盾。
同事與你在一個單位中工作，幾乎日日見面，彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發生，各人的性格、脾氣稟性、優點和缺點也暴露得比較明顯，尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了，會引出各種各樣的瓜葛、衝突。這種瓜葛和衝突有些是表面的，有些是背地裡的，有些是公開的，有些是隱蔽的，種種的不愉快交織在一起，便會引發各種矛盾。
同事之間有了矛盾，仍然可以來往。第一，任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。
所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。
因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。
總之，搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係。
17樓：匿名使用者
第一點，不要說任何人的壞話。
第二點，要多夸人，人愛聽什麼說什麼。
第三點，不要打聽別人的事。
第四點，多幫別人。
第五點，多理解別人的想法。
第六點，做人要大氣。
18樓：
先做好人，什麼事兒都不是事兒
和同學鬧矛盾。怎麼辦，如果和同學鬧矛盾了怎麼辦
正常的事，不用理它，時間會沖淡一切的！看開點，等你留下的畢業全是不捨，如果和同學鬧矛盾了怎麼辦?和同學鬧矛盾了怎麼辦 機靈鬼獻計 將自己的心事說出來了，是不是就舒服多了？輕鬆多了？我想肯定是的。其實，你的心事就是張不開口向人道歉，還忽略了起因 向老師打小報告。我想，如果這個問題解決不好的話，以後你還...
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576哦嘿 保持冷靜，理性面對 當和舍友鬧矛盾時，一定要保持冷靜，理性面對。無論發生什麼事，都應用和平冷靜的方式去解決，比如遇到舍友打擾你學習，打擾你休息，打呼嚕，或者冬天開關窗戶意見不統一等問題時，都可以用跟舍友提意見的方式解決，如果舍友還不改，那就兩個人共同協商一個解決方案。如果還是無法解決的法...
和同學鬧矛盾了怎麼辦
童鞋，我可以不可以吐槽一下啊。內個 你有好好地想過她是個什麼樣子的人麼？你有想過她跟你搭得上邊麼？你有想過她有把你放在心裡麼？好吧，我想說。我親愛的姑娘，我介意你明天去問問她今天的事情是不是以為她碰到了什麼不順心的事情了，假若她說沒有，你可以問問她是不是因為事情太那個了，不好意思告訴你。假若都沒有，...