1樓：燦烈呀我愛你
還好吧 外貌不是問題 內在最重要 只要你對每一位女士都細心體貼照顧 相信會有很多女孩追你的。
2樓：匿名使用者
你一看就很小，十六七歲就打工了吧？別人欺負你，你就當是鍛鍊了。別管幹什麼一定要善良，好人有好報。同時你也要吃一塹長一智，年輕人，在實踐中積累經驗，三十而立的時候做好自己的一番小事業
3樓：小黛玉
他們都在給你施加壓力。你應該有骨氣點，一定要改變給他們看！！人不怕被人看不起，最怕的是自己也會看不起自己……所以，你第一步要學會看得起自己。
愛自己。相信自己也有別人沒有發現的優點。給自己信心去改變！！
人只有在巨大的壓力下才能爆發出奇蹟。。很多名人都有經歷過這像你這樣的一階段。建議你多看看關於名人成長經歷的書，多多思考自己的人生。
找到自己的人生道路。祝你越來越好！
4樓：廣州二汽雙魚
如果太累了，就換一份工作咯，有什麼辦法呢。生活就是這樣。
5樓：大度小百科
你能吃苦耐勞，不與人斤斤計較，這是你的優點，和美德。他們都不懂欣賞你，你也不比在意他們。你可以選擇到別的地方工作的，相信有一天會有那麼一個懂你的，欣賞你的。
和你做朋友的！和你這種，性格的人做朋友，實在善良，吃苦耐勞老闆最喜歡的就是這型別的人了，是金子總會發光，相信自己，做好自己的本分工作，不用理會太多。相信明天會更好！
6樓：hl帥比
別人尊重你，你尊重他人，同樣別人不尊重你辱罵你，為何不反抗還口呢？工作丟了可以再找，為什麼要一直在那裡受別人欺負呢
7樓：你愛你不是
一句話，我的生活我做主，誰都管不著，對自己有點信心
8樓：手機使用者
不要管別人說什麼.既要你自己想過的生活.
9樓：
不管別人怎麼說，自己努力，讓說你的人後悔去。
為什麼老實人在工作中總是被欺負擠兌？
10樓：哈哈哈兔兔家
老實人指忠厚老實，嚴格遵守社會道德規範，絕不越雷池一步的人。不圓滑、也不世故，不張揚、更不勢利；始終表裡如
一、言行一致，自覺遵守，並推動著人類原則；既實實在在地做人，又兢兢業業地幹事；不蓄意冒犯他人尊嚴，不伺機侵佔他人利益的人。
老實人具有這麼多優秀品質，我們就在職場中做個老實人有啥問題？沒毛病！
二、職場的環境
1、重視結果，不重過程
2、叢林法則，勝者為王
3、升職加薪，牽扯利益
我就是要做職場中的一股清流，怎麼樣！老實其實是種可貴的品質，但是，想要在這個競爭激烈的社會中生存下去，我們必須學會一些職場中與人交往的技巧。
三、老實人如何在職場生存
1、說話講究技巧：說話不要太絕對
與人交流時，平心靜氣，腦子動得快一點，嘴巴說得慢一點。你看看一般領導說話都比較慢，確保不會因為情緒激昂出錯。如果溝通時出現分歧，大家各退一步，不要把關係弄僵，日後好合作！
不然以後合作，別人一聽見你名字都避而不見。
在承諾時，答應別人的請求，一定要做到，且要加一句「我盡力，但是不一定能成…」，如果不能做到，最好不要答應。不過，要是老闆的要求，那必須得答應了，不然公司請你來吃白飯的？不過可以加一句「我願意努力試試，但不知道結果會怎麼樣等等」，如果最後不能完成任務，還給自己留了一條退路。
2、對人真誠，但要懂得拒絕
我們不管是在現實生活中還是電視劇中都會看到那種「便利貼女孩」，辦公室裡的任何事大家只要貼個便利貼在她那，那就幫大家一件件地完成，大家下班都回家或者約會去了，她卻加班到深夜，也會有人發自內心地感謝，只是覺得多了一個免費幫手。
在職責範圍外，敢於對自己不願意做的事說「不」！不願意就是不願意，我又不欠你的。
中國有句古訓：馬善被人騎，人善被人欺。還有一句毒雞湯：
老實人吃虧是福。那麼，在現實中，正如這個提問一下：老實人總吃虧，精明人總上位。
善良老實被欺負，這就是職場生態。別拿老實人吃虧是福來自我安慰，既當老實人、又不吃虧不更好嗎？！老實人上位再營造尊重老實人、保護善良人的職場生態呢。
老實人總被欺負，一定要首先分析，被欺負的原因，再對症下藥，因為題目沒有提及是什麼背景，那麼我這裡就從應對的大原則來回答。老實人被欺負的原因很簡單，就是因為老實人比較軟，軟柿子當然好捏。不想被欺負，就要學會」三硬三軟「：
【1】把對內硬對外軟，變成對外硬對內軟。職場上，老實人有一個不好的特質，就是在外面老實，在家裡可不一定老實。外面小綿羊，家裡窩裡橫。
所以，這種特質強化了「假老實」和「偽善良」，在外面受了委屈，就回家發洩。你的心理倒是平衡了，反而造成了「外軟裡硬」的心理依賴。首先，要把「外軟裡硬」倒過來，對那些來者不善的外人硬一點，回到家對親人柔和一點，要想明白你一輩子和誰過？！
【2】把對人軟對事硬，變成對事軟對人硬。職場上，有些老實人為什麼被欺負，就是不懂對事不對人的道理，往往死腦筋，糾結於事情本身而忽略事情的本質是人的行為。比如，老實人做事非常認真負責，往往比較較真，不懂變通不會靈活處理，又不善於與人溝通，不善於拒絕別人。
這個事你不能辦，你又不敢頂回去，生怕別人不高興，結果別人逼你就範。所以，要一百八十度翻轉過來，對事可以商量，但對「你逼我的態度」要硬硬地頂回去，這樣做幾次，別人再遇到事，就會首先想到要和你商量事，而不是逼你就範。對事，你也不糾結了，對人，也不受欺負了。
【3】把對上軟對下硬，變成對上硬對下軟。職場上，老實人為什麼吃虧，就是害怕見領導，見到領導繞道走。有些老實人，只是在領導面前老實，就像悶葫蘆不會說話，但脾氣還很倔，對下級很橫，認死理，不變通。
下面的員工看他「假老實」，往往利用上級來收拾他，兩面一夾，他就「真老實」了。所以，要對上級硬一點，往往上級不太在乎下屬脾氣倔一點，反而是下一層級的員工對別人的脾氣比較敏感。你對上級硬一點，對下級軟一些，保持一種「我可以善良但兔子急了隨時咬人」的姿態，其實反而沒有人再想法設法欺負你了。
11樓：
因為在有狼有羊的環境中,受傷的往往是羊;但是就算你也變成了狼,也不是就天下太平了,那時你就會進入下一個階段:
明爭暗鬥;所以只要你進入社會就進入了人生的戰場,不帶你不鬥爭的,被別人欺負是鬥爭的前奏,如果你連開場都不會就別談後來了,你越老實別人就越欺負你,一直欺負到你反抗為止,所以你要有鬥爭的意識,否則別人是不會停止進攻的,最好的防禦不是別的就是進攻;
找回主權和尊嚴沒有別的辦法,只有進攻才是不變的真理;別說你一個人,就是一個名族一個國家都是這樣的,八國聯軍和小日本是因為我們得罪他們了麼?跟他們講道理行嗎?只有通過各種辦法打擊他們的弱點,直至他們求饒還不放他們,最後他們才叫乖;
另外再送你一個法寶:不怕敵人多,就怕沒朋友,有一個或幾個死黨勝過親人在身邊.
12樓：
任何一個團體表面上是大家相對平等的注意是相對，實際上在關係中是一種排序狀態，和隊伍一樣，總會有人排第一有人排最後，自然規律無法抗拒。你說的情況實際上就是排序在最後的人所遭遇到的，要理解這個問題首先要先理解為什麼排序，排序的規則是什麼。如果你不能理解為啥排序，也就無法理解排序的規則是什麼。
本質的說排序就是為了一個團體在遇到或者處理事情的時候有一個先後位置，方便讓事情處理起來更有效率，或者更有利。說到這個，你應該明白一些了，排序歸根結底為的是每個人在需要團體處理事情的時候，如何分配各種利益的公式。這裡的利益既包括實物也包括精神層面的利益。
所以規則就是排在前面的會更多的分配團體裡的利益，排位靠後的少獲得利益。所以人們會自然的儘量把自己的排序位置靠前，必然產生排擠，任何前方的壓力都會自然的傳導至最後的人，所以受排擠的人是排序最後的人。～現在可以回到你的問題上來了，如果是在一個單位，為什麼老實人受排擠，對啊，因為單位都是有制度的，單位職位上的排序是由單位制度規定的無法改變，老實人做事當然會安裝制度來，但是，人際關係的排序是潛規則，沒有制度可以參考，當團體的潛在利益和單位的顯規則發生衝突，或者顯規則無法覆蓋的情況下，老實人就遊離於潛規則之外了，在潛規則中被邊緣化，和底層化。
導致受到團隊中所有人的壓力。一般化解和對應的方法，就是要麼具有在顯規則中能夠具有分配權可以壓制潛規則的分配權，比如領導。要麼在團體中投靠子團體，用子團體減壓。
如果領導總是整你，髒活累活都讓你幹，還總是拿別人氣你，該怎麼辦
13樓：進化的小魚
為什麼整你？過節沒送禮還是平時你瞧不起他？不管他有沒有本事，或者
靠關係升上去的？版都要有起碼
權的尊重，尊重你的領導，他才會喜歡。你做了領導你也會這麼想，沒有哪一個領導喜歡無緣無故的整人。背後不要說一句領導的壞話。
你所說的，都會被一些小人添油加醋的傳給領導。給你穿小鞋，那太容易了。任何一個跟領導對著幹的下屬都沒有好下場。
14樓：匿名使用者
你們都會說領導看的起？、是再鍛鍊我！可是到頭來還不是做那樣的工作！也沒有提升！工作還是那樣出來都是金錢錢還是那麼多！
15樓：雞多不下蛋人多
我老鄉不吃氣，拿起傢伙來指著鼻子就罵，：「你想死是吧！我問問你還下班回家不？」我就緊拉他，他脾氣太爆了！領導一鼻子灰，不敢得罪他，開除更不敢，要不天天路不寧！
16樓：然
絕對的好事！你完copy全可以不鳥他！如果
bai是你曾經得罪duta了，ta報復你zhi很正常！受著便是！如果dao
他還是一而再再而三的為難你，那就說明他心胸狹隘，而且目光短淺！那就便宜你了，他不適合做領導，發展空間有限！領導的不足，就是你的機會！
如果是私營單位，那就另當別論了！畢竟都是「零時工」
17樓：匿名使用者
第一，領導總是整你這種觀念，有可能
只是自己主觀的推測，可能領版導在安排你做這些事權時，並沒有主管意志上的不喜歡你。第二，如若領導真的看不慣你，在整你，如果你還想在這個單位繼續工作，首先要忍，把領導安排的工作做好，因為這個領導不喜歡你，可能上級領導會重視你，所以把工作做好，忍耐是最重要的。
18樓：匿名使用者
東家不打打西家！現在這社會都是金錢社會，權勢社會，粵語有云:抓住雞毛當令箭！
19樓：手機使用者
一個巴掌拍不響。他既然整你，你一定現在或之前做過錯事或者說錯話讓他出醜等等
20樓：
看他是什麼樣的人，老闆一般都是顧著自己的利益不會有事沒事的跟員工計較些沒用的
21樓：匿名使用者
懂得接受，當是在激勵自己，同時找出原因，為何領導會針對你。
22樓：手機使用者
有三種辦法。1.你可以賄賂他，她不是喜歡錢麼？就在大領導在的時候，而她又
專不知情的情屬況下，讓大領導看到你唯唯諾諾的在賄賂她，而且要時不時的說「我絕不會把你私自拿走收銀臺錢的事情告訴任何人。」記住，一定要在大領導能知道的情況下，不然只會打草驚蛇，提醒了她要把你趕快處理掉的決心，這個辦法要一次成功，不成功的話，你只能離職，找其他工作。2.
悄悄的告訴老闆，但不要字裡行間讓人覺得你是在打小報告。3。團結你周圍的同事
工作中受傷，超齡了該怎麼算，超齡工廠裡上班受傷後工資怎麼算的，勞動部門不受理 說是超齡了。
拿這個檔案去談 最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工 的，應否適用 工傷保險條例 請示的答覆 2010 行他字第10號 山東省高階人民法院 你院報送的 關於超過法定退休年齡的進城務工農民工作時間內受傷是否適用 工傷保險條例 的請示 收悉。經研究，原則同意你院的傾向性意見。即 ...
為人太懦弱，在工作中總是被人欺負，該怎么去鍛鍊
懦弱是因為你潛意識裡總覺的自己打不贏別人，就如同你敢欺負比你弱的人，而怕比你強的人。要鍛鍊的話，建議練拳擊，它會使你有能力將欺負你的人打到。練拳擊的原因是，它比練武功容易上手多了。你也知道是自己太懦弱，那就該爭取的就去爭取，該不讓步的就堅決不讓，讓別人也知道自己不是好欺負的。但要知道什麼人可以爭，什...
工作上老被人欺負該怎麼辦，我在工作中是個老實人，總是被欺負。該怎麼辦啊
你對工作還不熟悉，也還沒有融入到新部門的人事圈裡，大家還沒有完全接受你。整整新來的 這是很多企業的慣例，坦然接受吧，別介意，虛心捱整，笑臉應對，這是經驗。吃點虧，多幹點。大家會喜歡你的。過段時間，大家熟悉了就好了。其實沒有什麼壞人。學生還會整整新來的老師呢？對吧。沒事的。開心點。哈哈哈。 現在職場上...