1樓:匿名使用者
太平人壽試用期6個月,試用期間工資正常,福利金減半;另外內勤崗位不同工資也不一樣,與業務相關的收入高但也累,於業務無關的輕鬆但工資低,看個人選擇了,其中個險銀保累一些,運營輕鬆
2樓:匿名使用者
在保險公司做內勤還是不錯的,如果是個人業務部招聘,可能比較忙,但是收入也比其他的部門要高一點。
如果確定是內勤編制,公司會根據國家法律法規,達到公司要求的條件,最長不超過6個月轉正。
3樓:匿名使用者
本人是太平人壽的員工,強烈**國壽同仁的說法,本是同根生,相煎何太急?自己認為,太平人壽還是挺正規的,員工福利在同行裡也算是很好的,可以先試試!
4樓:空洞的石
太平人壽是一家大的公司,只要你喜歡,一定會有前途。
如果不喜歡這份工作,那就不要勉為其難了~
5樓:匿名使用者
你好,內勤也是分好多種,太平的內勤也是很多人,夢寐以求的,所以有機會還是要把握住,太平的待遇在整個行業能排在前面。 如果是人事部門面試,應該是正式編制,
6樓:匿名使用者
太平人壽不行,中國人壽才是王道!
7樓:匿名使用者
本人太平個險內勤員工。明確告訴你。沒有什麼編制一說。我在南方。非常忙。你進去人事跟你聊一下你就明白了
太平人壽武漢分公司個人業務部的內勤督導崗 10
8樓:匿名使用者
三個月考核一次,只要做到1萬元保費就可以轉正.
名字換了,換湯不換藥,其實還是業務員性質工作.
看得出你很有可能所涉及的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的,關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣,保險的確不好做,就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才,我的意思何不去償試一下,因為在保險行業裡面說過這麼一句話“保險不是人做的,而是人才做的”,也許經過保險行業的磨練,你肯定會有收穫的,以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢?
另外,保險業務完全在於自己,關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定,這跟自己的性格呀,資源呀,都是沒有太大關係。
在這裡,我知道在保險行業,大家有公認的三句話是這麼說的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產品”
保險公司的底薪,銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的,沒有業績,不用說2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
9樓:匿名使用者
做內勤需要外勤的經驗,就是讓你感受一下外勤的實際情況,好在你做督導工作地時候能好好把握自己的工作,能更好的和外勤溝通,瞭解督導的工作涵義麼?
10樓:
保險公司的內勤,都是外勤轉過去的。
11樓:潮蕊果畫
哪個部門的督導,銀保、個險、續期還是電銷?個險的待遇不錯,收入在3000以上,每季度還有績效獎金,就是長期加班,週末都經常組織產說會、創說會。
太平人壽,續收內勤,是內勤工作嗎?
12樓:匿名使用者
續收內勤應該是負責一些孤兒保單的工作的,也就是說有些**人做了一段時間後不做了,那麼到了第二年他客戶的保單就無人跟蹤服務,也就是我們所說的“孤兒保單”,再次繳費的時候,為了減少和避免客戶滯繳保費或退保的情況,可能就要請個續收內勤去專門負責這項工作,讓你去熟悉一下業務也是正常的,我覺得沒有什麼,至於word和excel也是你要用到的。不知道這樣的解釋是否能幫助到你?
13樓:浩星悠逸
續收保險不是賣保險。屬於內勤的一種。簡單的說就是。
有些業務員做了保單。但是第2年那個業務員不做了。但是第二年的保費還是要收的。
你就是負責聯絡這些客戶,收保費。簡單說就這些。
我就是太平的外勤。不知道回答能不能滿足你。你可以再詳細諮詢下。
14樓:匿名使用者
你還是別找工作了,在家好好呆著享清福吧,具有挑戰性的工作不適合你,那都是男人該做的事情!
15樓:濮夏洋飛鸞
第一:廣州太平人壽和廣東太平人壽分公司是一個公司。他們之所以這樣寫主要是為了在網上註冊的方便。
第二:關於“續收客服崗”是指專門為客戶續繳保費服務的一個職位。
第三:關於薪資待遇這個每個地區都不一樣。
第四:發展空間不大,像是搞文職工作。適合女性。
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