請教各位前輩,做聯合利華的地區銷售代表好還是做特步公司總部的MT 銷售管理培訓生 好?就業選擇特糾結

時間 2021-09-03 07:54:44

1樓:匿名使用者

建議去特步!(如果你是女孩子就不要糾結了,找個穩定輕鬆點兒的工作)聯合利華在你的家門口,如果你想做銷售這一行,吃苦是你的必修課。早吃苦對你有好處。

特步離家遠,只有失去才知道珍惜。男人拼搏很多情況下是被逼出來的。

定崗?我勸你不要停任何人的意見,你自己最想做什麼就做什麼,每一個崗位都能賺錢,你只要把自己積累到別人無可複製的地步就行。如果你實在是不知道做什麼。

那就做別人不敢做的。或者是這行業裡最不好做的。但是別被科技替代就行。

2樓:巡查員

就看哪個對你來說更有前途,是自己想幹的,問別人也幫不上,還是要靠自己,出去就不如在家門口舒服,自己考慮,51內訓網是專門做企業培訓的

3樓:匿名使用者

這裡涉及就業選擇須要考慮的因素:

1、行業的發展前景(俗話:男怕入錯行);

2、公司的實力與品牌;

3、工作與興趣能否匹配;

4、家庭因素;

5、專業是否對口.......

管理培訓生其實就是類似帶薪實習,工作壓力的大小、培訓結束後的定崗等等依各公司的實際需求不同而定。

個人建議:去聯合利華吧;雖然特步的培訓生貌似定崗時會有變化,但6個月的培訓時間可不短,且聯合利華的公司形象及實力遠非特步這類民營(雖然這公司預計明年5-6月即將上市)可比。

聯合利華:在一個成熟的國際型的大公司裡,你能學到到大公司良好的工作習慣,履歷表上很漂亮;

特步:在一個快速成長民營公司裡的各種風險和機會都很多。

祝你好運!如果我的回答能幫到你少許,請記得給分!~ 謝謝~

如何做一個好的特步導購員

4樓:匿名使用者

首先建議你,熟悉庫房,熟悉貨品知識,熟悉fab,其次就要把心態放好,多接待顧客,並多問老員工是否有錯誤,如有及時改正。

5樓:百度使用者

瞭解顧客的心理需求,了

解衣服的特性,也要多給顧客講解衣服的特性,多聽顧客的意見。例如:那個鞋墊是採用果香味做的用藥水泡過的可以做到抗菌防臭的,鞋的防滑性,彈性,等等。

多一個微笑,多一個手勢,多一個問候,對顧客要做到耐心等待,要鼓勵試穿,多一點合適的誇獎,誇獎不能過火,也不能太過虛偽。

6樓:優享家居樂園

首先要對貨品熟悉,知道每款衣服的賣點。再一個就是要做到眼勤,手快,嘴甜!

給顧客介紹產品,要多聽,聽他買衣服的要點,多誇,誇著裝後的效果,但不能太誇張!

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