1樓：我真的是隨便看看
因為內向在面試時表現出的就是表達能力不行，無法很好地展示自己的優點，當然吃虧了。
2樓：金牛
內向的人表達不清楚，會錯失很多東西，明明自己很懂，卻表達不出來，讓hr認為你什麼都不會，多組織一些語言，多充實自己，謝謝
3樓：
第一，領導看不出你的能力。第二，不能表現出自己的長處。第三，如果你是領導是喜歡一個說磨磨唧唧還是一個能說會幹的？
4樓：試試小飛機
不一定 看你面試的什麼工作 內心的去面試銷售類的對外工作 肯定是不合適的 要是技術 財務 保密類的就吃香
5樓：鬆芮靜
因為面試官都是有技術含量的。而你卻什麼都不懂，吃虧是必然的。
6樓：愛美麼麼噠
面試？肯定是你要把自己展現出來啊，你內向，即使有再大的能力別人也不知道是吧
7樓：匿名使用者
內向的人，膽子小想說又不知道說什麼又不敢說，膽子大點，活潑一下，去面試的時候那些老闆看著也會覺得不錯，加油吧，大膽一點
8樓：匿名使用者
不善於表達自己的想法，體現自己的特點
9樓：單晶歲月
太內向了，在外交上效果不是很好，還是大方點比較好，，，
10樓：夢中花落無意
因為你不能把自己的能力很好的展現在面試官面前
11樓：匿名使用者
內向就是膽小。大膽一點。
12樓：林
因為會讓人覺得很難交流
13樓：有容乃大不大
不會表達
面試官沒有看到你的優勢
14樓：智轉未來
『智轉未來』聚焦轉型，喜歡就關注！
15樓：bule氣球
內向就是膽小。哪個單位需要膽小的
性格內向的人，為什麼面試總是不成功？
16樓：1949的忘憂草
性格內向的人，即使有真材實學，但性格決定於不善言講，引起表達能力要一般人員遜色一點，所以同樣說明一個問題，要比其他人用時要多一點，這樣面試上就吃虧了，
17樓：雲南新華電腦學校
因為無論在生活還是工作，溝通都是必不可少的，溝通很重要，如果內向不講話缺少溝通，會引來不必要的麻煩，
18樓：匿名使用者
內向的人在溝通上就會存在一定的侷限，而面試的時候就是要展現自己溝通能力和反應能力，所以不成功也在情理之中。
19樓：happy楚狂人
失敗是可能由很多原因導致的。你僅僅把他歸結於內向我是不太認同的。
20樓：追清華夢
1.內向的人容易緊張，對面試的問題理解力會降低2.不愛說話的人缺乏表達練習，對自己的思考呈現不容易完整清楚3.
理解與表達狀況都不好，面試官也擔心你的工作表現。如果是業務等工作影響就更大。
4.如果工作需要協調（例如祕書、助理），也會擔心你的傳達準確
21樓：匿名使用者
做文職類不僅需要文筆精通，溝通和語言表達能力也很重要。因為性格內向的人不善於表達，也缺乏溝通技巧，因此在面試時是很吃虧的。除此之外，面試不成功，還與個人的文筆水平有關係，不僅是表達能力的問題。
22樓：匿名使用者
性格內向的人，面試總是不成功，原因是不能發輝自己，或我達自己，心裡想什麼？表達不出來。
23樓：匿名使用者
沒自信，不能展示自己的優點。
24樓：蕭蕭羌笛遠
面試其實就是推銷自己，做廣告時，越有激情，有感染力，人家越有興趣瞭解你。鋸嘴葫蘆一個，沒那麼多功夫浪費在你身上。
25樓：匿名使用者
性格內向，不善於表達。
26樓：早上上班早餐
內向的人容易讓人懷疑不自信，容易在面試的時候出現膽怯慌亂的現象
27樓：匿名使用者
其實面試只是表現你的臨場發揮如何，但它不帶表你的實際能力，面試官通過你的外貌表現，問答等測試，如果你即使有，過硬的能力，臨場發揮的不好，那你也不可能被錄用
為什麼內向靦腆膽小不愛說話的人面試總失敗
28樓：zero風與楓
面試過程中，求職者通過語言與面試官交流，如果求職者說的話少，說話斷斷續續，沒有邏輯，面試官怎麼去認識求職者呢，如果面試官無法認識求職者，怎能決定這個面試者通過呢。因此，內向靦腆膽小不愛說話的人面試總失敗是可能發生的。
29樓：匿名使用者
可能因為沒有把自己最好的一面表現出來
30樓：匿名使用者
1.內向的人容易緊張，對面試的問題理解力會降低2.不愛說話的人缺乏表達練習，對自己的思考呈現不容易完整清楚3.
理解與表達狀況都不好，面試官也擔心你的工作表現。如果是業務等工作影響就更大。
4.如果工作需要協調（例如祕書、助理），也會擔心你的傳達準確度
為什麼性格比較內向的人面試就通不過?
31樓：
現在缺少的是交際能力好的人，你性格內向的人一般都不怎麼喜歡跟別人多交流，所以先改變自己，再去面試吧
32樓：來自靈峰勝境天姿國色的俄羅斯狼
因為他（她）膽怯，懦弱，不敢挑戰自己！其實，我也是比較內向的人，我深有體會。
33樓：cf明年今日
因為內向的人，不善於表達！
性格內向的人，面試的時候會被刷掉嗎？
會有一點影響，但是你可以提前準備彌補自己的不足。在面試之前手寫自我介紹做好梳理，最好背下來，對鏡子背出聲練習一下表情。即將面試的時候深呼吸吃個口香糖提神。面試的時候真誠大方的做自我介紹，面試官提問時穩住壓制住緊張，有條不紊的進行應答。之後就等面試結果了。1 富有情感的表達。一般說來，內向者的內心世界...
為什麼有些家長喜歡總強迫內向的孩子做外向的事？
因為在一般人看來，外向型的人好像更受歡迎，所以家長就希望自己的孩子成為一個受歡迎的外向型人。平時見得最多的情況就是家長和孩子在路上遇見熟人了，內向的孩子可能比較靦腆不會打招呼，可是家長卻一個勁地要求孩子打招呼。這時候，家長越說孩子越拒絕，而且以後可能都不會跟任何人打招呼了。其實內向和外向兩種性格是平...
面試的時候,面試官為什麼要問我如果公司不發年終獎給你怎麼辦
跟著老王看新鮮 如實回答就好，可以分析情況來回答，比如公司絕大部分同事都拿到了年終獎，自己卻沒有拿到，您的反應是什麼，是自己反思自己的不足還是詢問領導自己的不足。如果是公司沒有盈利沒有發年終獎，自己是可以理解的。目的在於提供一個雙向交流的機會。常說面試是雙向選擇，而面試的大部分過程中，求職者更多是被...