在家族企業裡上班很受氣怎麼辦，在一個家族企業裡上班很受氣怎麼辦

1樓：匿名使用者

要麼忍，要麼殘忍。三個方法：一是忍耐，修身養性，提升自己的修為能力；二是爆發出來，看有什麼反應；三是走人，眼不見心不煩。

2樓：匿名使用者

我有過在家族企業上班的經歷，要想不在受氣，必須提升自己的能力，讓他們離不開你。

3樓：love彩樂

第一、換位思考法

在工作中難免會與同事或上級產生些許不同見解，如果雙方都對對方表現出不滿，那麼就很容易產生矛盾。此時，我們不妨採取換位思考的方法，我們可以站在對方的立場去想問題，他為什麼會對我的觀點產生質疑？如果我站在他的角度去想問題，是否我也會提出同樣的質疑？

第二、有效溝通法

工作中總是受氣，其實有時候並不一定是我們錯了，而總是受到領導或同事的質疑，此時我們不妨通過有效的溝通來處理此事，與對方友好的表明自己的觀點，而不是採取過激的態度去應對，因為人總是以為自己是對的，並不會與對方妥協，而此時我們採取低姿態與對方友好的溝通，或許會得到很

4樓：匿名使用者

樓上的瞎說，在家族管理的模式下，不是你有本事就可以取得老闆的賞識，在提升管理水平的同時，堵住了漏洞，可也擋住了一些人的財路。這些人會想一切方法詆譭你，會在老闆面前說你的壞話，這些人往往是老闆的所謂親信，中國老闆寧肯得罪一個外人也不會開除或懲罰自己的親戚。中國人一個是龍，兩個是蟲兒。

話糙理不糙。中國人看不得別人好，趕不上就玩陰謀、搞破壞、說壞話、栽贓陷害，為了把漏洞重新撕開，把權力奪回，不擇手段。只要沒有了監督環節，人家就海闊天空了。

所以家族企業在改制，引進職業經理人時困難重重，這是教育和文化差異造成的。

在一個家族企業工作，天天受氣，同事、領導、工人，個個拽起來對我，說壞話。不配合我工作，工資還拖欠

5樓：匿名使用者

這所企業實在沒有道德，他們做的確實過分了。你還是收集好在這裡工作的資料、證據。拿著與公司的合同去當地勞動局直接舉報他們吧。

然後在反思一下自己，畢竟你同時被那麼多人針對，自己可能也有做的不到位的地方吧。