1樓：
臨近年關又到了過年發獎金的日子，辛辛苦苦工作一年，大家都想獲得理想的工資。但是我們都知道不主動申請老闆永遠不會給你加工資，因此選一個合適的時機主動向老闆要求加工資是非常有必要的。
在年底向老闆申**工資，老闆會根據你今年的工作表現，給予你必要的加薪。因為老闆知道，如果今天不給你加薪，明年年初你可能就會離開；所以如果老闆覺得你是一個難得的人才，他肯定會給你們加工資。
如果說老闆拒絕了你加工資的申請，那說明老闆不認可你的工作能力，而此時你恰好也感覺到自己不適合這個公司，那麼你明年就可以換一份工作了。
需要注意向老闆提加薪也有技巧，在向老闆提加薪之前要有一定的業績支撐；同時要關注到公司的運營狀況，如果說公司運營狀況良好，你的業績很好，那麼你可以大膽的去跟老闆談加薪。
2樓：管理的價值
每個人都想要更高的薪水，這也是我們出來打工的原因，但是在現實生活中我們發現人與人之間的薪水差別還是非常大的，一年到頭感覺自己什麼錢也沒有攢下，由此想到是不是因為自己的薪水比較低，所以就想讓自己的薪水增加一點，但是你不主動的話老闆也不會主動給你加薪，而年底確實是一個比較好的加薪機會。
當然我們還要考慮公司到年底的時候盈利能力是怎麼樣的，如果公司的盈利比較好老闆肯定是非常高興的，那我們就可以去向老闆提加薪當然你說的不要那麼直接，可以委婉一點說不定就有機會呢。
3樓：高中黃老師
不敢，因為我有私心，想要跳去一家更大更好的公司。萬一我提薪他答應了之後，不久我又要走了，那不是很尷尬嘛？
萬一他不答應，我衝動生氣了直接辭職了怎麼辦，工作也沒有找到，沒錢沒假期。回到老家待著不是很丟臉嘛。
所以，我是真的不敢向老闆提加薪的要求哦。
而且，年關意味著公司將有一大批的人員流動，很多公司的業務在年關左右基本都停下來了。老闆看著一個個閒人還要求要加薪的，很可能會直接讓你getout。
我有個朋友很搞笑，他就是年關的時候給老闆提要加薪的。然後老闆問他做了什麼事情，覺得自己可以加薪呢？
他是做祕書的，就是給老闆打雜。他一時想不來就說，幫你隱瞞小三。話一出口，老闆的臉當場就黑掉了。
然後什麼也不說，把我朋友嚇得半死。
然後他默默給我朋友漲了薪水，但是把他調到其它部門去了。大概是眼不見心不煩吧，我朋友沒有多久也辭職了。聽說他另一個祕書不小心洩露了老闆的小三祕密，老闆老婆到公司大鬧了一頓。
所以，提加薪一定要掌握老闆的祕密哈哈。
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