1樓：消化
對於我來說的話，在公司沒有存在感是很正常的事情，現在自己都已經習慣了，但是沒有關係的，大家吃飯可以一塊去吃飯，不叫自己沒有關係的，自己不會餓著的。自己也可以抽出更多的空閒來慢慢提高自己的業務水平。反正更多的黑絲成長，何況自己剛來公司，很多業務水平不熟悉，和大家也不熟。
2樓：沉夜孤星
很多時候，單位都會有例行的會議，會議上我們都能有自己發言的機會，我們要懂得抓住這種機會，在領導面前大膽地說出自己認為正確的意見和想法，與同事們溝通。或許你以前默默無聞，但是一旦你的想法在會議中得到採納，大家都會注意你，漸漸地看重你了。
3樓：猴88373侄白
沒有存在感，覺得總是被人忽視。作為新人，這種情況很容易產生。融入一個集體，需要一個過程的，自己一定要有這個認識哦。
還沒有融入這個集體，試著讓自己融進去 實在不行就換一家單位試試，調整好自己的心態就好。
4樓：辰星
因為剛來，所以沒有很好的額業務水平，所以這樣的情況下容易被公司忽略。所有單位的領導都喜歡認真踏實工作的員工，而這樣的員工也會得到同事和領導的青睞。當我們初到一個單位的時候，我們需要做的就是將領導安排的工作做細緻、做好，不要因為自己的失誤或疏忽而搞砸。
這樣，領導同事就會漸漸注意到你的認真和踏實，你的存在感也就慢慢形成了。
5樓：王倩
年輕人初來乍到，最忌諱的就是囂張跋扈、氣焰旺盛。要想在一個單位真正有存在感，而且是積極向上的存在感，那就必須做到低調。無論是參加比賽拿獎，還是幫助同事解決問題，都不能作為自己的談資，要時刻保持低調，謙虛才能使人進步。
6樓：影子
那種感覺就是自己被不好的特殊對待一樣。感覺不到在公司上班有任何的意義所在。剛上班的時候，也不知道是什麼原因，還是因為剛來公司的緣故，所有人都忙於自己的工作，自己因為沒有人給自己安排工作，然後問他們的話，也沒有人理會自己。
硬是站了 半天，還好後來有專門的人事，讓自己培訓，要不然估計會站一天的。心情很低落，然後自己不知道什麼緣故會這樣，更多的是感覺到公司很冷。冷的讓自己都有點抗拒。
7樓：百變小卷卷
在代表單位參加比賽或表演的時候，我們要時刻記住自己身後站著的是自己的單位領導和同事。這個時候，我們不能有一絲鬆懈，要奮發向上，積極努力為單位增光添彩，單位上的領導和同事自然就會重視你，注意自己了。
8樓：銘刻
那種感覺就是自己被無視的感覺。大早上來到公司，很多人已經來了。為了給人留下很好的印象，然後大聲的向每個人問好，可是這下尷尬了，所有的人忙著自己的工作，沒有人搭理自己。
好難堪的早上，問個好，都沒人理會，感覺氛圍還是很壓抑的。然後一整天的心情都高興不起來。
9樓：猴67450補劫
除了平日裡的工作，積極參加單位舉辦的一些集體活動也有利於增加自己在單位的存在感。比如單位舉辦的比賽、演講、表演等，我們可以積極參加，認真準備，在活動中賽出自己的水平、賽出自己的風格，大家就會通過這樣的活動記住你，瞭解你了。
10樓：3435滅韓紊忍
初到一個單位，我們不僅要做好自己份內的工作，還要學會幫助同事。當同事有困難需要幫助時，我們應該積極主動，熱心的向前施以援手。在不斷的交流和幫助中，我們就能漸漸與他們混熟，存在感的問題也就不是問題了。
在一個公司沒有存在感是一種什麼樣的感覺？
11樓：立身說
在公司沒有存在感？用這4招，讓你再無**人尷尬
12樓：猴22326笛崩
沒有存在感，覺得總是被人忽視。作為新人，這種情況很容易產生。融入一個集體，需要一個過程的，自己一定要有這個認識哦。
13樓：沉夜孤星
在公司沒有存在感覺。這是十分痛苦的你沒有什麼工作能力而且在發掘到的時候你也沒有說話的競爭力感覺很難受
14樓：猴29209然捉
感覺自己就是一個沒有用的人，因為得不到公司的重視，而且他們也不會重用自己，讓自己感到非常難受。
15樓：小知99460謎蘊
這是一種特別無奈的感覺，因為你在這個公司沒有什麼存在感，感覺自己無足輕重，會有一種特別挫敗的感覺。
16樓：猴47728郊蛹
在工作時候會感覺特別的沒有活力，然後對自己的一些職業和未來也會感覺到特別的迷茫，有的時候甚至不知道自己該做些什麼。
17樓：阿舞子
這是一種讓人很鬱悶的感覺，這樣的話，自己會對自己產生懷疑，認為自己是一個無足輕重的人，對公司來說，並沒有什麼用。
18樓：屠香凡
就會感覺特別不舒服吧，總會感覺自己是一個沒有用的人，或者是不能為這個公司帶來什麼業績的人我覺得特別難受。
19樓：滿含絲
這種感覺就覺得自己特別沒用，因為畢竟自己也是一個實實在在的存在的，人總是沒有存在感，就覺得自己沒有業績。
每天上班都沒有存在感是一種怎樣的體驗？
20樓：老猛子小童鞋
每天上班都bai沒有存在感du，我覺得是因為缺zhi少交流吧，因為同事每個人有每dao個人回的任務安排，壓根就沒有時間去答交流，所以讓閒下來的你可能感覺沒有存在感，這只是你多想了，因為每個崗位都有每個崗位的重要性，要不也不會那樣設定。
21樓：wxj微笑天使
上班沒有存在感，最主要的還是自己把工作做得不好吧，自己還是要需要努力一專些，做出優秀的
屬成績來，就會有存在感了，只有好成績才能讓別人關注自己，告訴自己一定要努力，其實也不要過分的注意存在感，安靜的工作，我覺得也是一件好事。
22樓：譚家山大包子
這個就要說反正麼得這位同事了，他真的很神奇。他已經來到公司三年了，除了工作上的事，其他的他一概不參與。每次工作工作中不爭不搶，晉職晉檔都沒有他的份。
我們就好像跟他生活在兩個世界一樣。
23樓：和藹的淺色夏沫
我現在換了一份工作就感覺到自己沒有什麼存在感，有可能是因為跟大家都不太熟回的原因。每次都是答去工作坐在辦工作面前把自己的事情做完然後吃飯，最沒有存在感的時候就是自己一個人吃飯，感覺很不舒服。但是熟悉了以後就慢慢變好了。
24樓：帆布鞋的驕傲
我覺得每天上班都沒有存在感，是一種很落寞的體驗。因為每個人上班，回都希望別人看答到自己不一樣的地方，如果總是被人忽視的話，那肯定會一天比一天的沒精神一天比一天的落寞，可能是你的能力不夠，沒有辦法升入更高的職位，如果你想改變這種狀況的話，那你就只能改變自己，提升自己的能力。
25樓：a一隻小阿喵
就是每天上班都沒有存在感覺的自己做的工作室可有可無的，而且受不到領導的重視，我覺得這個時候最重要的是調整自己的心態，既然讓你呆在這裡工作證明你的工作還是非常有用的起碼是必不可少的。
26樓：有機生活倡導者
每天在公司上班，同事跟同事之間都會只忙碌自己的事情，所以說沒有存回在感也是正常的一件
答事。因為每天大家相互之間溝通的工作也僅限於工作而已。
當工作忙完，我們就沒有其他可以交流的事情。所以我們有的時候會有點忽視自己的內心感覺到沒有存在感。
27樓：大慕愛說史
記得大學來剛剛畢業，我離開校門，第
源一次找到工作。感覺到公司之後，自己並沒有什麼作用，工作上的事情也幫不上任何的忙。
那個時候我感覺自己就好像白拿公司的工資一樣。覺得自己很一無是處，沒有什麼作用。
後來甚至都恐懼上班。
完全沒有存在感是種怎樣的體驗
28樓：max嘟嘟狼
當一個人離開常在的群體或組織多天都沒有人察覺
29樓：匿名使用者
和朋友一起吃完飯，他們一起走了，沒人發現我...？
我在單位沒有沒有存在感
30樓：迪智乾燥劑
領導都給你機會了，是你自己選擇放棄的呀，不管在哪個單位，學習都是非常重要的，不要按自己喜歡或者是不喜歡來
31樓：快來找我玩呀
有這麼好的機會要珍惜。硬體軟體都有，我孩子要有誰幫我，我要給他供長香牌位。努力加油啊！領導重用你了就看你把握住了沒？
在公司沒有存在感，這種感覺好嗎？
32樓：小女人李苓
這種感覺肯定是不好的。現在很多人都在刷存在感，你也可以嘗試一下啊！主動跟同事打交道，嘮嗑，變被動為主動，也許感覺會好點。也可以專心研究公司業務，爭取做業務精英，那肯定會有存在感
33樓：扶瀾微步
這當然不好
這種情況在領導眼裡
你的位置和工作可有可無
感覺不重要
如果遇到裁員，首先想到你
如果漲工資，就是想不起來你
在班裡的存在感太低怎麼辦，在班級裡沒存在感怎麼辦
魚娘玄星館 說話學得幽默一點同學就會知道你的存在。多一點主動幫助別人。別人就會主動幫助你。這樣存在感就很大了。 響亮人生 第一你一定要自信，第二要勤勞，第三多跟班裡的聊天，存在感太低是對自己不自信，感覺沒什麼聊得來的人，所以一定要多和別人聊天溝通，讓別人瞭解你，這樣你才會有更多的朋友 cc絲竹 現在...
滄州在河北省是怎樣一種存在
滄州火車站坐車時有人問你需要住店嗎？請不要搭理她們，這裡面暗藏玄機。吃飯時要提前問好了這碗麵多少錢一碗再吃。有人欺負你了自己有親戚當官還好處理，如果是平頭百姓就只有自認倒黴了！滄州的騾子肉火燒挺出名的，可以嚐嚐，千萬別多吃，會拉肚子的。好地方，我是生活在外地的滄州人，想念家鄉 作為滄州人我覺得我們是...
我是很沒有存在感的女孩，怎樣才能提升我的存在感 （不採取哭鬧的方式，要理性點）
實際上並不用在意像存在感這樣的東西。我的建議是交一些好朋友，關係特別好的那種，這樣同學們一起出去就不會被人無視。同時，要努力發掘自己的閃光處，讓別人能夠欣賞自己 羨慕自己。這樣別人就十分在意你，這樣你也不要擔心自己沒有存在感的問題了。你可以培養自己的一些興趣愛好，多幫助別人，自己首先性格要好，但是不...