1樓：筱奇璞
許多人在工作場所遇到很多麻煩，不是因為他們不能處理一些事情，也不是因為他們的能力很差，而是他們沒有避免一些職場禁忌，而讓自己跌倒了，因此我們必須要吃一塹長一智。我們只有避免工作場所的一些大禁忌，才可以使自己少走一些彎道，四五年就可以走完我們本該走十幾年的路。但是也有很多的彎路是我們在職場上不能避免的，就比如剛到企業不久，但你工作特別優秀，這就會受到老員工的排擠。
我們在職場上面，難免會遇到一些不可避免的事情，比如說剛進入一個企業裡，資歷老練的員工，怕你的才華會影響到她的晉升，從而想盡辦法去算計你。還有就是你去這個企業上班之前，企業的管理人員會告訴你公司不會讓員工加班，不會拖欠員工工資，但是你去了以後，該加班還是要加班，該拖欠工資還是拖欠工資，讓你就沒有辦法去辭職。
我們每一天都是有新的工作的，我們只有保持積極向上的態度去面對工作，那我們的生活才不會變得更加糟糕。為了我們在職場上面可以順風順水，那有些可以避免的彎路就一定要去避免。首先就是忌弱，這個世界上就是弱肉強食，如果你在同事及上司面前特別老實的話，那有好的工作機會的話，你的領導者是肯定不會考慮你的。
最後就是無論你在企業裡面表現如何，一定不可以使自己孤立起來，要想盡一切辦法與你的同事搞好關係。這樣的話，無論你的工作做得好與不好，那你的同事們肯定不會嫉妒你或者是在你面前說風涼話。
2樓：來自白龍洞胸懷大志的大羽梅
在職場幾十年。有一些話路是不可避免的，比如說你在新入職的時候什麼事情都是摸爬滾打自己摸索出經驗的，這個彎路是不可避免的。
3樓：來自石林峽星
在職場中，必須在逆境中努力做到最好。因為我發現，如果我這樣做的話，情況往往會迅速好轉；相反，如果我試圖逃避或者想把問題趕走，那麼我會變得越來越焦慮，情況也會越來越糟。
4樓：愛喝粥
在職場上最怕的就是你比較弱，職場也有一個生存的法則，那就是弱肉強食，如果你在領導面前顯得特別弱，顯得特別老實，有機會的時候一定不會考慮你，這不是領導偏心不偏心的問題，對於一個弱智領導是不可能交給你重任的，所以第一個忌諱就是在別人面前示弱。
5樓：匿名使用者
人際關係相處，上下級關係，日常說話等等
6樓：
分分鐘鐘面臨被新人取代的風險。
7樓：匿名使用者
最主要的是人與人之間的排擠和競爭，更嚴重一點的就是跟領導處理不好關係，經常會受到領導的打壓，無論你做的對與錯時刻都給你小鞋穿，所以你要做好準備同社會與時俱進呦。
8樓：愛
和領導之間相處的關係，不是每個領導都和自己的心思，有的領導比較難對付，所以得儘快調整自己的心態，更好地與領導相處好，
9樓：
攔路虎不可避免。
職場上同行的競爭不可避免。
職場中的磨練不可避免。
職場中，弄明白哪些經驗教訓，可以避免走彎路？
10樓：森嶼海巷
畢業後選擇的第一份工作很重要
，為什麼重要？因為畢業後的第一份工作就是為你以後未來的職業發展做鋪墊，你從事了哪個行業，那麼這就是開啟了這個行業的升職打怪之路，畢業後的第一份工作沒選好，會導致後面的一連串的問題。真的要換工作，也儘量不要換行業（我就是反例）剛畢業時，擺在我面前的有三個選擇，第一是教師，第二是保險（實習的時候有在做），第三就是做房地產中介。
因為剛畢業也缺錢，就想著做銷售賺快錢。當時上海的房地產很火熱，自己也沒關心中介這一行工作怎麼樣，自己能否接受，未來職業發展怎麼樣，沒想好未來是否長期做，就想著能賺錢，一頭就直接扎進去了。
結果錢是賺到了，但自己折磨的也夠嗆，每天工作時間超過14個小時，一個月休息不到1天，不僅如此，還承受很大的業績壓力，其中的痛楚數不勝數。總看到當老師的同學一天瀟灑自如，自己一天累的跟狗一樣。所以忍了一年，存夠了錢，立馬辭職，即使到最後都要提我當店長，我也不願意繼續幹，滿腦子想著趕緊脫離苦海，趕緊換工作。
再找工作，也沒有找同行業的，而是換行，白白浪費了這一年的經驗。同時換行後，也沒有繼續堅持，發現新行業也需要很多經驗和知識的積累，心急，就又換行。換到最後，工作發展越來越平淡。
這就是第一份工作沒有選好，沒有考慮周全。而且即使再換工作，也最好是同一個行業，如果換的是另一個行業，就是從頭開始，相比較同一年參加工作的人來說，在新行業的經驗就落後於沒有換工作的人很多。
11樓：匿名使用者
職場，一個處處都是挑戰的地方。有人在職場中摸爬滾打了許多年，但是到頭來還是默默無聞的一個小員工；而有的人雖然初入職場，但是卻很快就掌握了其中的門路，混得風生水起。其實想要在職場中謀得發展，說容易也並不容易，但是說難卻也並不難。
不止職場，生活中亦是如此，一昧的埋頭苦幹有時候並不意味著就能混得很好，既然前方處處是荊棘，那麼我們就要讓自己變得更圓滑，這樣方能走得更遠。職場中不僅要會做事，更重要的是會為人處世，這些為人處世之道你是否都明瞭呢？
不要背後議論。我們作為君子，背後議論他人這樣的行為實在是**。職場是一個大團體，既然有人和人的地方，那自然也就避免不了矛盾與摩擦。
無論我們遇到了什麼樣的問題與矛盾，我們都應該面對面把問題放到檯面上來講，而不是表面上相安無事，背後卻偷偷議論，這樣不僅無利於問題的解決，反而會加劇了矛盾。背後議論他人這樣的行為是大家都非常厭惡的，因為大家今天聽你議論另一個同事，他不知道你明天是否會和其他人議論他。不管是怎樣的矛盾，拿出來當面解決才是最好的辦法，不要“表面一套，背後一刀”，你在背後議論別人，總有一天你也會成為別人議論的物件。
寧為君子輸得坦坦蕩蕩，不為小人背後放箭。
信守承諾。一個值得他人信任的人，一定能夠託付重任。在職場中，信譽是非常重要的，因為良好的信譽能夠給別人非常踏實的感覺，反之，一個總是出爾反爾的人，別人又怎會放心地與其合作呢？
我們從小就聽過一個故事：“狼來了”，當我們習慣了撒謊，習慣了違約，當有一天你想說真話，你想履行承諾的時候，可能大家都不會相信你了，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，信譽是靠我們慢慢積累起來的，積累良好的信譽可能需要幾年的時間，但是毀掉你信譽的可能只需要一瞬間。
勇於擔當。如果是你的責任，那你就要承擔你該承擔的。我們作為一個成年人，就應該為自己的言行負責。
在職場中，我們的工作難免會出現失誤，但是如果是因為我們自身原因導致的，不管你有什麼樣的藉口，你都應該承擔這個責任。有時候錯了並不可怕，真正令人反感的是你錯了卻沒有承認，反而找各種理由。事實上，沒有人想聽你的理由，大家更想看到你是如何彌補損失的，因為事情已經發生了，最重要的是減少損失，而不是推脫責任，如果你連承擔錯誤的勇氣都沒有，你又怎麼能奢求別人託付你重擔呢？
想要在職場上有所成就，確實不是一件很簡單的事，因為這對所有人來說都是一項挑戰，它不僅要求你會說話，會做事，更要求你會做人。實際上，為人處世之道遠不止這些，還有很多很多需要注意的地方，只是在此老魏就不一一給大家羅列出來，說不盡的道理，大家從小也被灌輸了很多為人處世的道理，但是道理終歸只是停留在理論層面而已，最後還是要靠我們一步步去實踐。
12樓：清風亂入
多做事情少說閒話，有什麼事情當面說不要背後議論
13樓：識貨的青菜
不要在同事面前說除了有關工作以外其他一切關於生活上私事上的話題，少說多做！
14樓：何光賢調解員
這是個大話題。
不得罪領導，團結同時，廢話少說。多幹實事，服從安排，多學東西等。
15樓：匿名使用者
做個好人，少說多做，得有眼力見，得到領導欣賞才行。否則，在中國這個重視人情的社會，一輩子是個無名小卒，沒人無緣無故提拔你，除非你有特殊貢獻，轟動一時。
16樓：逗你9哦
切合實際一點12個字 能者多勞 少說多做 多聽少說
17樓：匿名使用者
建議你去新華書店看看，這類書多的很呢。
18樓：獅子極客
說話要長眼睛。。。。。
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