1樓：浮雲
銀行的職業發展路線，個人認為大致離不開以下四種序列間的互相轉化——
1）運營序列：在營業廳或者網點承擔業務運營，對業務合規性和正確性要求高，不同崗位的營銷指標有差異，屬於一線基層崗位，拿崗位工資、計件工資和績效獎金。各類櫃員、營業經理屬於運營序列。
2）營銷序列：顧名思義，該序列對業務的要求較低，營銷是王道，獎金和營銷業績直接掛鉤。進入門坎相對較低，能營銷就有回報。理財經理、對私客戶經理、對公客戶經理屬於營銷序列。
3）專業序列：科技、財務、法律等行內專業崗位的工作。進入門坎相對高一些，通常有專業背景或技能要求。大多數後臺崗位屬於專業序列。
4）管理序列：工作內容包括但不僅限於上情下達、指導和監督各項工作落實。行長、網點負責人、部室科長等屬於管理序列。
現實地說，沒有過硬的後臺或者關係，進入銀行後一般都是安排從櫃員做起，幾時可以換崗轉入其他序列全看個人造化，也許是一年，也許是三五年，也許直到你離職。且毫不誇張地說，櫃員是非常鍛鍊耐受力的崗位，箇中心酸自知。沒有經歷過櫃員的銀行從業人員從某種程度上來說是不完整的。
銀行的發展空間相對有限，升職不太容易。
優點：只要不犯重大原則上錯誤飯碗總是有的；有利於系統地瞭解和學習金融知識（培訓和考試諸多）；較其他行業而言收入尚屬穩定；國家規定員工享有的各項基本保障齊全……
缺點：難以享受週末雙休（除對公崗、專業和管理崗外，很多崗位都是輪休制）；需要長時間工作且注意力高度集中；操作風險較高；壓力較大（主要是運營和營銷崗）；較易受各種氣或指責（金融服務行業是眾矢之的）……
此外，銀行業普遍存在女多男少的現象。如果你相信「女人多的地方是非也多」，那麼這也成為一個小缺點。
2樓：小夢
所有的行業都是從基層做起，研究生只是大學給你的學位，不是單位給你的職稱。滿意請採納回答！
3樓：80後的生活點滴
一、研究生畢業去銀行做櫃員沒有值不值得，只有願不願意。如果有志於加入銀行業，那麼無需猶豫，吃虧是福，經過歷練後才更容易成為真正想要成為的人。
二、銀行的職業發展路線，大致離不開以下四種序列間的互相轉化：
1）運營序列：在營業廳或者網點承擔業務運營，對業務合規性和正確性要求高，不同崗位的營銷指標有差異，屬於一線基層崗位，拿崗位工資、計件工資和績效獎金。各類櫃員、營業經理屬於運營序列。
2）營銷序列：顧名思義，該序列對業務的要求較低，營銷是王道，獎金和營銷業績直接掛鉤。進入門坎相對較低，能營銷就有回報。理財經理、對私客戶經理、對公客戶經理屬於營銷序列。
3）專業序列：科技、財務、法律等行內專業崗位的工作。進入門坎相對高一些，通常有專業背景或技能要求。大多數後臺崗位屬於專業序列。
4）管理序列：工作內容包括但不僅限於上情下達、指導和監督各項工作落實。行長、網點負責人、部室科長等屬於管理序列。
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小嫣老師 這個是不行的。我國的事業單位分為管理崗 專業技術崗和工勤崗，工資主要是由崗位工資 薪級工資以及績效工資構成。事業單位的績效工資，按照要求是在核定的績效工資總量內，按照工作人員的實績和貢獻為依據進行分配，但實際上還是以崗位等級為標準的。薪級工資和學歷的關係非常密切，見習期滿後轉正定級的時候，...