1樓：吃剩飯的狗
直接說主管，我想不開了，你說我是今天死，還是明天死，你們主管肯定直接和你說，你還是先來上班吧！其他都好說！千萬別想不開
2樓：小妞你缺愛
請假，他如果跟你要病歷本，你就去醫院掛肚子疼，二十來塊錢
3樓：花汐羽落
先請個假，解釋下原因，然後迅速跑去上班比較好。
4樓：匿名使用者
上班請假會成為霸王假，遲到請假遲是種不敬的選擇
5樓：草叢出來爆你菊
上斑有什麼舒服的，說不定還被他召個十尾壓死你，上鳴人吧他九尾沒十尾厲害。
6樓：網事不想聊
肯定去上班了，怕領導說就找一個理由，總比一天沒有上班對你影響大。
7樓：一不小心看見的
請假。最簡單，如果有規定說遲到罰的厲害，還不如請假呢
8樓：白羊
請假吧，以我的經歷來說。你總是遲到比你總是請假還嚴重。
9樓：0000一塵
領導，我病了（要裝痛苦些，不要跑上去，走路病殃殃）。
10樓：匿名使用者
突發事件耽誤了，請假了再去上班
11樓：xy小舟
請假，說自己發燒，就不用去了
12樓：機採楓
直接上班，就說路上堵車。
13樓：匿名使用者
繼續去上班，不然你就虧了！
14樓：培根太郎
去上班，不說藉口，真誠道歉！
15樓：
去上班吧！反正已經過了一個多小時，不就少上一個多小時班嗎？
16樓：西湖歌舞
咱們可憐的工人階級有力量
17樓：積善好施
知友，你好！
個人建議：視‘公司規定’取其‘輕’！
18樓：邁出的愛
繼續上班，跟老闆說清楚，老闆會諒解
19樓：數碼科技諮詢
請假 各種理由只要你編
20樓：
如果沒什麼事的話還是上班比較好
遲到一個小時，這個月的全勤獎就沒有了嗎？全勤獎到底是什麼意思？
21樓：沒有故事的阿信
因為你遲到了，所以不能算是全勤。根據全勤獎規定你違反了全勤獎規定將不予發放。
全勤獎是為規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設定的一項獎懲制度。全勤獎獎金額度由各公司自主制定。
就是不能遲到早退，如果遲到早退就沒有全勤獎了。只有當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司將會獎勵該員工全勤獎。
考勤是根據公司自己的制度，按公司上下班時間為準。
如果請假，不論事假還是病假，均取消本月的全勤獎。
不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。
本月曠工將會扣除本月的全勤獎。
22樓：西郊有雨
因為你遲到了一個小時，不能算全勤，獎金不予發放是合理的。
全勤獎：是為規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設定的一項獎懲制度。
1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。
（以上均由考勤卡計，按公司標準上班時間為準；市場部屬自行考勤，不計發全勤獎。)
2、當月無論請事假或病假(不計時)，均扣除本月100%全勤獎。
3、當月曠工一次即扣除100%全勤獎。
4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。
擴充套件資料
全勤獎的設定是利大於弊的。他能很好的控制員工的請假，鼓勵員工全勤，如不想增加太大的成本可以在原有的薪酬不變的情況下調整出一塊全勤獎，設定全勤獎還能提升員工對企業的忠誠度。對員工的個人發展有著很好的作用。
23樓：saint浚哲
是的，個人或集體在規定的工作或學習日裡全部出勤（出去公司規定的休息日和國家法定的節假日），嚴格地來說，是沒有遲到、早退、曠工、請假的現象，為此發放的獎金為全勤獎。因為你遲到了一個小時，所以不能算全勤，獎金不予發放是合理的。
全勤獎：是為規範人力資源管理制度，完善內部獎懲管理規定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進公司管理工作而設定的一項獎懲制度。
1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。
（以上均由考勤卡計，按公司標準上班時間為準；市場部屬自行考勤，不計發全勤獎。)
2、當月無論請事假或病假(不計時)，均扣除本月100%全勤獎。
3、當月曠工一次即扣除100%全勤獎。
4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。
24樓：紅色紙飛機
是沒有了。全勤獎是指當月在公司規定的上班時間內沒有出現過任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。不過要是公司人性化點，可以提出通過加班來抵扣。全勤獎不得限制正常休假天數。
拓展資料：
全勤獎制度
1、當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。
（⑴以上均由考勤卡計，按公司標準上班時間為準；⑵市場部屬自行考勤，不計發全勤獎。）
2、當月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎。
3、當月曠工一次即扣除100%全勤獎。
4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。
計算公式
資料按a-f列排是:姓名(格式為文字),入職日期(格式為日期),請假(格式為數值),遲到(格式為為數值),早退(格式為為數值),全勤獎(格式為為數值),資料從第2行開始,而且計算全勤獎時的日期為2007-7-10,在f2輸入:
=if(and(days360(b2,"2007-7-10")>30,c2<=0,d2<=0,e2<=0),30,0)
然後將公式填充至所有員工對應的f行
25樓：鄭映鵬
全勤包括休息時間三天嗎？
26樓：匿名使用者
全勤獎的意思是：如果你這個月一天遲到早退的情況都沒有，也即是這個月你的每天都出勤，全新獎是鼓勵人們按時正常上班，不請假、不遲到的一種獎勵。回答完畢
27樓：青蒟
理論上是沒有了，具體看公司的規定。
全勤獎就是說這一個月不能有遲到早退，或者請假出現，必須是全勤，才會有的一個獎勵。
28樓：匿名使用者
一般全勤是指沒有遲到 早退 請假 礦工等
具體每個公司全勤獎的規定有所不同
既然遲到了,所以沒有全勤獎了
29樓：雨傘下的小貓
每天按時上班,不遲到早退,不過也要看每個公司的規章制度的
已經請假三天了，可是事情還沒有辦好，今天答應好上班，已經遲到半個小時了，怎麼辦
30樓：柒零六六
你要先搞清楚事情的輕重緩急，是父母的健康重要，還是你的工作重要，當然並不是說工作不重要，只是有些時候必須要做選擇，既然你父母的事情還沒有安頓好，建議你還是繼續請假，當然要很誠懇的很領導說清楚，必要的時候可以拿出你父母的病歷卡之類的做證明，事情辦好了，你上班也能安安心心的，你說對麼？
31樓：sunny涼薄
那就打**給管你的人說明情況，而不是一聲不吭不道明原因人也不去上班，這樣站在對方的角度就不會覺得你是因為有事而不去，只會讓對方覺得你言而無信
今天早晨上班遲到了索性上午就不去了還找個什麼請假理由
32樓：
1樓的回答簡直可笑，是不是從來沒有在職場待過？這種理由說得出來，在hr這裡的評定會非常地差。
遲到了，就直接承認遲到了，接受該接受的處罰。自己要為自己的過失承擔責任，這個是一個成年人最基本的素質。
33樓：匿名使用者
你應該去上班啊，為什麼不去了呢？遲到應經十個錯誤了，又何必在錯上加錯呢？為了你的工作，為了給你的領導留個好的印象，還是去上班吧。如果你是在是去不了了，你就可以說出實情。
34樓：匿名使用者
最實用的就是你今天早上起來時頭好暈^^
35樓：
直接來個手機沒電了，睡過頭了不就行了。。
36樓：匿名使用者
去醫院開個藥
報一天病假
工資還照拿不誤
兩全齊美哦
37樓：匿名使用者
better late than never。
38樓：匿名使用者
家裡有事了,陪家人去醫院了,別說自己生病就ok
考勤管理制度
39樓：艾科莫斯
隨著中國勞動力市場廉價勞動力的終結，人力成本進入快速**軌道，考勤管版
理的人工化權、半自動考勤將會浪費更多的人力和物力投入，傳統模式依靠人力來加班加點算考勤和薪酬已經不符合現代企業高速發展的需要。coho勞動力管理套件能夠幫助企業實時計算工時和出勤資訊,缺勤與加班資訊,加快合理進行排班排程,防止員工加班超時,減少手工重複操作,通過精細化時間與考勤管理消除人工誤差,最小化計劃加班等手段而有效控制勞動力成本.
coho-webone勞動力管理元件包括：人事管理、考勤管理、薪資管理、加班管理、假期管理、消費管理、門禁管理等產品。其中所有資料整合分析後就會體現在員工的成本。
40樓：
如果說只是要訂bai立一份制度，樓上du給的已經zhi相對詳細了。
dao但再好的
回制度也要有好的執行，不然也只是圖有答
其表、形同虛設。
我們公司的做法是：考勤機安裝在工廠出入口，並有保安值勤，這樣可以很大程度防止員工代打卡等現象。
先進一些的做法，可以使用人臉考勤機，比如漢王e350人臉通等。
41樓：匿名使用者
你應該要復個專業的規章制度，這樣制才能讓你一
bai勞永逸。《
du考勤制度》裡，如果你zhi沒有界dao定曠工的小時限制，那麼人家下班前10分鐘打上班卡，下班按時打下班卡，你最後都界定不了曠工，只能按遲到處理。企業管理類似這樣的漏洞很多，最終會搞得企業焦頭爛額。而專業的規章制度裡把這些漏洞都給你彌補上了，這樣的管理制度你只要在網上搜下“勞傑士勞動合同書介紹”就能找到這個管理制度集，你拿來就能直接用，效率很高的，給你100%的省心和放心。
42樓：匿名使用者
代打卡現像可以更換****機，成本也不高。
43樓：阿里釘釘
可以直接用釘釘來管理公司的考勤：
釘釘考勤報表可以一鍵匯出，考勤、請假，自動彙總，無需再重複進行處理。極速打卡極致體驗，手機秒變考勤機，徹底告別排隊；自動打卡，員工不再忘打卡團隊狀態隨時瞭解團隊出勤，實時檢視，發現優秀的人；多地多店，統一管理。
最近上班太累 我是請禮拜呢還是請2天呢
博學多才小貓貓 做電銷確實不輕鬆，而且時間久了肯定很疲倦。如果你是想給心情放個長假，可以請一個禮拜，不過我覺得長假除了休閒娛樂，也可以給之前的生活做個總結，然後再給以後做個計劃，再回來上班可能會有不一樣的感覺。你也提到說擔心主管的態度，可以說你是在乎這份工作以及上司對你的評價的。如果只是最近很累，相...
打120是直接就打120這號碼呢還是要在這120之前
無需加撥區號，直接撥打120即可。不加區號會撥打到城區醫院，市級會打到急救中心的排程科，然後排程中心把派車命令指派到最近的醫院或者急救中心。120急救 24小時有專人接聽，接到 可立即派出救護車和急救人員，是最方便快捷的方法。遠郊區縣的院外急救都是由當地的區縣醫院負責的。發生急危重症患者或各種事故應...
打算做餐飲，開店是先試營業還是直接開業呢？
對於你說直接開還是先試？肯定是試營業，活動搞起來看看你的店周邊有沒有人氣到你店裡消費，本人在社會型酒店做了7 8年，打個比方？你試營業第一天對所有來賓都是對摺優惠，不過活動的訊息要發出去，這樣活動還是沒坐滿？對不起你周邊人氣不行，如果坐滿的話，恭喜你，周邊人氣有了，看你下來怎麼做了？口味，服務下功夫...