1樓：百草園1三味書屋
有些老闆和領導總是冤枉員工撒謊說瞎話，這樣的老闆就是為了利於他的統治，管理員工和下屬，為自己謀更多的利益。不管了其他員工的死活。這樣的領導從來是把自己的利益放在首位的。
2樓：木子李妞兒
第一個，是那兩個人的人品素質低，心術不正。第二個，就是你不受老闆和領導的看好，被小看了。無論你做得再好，在他們眼裡總是會雞蛋裡挑骨頭，總是有事沒事找你茬。
3樓：趙氏佳餚營養說
只能說明想法不夠成熟被老闆否定與拒絕了，應該再想別的辦法。
4樓：企業管理周大大
這是職場生態的一種表現形式，放在不同場合不同時機用處和效果是不一樣的，什麼態度和作用要看具體應用場景，我們應該客**待。
如需進一步交流可追問。
5樓：生活過來人
首先，要確定老闆真是冤枉了員工。其次，是不是總是。
區別還挺大的。
1、真冤枉，還總是。暗示其離職。
2、真冤枉，沒總是。有可能老闆資訊不準，也有可能其他人告了狀，需要及時解釋清楚。也有可能是當時的某種情況，需要員工背鍋。還記得電梯裡放屁的故事嗎？其實是真的。
3、沒冤枉，沒總是。員工需要自己調整。
4、沒冤枉，還總是。員工自己知道應該怎麼做了。
6樓：李班請我玩
老闆是不負責任的態度
工作中被同事和領導排斥和捉弄,就因為我新來說的有假放,之後就故意整我,我該走人嗎?
7樓：對no起我love你
不是你的原因，是現在是農民工時代，廉價勞工太多，而且老闆經常是想請一個人當兩個人用，都說找工不難，是不難，你如果甘心做臨時工（臨時工工資待遇什麼都低，老闆和老資格挺願意），能挺得過當上正式工，有人事關係就容易，否則，真的有超人本領才行！！
「醜女無敵和杜拉拉昇職記」是拍戲！武打片一掌打出去，天崩地裂，你試下大力拍一下桌子就知道......這與現實是不是差很遠！
我可以明確告訴你，出人頭地從冷酷無情開始，有些人是永遠做不到！
8樓：簡約
職場問題，歸結就是自己和他們沒有融為一體，你現在因為一點問題換工作，不能保證下個公司不會出現新的問題。和上司同事有良好的關係是你工作順利的前提！
9樓：joker蘋果
加油，偶們支援你！不可以走人哦~你要以理服人，以德治人，以法整人！哈哈！看看醜女無敵和杜拉拉昇職記吧~或許對你有啟發哦~
10樓：試著接受我吧
不該，我活我自己的，你想整我，那我就以其人之道，還治其人之身！
對領導撒謊了怎麼辦？？？
11樓：覃輝塔凝
找領導談一談，最好是寫一封檢討書，說充分認識了自己的錯誤，看的出來你們領導沒有放棄你，嚴肅的跟你說話是在提醒你主動認錯，知錯能改是好孩子！有時間請領匯出去吃個飯什麼的。我們可以丟了工作，但不能丟了最基本的品德！
12樓：匿名使用者
直言不諱的和領導說明，
相信任何一位有素質的領導都不會講被人的隱私告訴其他人的，
你的這個理由相信他也會理解的。只有如此才能化解矛盾。
13樓：
和領導坦白，好的領導會照顧員工的感受的，也不要說太多，反而給人一種狡辯的感覺，女生有腋臭也不是什麼光彩的事情，你們領導會懂得
14樓：中途旅程
實話實說吧！把自己的感受都說出來，我想誰都會理解的，作為冷到更不會把你的問題宣傳出去的。不要讓自己承受不必要的心理壓力。
15樓：手機使用者
其實你可以坦誠些告訴你老闆的，雖說現在撒謊，但還可以補救，給上司說明一切，說出你說謊的原因。他會諒解的。
還有一點，每個人都有自己的長處與不足，有些病症醫治好了，也就沒什麼了。別太在意別人的想法，難道她們就是十全十美的？說不定哪個還有花柳病什麼的呢！
16樓：一天一碗大米飯
我建議你給領導打個**，簡單的陳述一下你的狀況，告訴他你的真實情況和你的難言之隱，告訴他你感到抱歉，實在來不了，相信他會理解你，告訴他保守這個的祕密，我相信他不會為難你。
17樓：匿名使用者
去醫院找人幫幫忙 開一張其他的單子
18樓：匿名使用者
對樓下的幾位回答，我是不認同的。小妹妹，你的身體是你的隱私，幹嘛因一份工作對所謂的領導講實話呢？不值得，堅決不可講。
你是善意的自園其說，沒有構成對任何人不利，為什麼要糾結呢？解決這件事，你可到醫院，請醫生幫下忙，請在病歷上寫腋下囊腫，休息開假條。如果不行的話，你找醫院上級的領導，講明原因，應該幫助你。
建議，你雖不能工作，但主動去下單位，見見領導同事。讓他們瞭解你，並「同情」你。你就很好辦事了。總之不能對領導講，你也不要撒謊。
19樓：友誼w天長地久
對。領導坦誠，說真話
老闆天天要加班，該怎麼辦才好，領導總是讓加班怎麼辦？
13.14個小時是多了一些，一般也就11小時 一週至少要有一天休息。拿女人當男人用，拿男人當驢用這是老闆的基本認知。1 勞動法首先規定不可以強制加班，所以你有權知會上司後在下班鈴響時瀟灑的下班。公司不得以不配合加班來給你整治。2 合同問題，一年的合同是吧 也就是說你就沒在那幹幾天。你就不配合他加班看...
害怕老闆怎麼辦，我總是很害怕領導怎麼辦
首先需要理解自己為什麼產生這種心理。原因是剛入職，所以恐懼上班，害怕領導，怕做不好工作。那麼為什麼剛入職就感到恐懼和害怕呢?其實這是正常的心理，因為上班會面臨工作任務，有些工作任務從未做過，就會產生不適應的心理。而害怕領導，因為領導很大程度上決定著自己的職場升遷，因而對領導產生敬畏之心。怕做不好工作...
怎麼和領導談工資怎樣和老闆談漲工資
坤小容 每個人都渴望擁有高工資，特別是對於那些成家立業的人，他們要養活家裡的小孩和老人，如果工資太低的話是不行的，因此就會有人想找領導談談漲工資的事。 我覺得你可以直接一點的說就行，不是什麼大事。你先問你老闆我都來了這麼久了您覺得我怎麼樣呢？如果他說你很不錯，對你非常滿意的話，你就有說的話題了。接下...