1樓:
需要注意這幾點:
1、自信
俗話說:成功的一半源於自信。而自信,是人本身素質修養和知識修養的體現。
我申請升職,是因為我知道我有能力將職務做到最好!也許之前我處於對工作的熟悉階段,但現在,我找到了自己的位置。
2、快樂
心理學家創辦人馬汀。塞利格曼指出,工作快樂的關鍵不在於找到對的工作,而是如何發揮自己的長處,把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與壞,而是看你如何去做,在工作中發揮自己的長處。
在工作中我想我是做到了。"當尋找快樂的時候,它就在身邊。"
3、創意
這是一個從事藝術行業的人士必不可少的一種素質。我學了兩年繪畫,三年設計。這使我的思維方式,觀察能力有了自己的風格。
就這次會議的不少計劃,我都曾經考慮過,包括公開課的處理方法。所以我不在懷疑自己對工作的思維方式。
4、口才
我認為工作不只是去做好它,還有表達出自己的想法。沒有和同事,領導溝通的能力,就會埋沒自己的才能。更要有與外界交流的能力,因為做為管理者,就要有義務把你的工作與外界接軌。
只有走出去才會有更寬更廣的視野。
5、野心
我不認為它是貶義。它和貪心不一樣,貪心是把屬於別人的歸為自己,野心是把不屬於別人變成自己的。心有多大,舞臺就有多大!
我就是這樣的,我不僅僅可以把小朋友調教好,還可以把學校調整到和諧大家庭氛圍。
6、勇氣
我一直相信勇氣是立足的基石。 簡略寫了這些,也許有的表現出來了,有的還需要在時間和工作中體現。只希望學校可以考慮,並給我展示自己的機會。
2樓:亢飛煒
從班長晉升主管怎麼寫
晉升領班自薦書
3樓:匿名使用者
通過昨天的會議,以及三個月的工作接觸。今天我正式向學校提出升職申請。當然,我是有備而來。
第一,自信。俗話說:成功的一半源於自信。
而自信,是人本身素質修養和知識修養的體現。我申請升職,是因為我知道我有能力將職務做到最好!也許之前我處於對工作的熟悉階段,但現在,我找到了自己的位置。
第二,快樂。心理學家創辦人馬汀。塞利格曼指出,工作快樂的關鍵不在於找到對的工作,而是如何發揮自己的
長處,把任何一份工作轉化成對的工作。工作本身沒有所謂的好與壞,而是看你如何去做,在工作中發揮自己的長處。在工作中我想我是做到了。"當尋找快樂的時候,它就在身邊。"
第三,創意。這是一個從事藝術行業的人士必不可少的一種素質。我學了兩年繪畫,三年設計。
這使我的思維方式,觀察能力有了自己的風格。就這次會議的不少計劃,我都曾經考慮過,包括公開課的處理方法。所以我不在懷疑自己對工作的思維方式。
第四,口才。我認為工作不只是去做好它,還有表達出自己的想法。沒有和同事,領導溝通的能力,就會埋沒自己的才能。
更要有與外界交流的能力,因為做為管理者,就要有義務把你的工作與外界接軌。只有走出去才會有更寬更廣的視野。
第五,野心。我不認為它是貶義。它和貪心不一樣。
貪心是把屬於別人的歸為自己,野心是把不屬於別人變成自己的。心有多大,舞臺就有多大!我就是這樣的,我不僅僅可以把小朋友調教好,還可以把學校調整到和諧大家庭氛圍。
第六,勇氣。我一直相信勇氣是立足的基石。
簡略寫了這些。也許有的表現出來了,有的還需要在時間和工作中體現。只希望學校可以考慮,並給我展示自己的機會。
我選擇,我喜歡!
4樓:雷音程駿琛
尊敬的領導:
我是__來到咱們單位,工作了__時間,在領導的幫助下我學到了__,做了__貢獻,取得了__成績,尤其在__方面我更是受益匪淺.現在__崗位空缺,希望領導能考慮讓給我擔任,對於此單位我有以下__優勢,如果我能任職,給我繼續學習的機會,我將做__努力,取得__成績,執行命令,團結員工,為單位多做貢獻,創造價值,如果我沒有能夠擔任此職務,說明在領導眼裡我能力還嫌不足,我不會沮喪,一定會繼續努力.
此致敬禮
自薦書和簡歷有什麼區別,自薦信與簡歷的作用有什麼區別
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