1樓：鑫彬海焱
***總理算不算大領導，他愛民如子，性格溫和。 罵人並不能說明什麼，領導也是人，先做人後做事，對事不對人。只有如此才能讓人信服，尊敬，每個人都有自己的領導風格和做事方法，不迷信不盲從，做自己。
2樓：1314愛的他
說話的語調一定不要太高。慢條斯理地說，面帶微笑，養成喜歡了，你的性格就溫和。
3樓：國色天香
誰說的只有會罵人的人
才能當領導？性格溫和的
就當不了領導？胡說八道。
性格溫和的人，如果說話能力強
當領導更合適，可以讓大家心服口服
4樓：向陽葵
當然不是，領導指責**沒做好，是因為真的沒做好。如果做得比較好，沒必要罵人。領導要有領導的才能，領導的氣肚，領導要注意更多的細節。
5樓：追風尋跡
能不能當領導不取決於會不會罵人，能當領導說明他有一些別人沒有的長處和過人的能力，即使是溫和的人當了領導有時候也是會罵人的，能力越大責任越大，普通員工做好自己的本職工作就好了，領導除了自己的工作外還要對自己的下屬負責，所以有時候領導會罵人，關鍵是領導罵人的原因是什麼，是指出你工作上的失誤還是發洩自己的負面情緒，需要自己好好體會，能幫助下屬成長的領導才是好領導
罵人是不是造口業？？
6樓：半酒餘生
1、就是想把自己的意志強加給他人，但是他人並沒有和自己有交集，所以感到不理解，不平常，所以惡念從心生，頓失滔滔
2、罵人這個問題可能只有在有限的空間裡討論，但是要想去解決，我想只有在我們自己的生活空間裡自我控制自己有時候，可能要爆發的脾氣中少點傷害。我們阻止不了的是別人，自己我們都能夠做到。如果每個都把自己的事情做到可能就可以解決。
我覺得我們在自己不開心或憤怒的時候可以選擇，和任何人用文明語溝通這種方式可能算不上瀟灑，也算不上個性，但他能的上對自己或他人，的一種寬容。至少可以減少傷害的增值。
3、對罵的人有幾種，兩個力量型性的碰到一起容易引發「戰爭」，這要和平型性格的人來「解決」;再一種情況就是兩個素質差的碰到一起了。
4、罵人是發洩，因為有些事情自己力所不能及所以想出來奇怪的字句來發洩不滿，反過來想，這承認了大多數人對現實的逃避，只知道譴責別人，不知道這等同於承認了自己的軟弱無能，或者說已經不是軟弱無能的範疇，而是根本不可能改變。
5、建議在罵人的時候想想當你被別人罵時的感受.....
很多時候反思下未必不是件好事
罵人只不過是人的一種發洩工具，每個人都有一張嘴巴，都可以罵人啊，但是這個又能體現人的素質問題.自己能控制,但是又控制不了別人，終究到底是什麼原由啊？沒有氣、沒有委屈、等等，人是不會吃飽了沒有事情做就想罵人了，沒有這樣的人，只要大家注意講話方式.
我想就不會有那麼多的問題了。
6、一個人罵人是因為「氣極了」、「一肚子的氣」、「胸口堵得慌」、「心裡非常不舒服」、 「怒氣衝衝」、「怒火萬丈」等原因，總之，是為了「出一口氣」。
「氣不順」是因為「氣路不暢」，「氣路不暢」是因為氣路「狹窄」所致。
試想，一條狹窄的公路是不是很容易「堵車」呀？所以「氣路不暢」決定「心胸狹窄」、「性格急躁」，「氣路不暢」決定體質不佳，壽命不長。
相反，那些「長壽之人」都是「性格溫和」、「心胸寬闊」、「遇事沉著冷靜」,因為他們
氣路較寬，能承受更大的「打擊」，容納更多的「不平」。
當然，看到這裡性格不好的網友也許很沮喪，但不用怕，性格難改並不是不能改，
後天的「修煉」也是有效的。
時時提醒自己，有意識的注意「放鬆心情」，採用「唱歌」、「運動」、「勞動」、「轉移注意力」等健康方式釋放心中「多餘之氣」【能量】。
還有，人在「大病」之後、「大難」之後有時性格會發生大的改變，但有變好的，也有變壞的，這是因為身體內部氣路通暢的狀況發生了改變。
我性格比較內向，自卑，性子軟的人人都可以欺負，很沒脾氣的那種，被人說了也不知道怎麼懟回去，不會罵人
7樓：匿名使用者
那是天生的性格。但是當今社會那樣的人會持虧的，把你軟弱當成了他欺負你的對像。以後試著也該反駁就反駁。不要讓那些欺負你的人得逞。
8樓：匿名使用者
內向自卑，性子軟，媽生下就是這樣的，你多跟人交流，不要己關在家裡越了交流外面你自也擔子也大了多出
9樓：匿名使用者
只能說你性格太內向了吧！如果別人說的對可以不反駁，但是如果說的不對還處處針對你那幹麼不去反駁呢？像你這種性格確實在社會上很容易被人欺負
10樓：匿名使用者
大聲說出來，有一次就有第二次，怕啥，自己什麼都有，
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