1樓：蔣陽英
既然要是特殊的應聘，那就應直接找到該公司的負責人，本人建議你可以大膽的挑一下該公司的銷售不足處，在心裡有一個相關的解決方案。其次：你可以到該公司服務檯要求約見他們的負責人；最後：
你可以用你的大膽和材華來證實自己。祝你好運！
2樓：匿名使用者
找一把手！比什麼都強！
3樓：匿名使用者
看一下公司裡面有沒有相熟的人,詳細的事問熟人比較好辦......
4樓：匿名使用者
可以先給最大的老闆寫一份自薦信，這封信如果能夠打動他，你就有機會面試了
5樓：甘妮釀
我想請問你怎麼過門口保安這一關啊?我勸你還是算了吧.中國人不興這一套的
6樓：佘元勳
直接上門 或**（114先查下）問下前臺 有沒招聘需求 和前臺靠近套話 沒準人家一高興 什麼都和你說了 前臺是把門關嘛 事先準備好一封誠意信
7樓：匿名使用者
那你直接到公司去找人事部經理呀，談上一會，你可以說是向經理請教，然後儘量推銷自己，然後走的時候給經理說以後有時間還想請教請教，順便拿出自己的名片，沒名片就把自己**留下，然後經理就沒道理不給你名片。
想知道公司的面試時間就要在這次交談中儘量去推銷自己，但不要太誇張，讓經理覺得你行，他就會給你說時間的，最起碼也有暗示，面試通知單人事部就有。
可能寫的有點亂，希望樓主看下對自己有用麼
我現在在找工作，前幾天接到面試公司的簡訊，讓我進行ai面試，請問這個面試是怎麼面試的呢？流程是什麼？
8樓：甄愛自己
就是人工智慧面試，說白了就是機器面試你
面試時很多公司說要進行背景調查，要求填寫前公司****，但是哥們好面子不想讓公司的人知道我在找工作
9樓：hr俱樂部
如果進行到背景調來查這一步，說明工作源
馬上就bai有希望了，只要過了du背調這一關，基本上就zhi沒有什麼問題了。
需要知道dao的是，做背景調查勢必會聯絡你的前僱主單位，需要通過前僱主單位瞭解的工作情況等等。
除非你找到一個不做背調的公司。
10樓：天國
有的公司真的瞭解的，我面試的一個直接找到前公司問了
11樓：
只要填寫前公司同事的**就可以了。挑一個和你說得來的同事，提前打個招呼專，都理解的，說不
屬定回頭他也要你幫忙呢。
其實，用人單位以及獵頭真的按照你給出的聯絡人打**瞭解情況的可能性很小的呵呵~
我是心理學應屆畢業生，目前正在找工作，想進管理諮詢公司，或者往HR和培訓方向發展，不知道前途怎麼樣
葉獨武 我也是心理學專業的學生，但是沒有樓主的好經驗。個人認為你的專長適合培訓，因為管理我認為是很有難度的，沒有很好的手段是管理不了的加上應屆畢業，肯定不收。培訓方面比較好，人力資源管理我覺得過段時間比較好。附 我廣東的，還沒有畢業，哎，心理學專業學生難找到跟自己專業符合的工作，我愛好是心理測量和心...
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找工作時遇到兩家公司,我應該怎麼選
但愛美 我感覺b公司如果能錄用你，會給你較大的發展前景。因為這個公司錄用你是技術原因，會對你的業務有很大提高，對你會是很寶貴的工作經驗。你先應該判斷b公司對你錄用的機會有多大，如果比較有把握的話，再判斷一下你願意不原意為b公司賭一把，放棄a公司。如果b公司對你的吸引足夠大的話，可以考慮放棄a公司而選...