1樓：由迎壘
首先你得明白一點，文案不是文學。文案的確需要些文字基礎，但文案的工作是分析、歸納，找到消費者的共性，文案可在行文裡無形的置入產品賣點，賣點有感性訴求和理性訴求的區分。你只需把握一點,輕輕的……挑開消費者心裡最深處的面紗，打動他們。
至於你如何面試，首先第一點是一張好的簡歷。好的簡歷是敲門磚，文案講究實力而不論學歷，一張與眾不同又出彩的簡歷是前提。你可以搜一下，廣告文案的簡歷，具體參照下，過後自己在反思下，自己該如何做自己的簡歷。
例如：你可以在行文中，把自己隱喻成衣服。
文案這個職位，從事前你得做好奮鬥的準備，比較累人。行當裡強人太多了，首先你得根據不同的消費人群，熟練掌握不同的筆法、技法。而針對你入手的前提，你可以先對你所從事的行業瞭解透徹。
再次，在網上搜羅下你準備所從事的行業各類經典案例，在這些案例裡，找到各種行文的規律。說百了，就是你在這些案子裡，找到他們的模式，如同仿寫一般。話有說回來，這是比較初級的。
考慮到你先入行，只有這樣了。
而一個新手，到老手大概需要2-3年的歷程。有人說這行業沒有天賦一說，總的來說還是有點的。如果你天分高，悟性強，大概1年就能做到收放自如。
總歸一句話，切忌不要憑感覺，信任感覺。文案是理性的分析，知性的寫作，悟性決定自己的前程。
p.s. 從你的提問看，貌似已經通過了投簡歷那關，但是你又是新手，如果已經通知面試了。
我感覺甲方也不是太懂這個行當，你就事先翻看些服裝行業的知識，在對此單位做背景分析，對你面試你的人做個分析，基本上沒多大問題了。
感覺不錯的話，給點分吧。 要是感覺不滿意，回頭我找幾個資深的有4a經歷的朋友給你解答。
2樓：蟲子
網路這麼發達，多看看網上的知識，和這方面的人才多交流，面試的時候也就是問你一些簡單的問題，回答上來就行，你寫作能力強，就把核心的東西，寫的完美一點，就行了啊，面試後，如果成功了，專業找地方培訓一下這方面的知識
3樓：山裡擺渡人
工作經驗如果能用看就學到的話就不叫經驗了，不過可以用以兩天去找有針對性的書籍或資料看看，找重點，和大的理論方面的，總論概念，等等這些，如果問的很細，真回答不上的就該承認自己美經驗，要有肯學習的態度，誠懇認真，面試技巧就不用看了吧，問什麼答什麼，自由發揮擴散話題就行了，面試後肯定是等訊息了，在學校挺老師說的很多都是不適用的！找工作其實就是一次買賣談判，把你有的或者可能會有的東西拿給別人看，讓人相信你就行，別不好意思，！不要自卑，別顯示出你的不自在。。。。
我想去應聘營業員，可是我沒有經驗，可以嗎？
4樓：蘇州樑律師
你好！可以的，因為營業員的要求不是很高的，一般的人都可以勝任的！
但你不能說是沒有經驗，這是條件，條件要不符合的話，你就很難去當營業員了。
希望能幫助你
沒有經驗可以應聘人力資源管理嗎？面試時候要怎麼說
5樓：匿名使用者
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
6樓：登嬌玄初夏
一般會問你人力資源的六個模組，都包括什麼，你的發展方向是什麼，在深一些的就不會問了。我勸你還是別應聘這種崗位了，因為人力資源是不會要應屆畢業生的，你可以先應聘一家公司，幹一段時間然後向人力資源部提出申請轉行，這樣會更好
我今天去一家公司面試文案策劃，結果對方說因為我沒經驗，所以需要先做半年銷售，想問問有文案策劃經驗的 50
7樓：我已再不渺小
年輕人，用換位思維想想，若你是老闆，你會請一個沒有經驗的來做策劃的工作嗎？
銷售是從底做起，讓你熟知公司產品，市場環境和公司的基層結構，心浮氣燥地想一蹴而就做策劃是不成熟的表現。況且，做銷售不是誰都可以一直做下去的，需要有業績的。
8樓：能l能
就是騙你的，銷售需要的人多，你做了就是銷售了，策劃是要大學學的是這個專業，還要有經驗的，你可以繼續找找，如果他讓你做銷售，那就純粹騙你的，銷售缺人！
9樓：匿名使用者
這是個好機會！，方案策劃要結合市場去推，你連市場都不知道，都不瞭解客戶想什麼，需要什麼。你怎麼開展專案，公司等於免費出錢培訓你。幹了半年，感覺不好就走人唄。
沒有文案作品，面試文案策劃實習生的成功機率大嗎？或者面試時應該怎樣表現自己？ 5
10樓：天際網ceo李靖
作為畢業生沒有作品是情有可原的，面試中主要展現自己對文字及創意工作的熱愛，當然有文字類的作品是最好的。
11樓：匿名使用者
鑑於你是大四 沒畢業 肯定沒工作經驗 如果有公司讓你去面試 就是說明不需要工作經驗 在面試的時候 展示一下你的文學功底 就ok了 文案這工作 其實停坑爹的 純純的文學小青年 不是和當文案 嘗試一下就知道了
我沒有跟單經驗.但是我想去面試跟單文員,可以嗎?
12樓：匿名使用者
可以去面試，但是人家問你的時候你最好說做過，跟單文員的工作程式主要是客戶下單你要一直從生產狀況跟進到出貨狀況．
13樓：匿名使用者
當然可以!只是去之前,至少你要打聽清楚,跟單文員的工作流程,這樣別人問你的時候你就內不會回答
容不出來,問你有沒有做過時?你可以說做過!跟單文員有業務跟單和生產跟單,要看你面試哪一類的!
你不用太擔心,別人問的也是一些基本的問題!
我即將要面試學生會幹事，從來沒有參加過面試，請問有什么面試技巧么
這個我有點經驗，大一的時候去應聘到大二做部長招人。經常問的問題會是自我介紹 優缺點 我們為什麼要招你等等。第一點，就是要自信，舉手投足要自然，響亮 大方地表達自己的看法，然後你要充分說出自己的優勢。第二點，就是要誠懇，不能自負，面你的往往是部長，也就是學長學姐，他們希望要的是能夠聽從他們的人，所以自...
開服裝店很辛苦嗎？急，我現在開個服裝店，每天都是我一個人，堅持了2年，很累，想休息下，而且我剛剛離婚沒多久。
我心深鎖 如果是做品牌的,那請個小工看也行,不過最好要有銷售經驗的,如果是做個精品屋那就需要你自己幫客戶搭配什麼的,比較麻煩 說實話。我就是開個服裝店，我就是一天到晚的除了吃飯和睡覺 基本都在店裡。其實啊 服裝店蠻累的，很煩躁，基本上人家玩的時候，我們忙。人家忙的時候，我們也忙，但賺到錢了。心情就不...
我在網上投簡歷被通知面試，但去了以後發現是蘇州的一家企業管理公司，面試時他們讓我交了300塊入職體
東方的睡獅 絕對不能忍氣吞聲 這年頭被欺負就忍的話 只會越演越烈 110或公安局舉報 勞動局也行 老謝的貼 在嗎？這個公司叫什麼？向博世汽車柴油系統股份 無錫 投了簡歷，通知我面試卻是到蘇州博世汽車行政招聘中心，靠譜嗎？ 37九九 那是一家中介公司，籤的合同是勞務派遣的，也就是說你在公司是享受不到一...