1樓：雜談鮮事
不要理會同事的嘲諷是最好的辦法，我們也可以用事實去回擊，但是不要發生當面的語言衝突，如果說他太過分了，我們可以直接向領導舉報。
都是成年人了，我們很清楚一件事情，吵架打架都不能解決問題，那都是小孩子才會做的事情，所以說，埋頭做好自己的本職工作，領導自然會清楚誰說的是真的，誰說的是假的，他說你工作沒有業績，你就真的做不了工作了嗎？一切憑事實回擊他，遠比發生無謂的爭吵要有那麼多。
公司就是公司的地方，不要在公司嘗試著去發展你所謂的知己朋友，這很難，因為你們都是競爭關係，所以說，做好自己的本職工作，用事實回擊他，讓領導真正看到你的能力，你就會得到晉升的機會，所謂的同事的嘲諷就能夠化為你的動力。
領導的角度來說，其實他並不在意同事或者下屬之間有沒有什麼矛盾，因為他覺得下屬之間有一定的矛盾，恰好能夠讓工作氛圍更有競爭力，因為你看對方不順眼對方看你不順眼，誰都想做出更高的業績，用事實來還擊對方，這樣對領導來說是一個非常好的局面，所以說我們在作為底層的員工的時候，都沒有辦法去改變這個命運，我們能做的就是儘自己最大的努力來勝出，這場競爭，領導只關心那些真正有能力並且為公司創造業績的人，他們才能真正的出現走到領導的身邊，以至於走向更高的管理層。
同事其實只是不得已的環境下，必須要接觸的一類人群，並不代表所有的同事都要成為朋友，所以說掌控好同事之間交往的尺度，能夠讓你減少很多工作的煩惱。提高你生活的品質。
2樓：農家小妹婉兒
不要表現出自己的真實心理，他們會更加惡意的中傷，應該用笑話嘲諷回去，這樣可以給對方一個警示，還能增加自己的自信心，相信他會收斂點的。
3樓：薏仁家的喵
如果你專業過硬，不管對手說什麼都是白搭，所以在職場中，最重要的是，提高自己的專業技能，讓競爭對手無話可說，你自己也能底氣十足。
4樓：無敵feel胖
他們既然能夠嘲諷你，說明你給了人家嘲諷你的理由，說明你的能力還不夠堵住他們的嘴，這是的你不能生氣，要認真的思索，微笑的面對，因為他們是在為你的能力提升提供動力。
5樓：匿名使用者
即然是同事嘲笑或則貶低
就要學會自嘲完美這樣就算他得了便宜
也贏不了
6樓：熱心網友
擺好自己的位置少說多做實力說話，好的我們記住，不好的我們不去搭理,退一步海闊天空。
7樓：匿名使用者
用自己的實力和能力，同時用真誠對待他們，慢慢就好了，心誠則靈。
8樓：1991那朵花
少說多做，實力說話。表面心平氣和，背後暗暗抓住同事把柄，時機成熟殺他個措手不及。
9樓：就你這你
心懷感恩，好的我們記住，不好的我們不去搭理，如果狗咬了你，你難道還要咬回去
10樓：達達麥冬
本,你跟他一起競爭的你輸了,他肯定會嘲諷你的。我就建議你先忍一忍,退一步海闊天空。你在以
11樓：琉璃
業績就是一切啊，有空和他們瞎逼逼的時間不如做好自己
12樓：項茉
一個人在單位裡，面對的不僅僅有領導，還有一大幫同事。同事既是你的同盟，也是你的競爭對手，因為大家都站在同樣的起跑線上，誰能得到領導的賞識獲得晉升，就要看自己的表現了。我們怎麼樣才能做到和同事之間的關係呢？
首先工作是第一位，在做好自己份內的工作之外，可以選擇幫助別的同事一下。和同事之間相處要熱情得體大方。總之不管怎樣，自身條件要做到足夠強大足夠優秀完美，只有自身條件強大了，才會有和別人競爭的條件，才會有對同事冷嘲熱諷回擊的條件。
同事總是自命不凡，嘲諷別人，很討厭這樣的人，怎麼處理自己的心態？
13樓：心檨s箇0痛
任他、讓他、隨他、由他。待十年後，你且看他
為什麼我在朋友圈裡發**，會引來男同事的嘲諷？我沒有得罪人，而且是以前的同事？
14樓：唱歌前行
把他刪了，不把他當朋友！
15樓：/ty/aiq衝/aiq動
嫉妒，把以前不聯絡的刪了拉黑
16樓：萌萌
可能就是跟你鬧著玩吧…
17樓：阿強吉祥如意
是不是你太美麗動人喲
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